«ماجد الفطيم للتجزئة» تُطلق برنامج التنمية المهنية للخريجين
تاريخ النشر: 10th, August 2023 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأعلنت شركة «ماجد الفطيم للتجزئة» التي تملك وتدير كارفور في الإمارات العربية المتحدة، إطلاق برنامج التنمية المهنية للخريجين بالتعاون مع 12 جامعة من أبرز الجامعات في ست دول تشمل مصر، وجورجيا، والأردن، وكينيا، وباكستان، والإمارات العربية المتحدة.
وفي إطار هذه المبادرة، ستتعاون شركة «ماجد الفطيم للتجزئة» مع عدد من الجامعات في دولة الإمارات تشمل كليات التقنية العليا في دبي والجامعة الأمريكية في الشارقة. وستقوم من خلال هذه الشراكة الاستراتيجية بإنشاء منصة تعاونية وتفاعلية لاستقطاب أفضل المواهب وتأهيل القوى العاملة للعمل في قطاع التجزئة.
وسيخضع المشاركون في البرنامج إلى التدريب العملي المكثف لمدة 24 شهراً في عدة أقسام من بينها قسم العمليات، والتجارة الإلكترونية، والتسويق. ويساهم هذا النهج الشامل في ضمان تقديم تجربة تعليمية متكاملة، وتزويد المشاركين بفهمٍ عميق لمختلف جوانب قطاع التجزئة. وعند إنجاز كافة مراحل البرنامج بنجاح، سيُمنح الخريجون فرصة الحصول على وظائف إشرافية بدوام كامل في كارفور.
وقالت سمر المنهراوي، نائب أول رئيس الثروات البشرية لدى ماجد الفطيم للتجزئة: «يعكس إطلاق برنامج التنمية المهنية للخريجين التزامنا بدعم وتمكين جيل الشباب في بداية مسيرتهم المهنية في قطاع التجزئة. ونهدف من خلال توفير التدريب العملي الشامل وإتاحة الفرصة لاستكشاف الجوانب المختلفة للأعمال إلى تسريع التقدم الوظيفي لهؤلاء الخريجين، وإعداد شخصيات قيادية تساهم في تطور مستقبل قطاع التجزئة».
وفي إطار الشراكة مع الجامعات، سيتم تنظيم معارض للوظائف وفعاليات وجلسات تدريب مهنية داخل الحرم الجامعي. وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز مستوى الوعي حول قطاع التجزئة والوظائف المتنوعة التي يتيحها، وفي الوقت نفسه تزويد الطلاب بأفكار ومعلومات قيّمة حول هذه الصناعة.
التطور المهني
قالت سمر المنهراوي: «ندرك في شركة (ماجد الفطيم للتجزئة) أهمية الاستثمار في المواهب والعقول الشابة في دولة الإمارات وتزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة لتحقيق التطور والنجاح الوظيفي. ويهدف البرنامج إلى تعزيز النمو المهني والتطوير والتنمية الفردية بالتزامن مع تحقيق رؤيتنا لخلق تأثير اجتماعي إيجابي في المجتمعات التي نوجد فيها، بما يتماشى مع الأجندة الوطنية لدولة الإمارات والتي تتمحور حول بناء رأس المال البشري، وجهودنا نحو تأهيل قادة قطاع التجزئة وتزويدهم بالمهارات اللازمة».
ودعت «ماجد الفطيم للتجزئة» المرشحين الراغبين في المشاركة في البرنامج إلى تقديم الطلبات قبل 31 أغسطس 2023 ومن المقرر أن تبدأ جلسات التدريب بتاريخ 1 أكتوبر 2023. تهدف هذه الجهود التعاونية التي تجمع شركة «ماجد الفطيم للتجزئة» مع كليات التقنية العليا في دبي والجامعة الأميركية في الشارقة إلى ربط الأوساط الأكاديمية والصناعية، وتعزيز مسيرة النمو والابتكار في قطاع التجزئة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: ماجد الفطيم الإمارات كليات التقنية العليا الجامعة الأميركية البرنامج إلى من خلال
إقرأ أيضاً:
منتسبو "روّاد العز" يطلعون على توظيف التكنولوجيا في أعمال "عُمانتل"
مسقط- الرؤية
زار منتسبو الدفعة الرابعة من برنامج "رواد العز" للتطوير القيادي، المقر الرئيسي لشركة عُمانتل؛ حيث رحب بهم طلال المعمري الرئيس التنفيذي لعُمانتل بحضور علي المعني الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي؛ إذ شملت الزيارة جولة شاملة في المرافق الرئيسية للشركة مثل مختبرات الابتكار والمتجر الذكي والمتحف.
ويمر برنامج "رواد العز" بمراحل مختلفة ومتنوعة من الدارسة النظرية والعملية في القيادة، ففي البداية يبدأ المتدربون الدراسة بالارتباط مع جامعة هارفارد وهذه الدراسة عبارة عن مادة تعليمية باستخدام الوسائل التقنية الحديثة، يقوم المتدرب خلالها بالبحث والتقصي بشكل ذاتي عن موضوع مُعين في جانب من جوانب القيادة بالإضافة إلى بعض الاختبارات. ولتحقيق أقصى قدر من المهنية في هذه العملية التعليمية، يسعى البرنامج لتطوير القيادات من المؤسسات الحكومية ومؤسسة القطاع الخاص لتتمكن من مواكبة التطلعات المستقبلية لفرص العمل، وذلك من خلال توجيه رحلة تطوير شاملة وسريعة لقادة المستقبل المحتملين؛ الأمر الذي يؤدي إلى تعزيز فرص المنضمين في التعلم والاستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة.
وقال غالب الخروصي رئيس رأس المال البشري في بنك العز الإسلامي: "سعداء باستضافتنا من قبل عُمانتل وأن نقوم بجولة في المقر الرئيسي للمؤسسة، لقد انبهر المتدربون باستخدام الأقسام المختلفة للتكنولوجيا للابتكار، وكانت أحد أكبر النتائج التي توصلنا إليها هو العلاقة التبادلية بين الابتكار وخدمة العملاء في عُمانتل".
وأضاف الخروصي: "في العز الإسلامي نركز على خدمة بلدنا الحبيب بشكل جماعي من خلال تطوير قادة المستقبل بما يتماشى مع رؤية عُمان ٢٠٤٠، ونؤكد على تفاني البنك في هذا من خلال تزويد العُمانيين الموهوبين بالفرص المناسبة للابتكار والنمو المستدام، وقد وفرت مثل هذه الزيارات فرصة فريدة للمشاركين للتعلم من أساليب القيادة المتنوعة والخبرات التنظيمية، وهو أمر ضروري للنجاح في المستقبل".
ويسعى بنك العز الإسلامي باستمرار إلى تطوير قادة المستقبل في عُمان؛ ويولي أهمية كبيرة للتعليم والتدريب والتطوير، وتمكين قادة المستقبل وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للمساهمة بإمكاناتهم الإبداعية في خدمة مجتمعاتهم.
وتم تصميم برنامج رواد العز لتمكين وتطوير مهارات 40 موظفًا سنويًا، 20 منهم من بنك العز الإسلامي و20 من مؤسسات حكومية وخاصة كجزء من التوجه الاستراتيجي للبنك ودفعه نحو الاستدامة؛ حيث يستمر البرنامج لمدة 6 أشهر متتالية من الدراسة المتفانية. وتخرج في البرنامج من الدفعة الأولى والثانية والثالثة أكثر من 90 خريجًا ناجحًا من رُوَّاد العِز.
وزير الاتصالات وتقنية المعلومات يجتمع بقادة كبرى الشركات التقنية لتعزيز الشراكة في الذكاء الاصطناعي والابتكار