كيف يربي مارك زوكربيرج وجيف بيزوس وبيل جيتس أطفالهم
تاريخ النشر: 24th, August 2024 GMT
يعتبر المسؤولون التنفيذيون في مجال التكنولوجيا مجموعة مثيرة للاهتمام. فهم قادة مجتهدون وناجحون للغاية يعرفون كيف يقودون الفكرة من المفهوم إلى الإطلاق. كما يحتاجون إلى أن يكونوا موهوبين في التواصل والتحفيز.
إن مثل هذه الصفات تبدو وكأنها النوع الذي يرغب العديد من الآباء في تعزيزه في أطفالهم، على الرغم من أن المسؤولين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا يمكن أن يكونوا أيضًا شخصيات مثيرة للجدال للغاية مع نصيبهم العادل من المعجبين والنقاد.
من المعروف الكثير عن كيفية إدارتهم لشركاتهم، ولكن بالنسبة لأولئك الذين لديهم عائلات، فإن القليل جدًا معروف عن نهجهم في وظيفة الأبوة المختلفة تمامًا.
إذن ما هي النصائح الأبوية التي يروج لها المسؤولون التنفيذيون في مجال التكنولوجيا، بما في ذلك حول الموضوعات الساخنة مثل قواعد وقت الشاشة لأطفالهم؟
لقد نظرنا في المقابلات السابقة لتسليط الضوء على بعض المؤشرات الأكثر إثارة للاهتمام التي قدموها عندما يتعلق الأمر بالتربية وإعداد الأطفال للنجاح في عالم اليوم.
إليك ما قاله بعض أكبر الأسماء في مجال التكنولوجيا عن نهجهم في تربية الأبناء:
مارك زوكربيرج
عندما سُئل في وقت سابق من هذا العام عما يجب أن يدرسه الأطفال اليوم، قال زوكربيرج لبلومبرج "أهم شيء هو تعلم كيفية التفكير النقدي وتعلم القيم عندما تكون صغيرًا".
وقال: "هذه فلسفة توظيف إلى حد ما لدي أيضًا. إذا أظهر الناس أنهم قادرون على التعمق والقيام بشيء واحد بشكل جيد حقًا، فربما اكتسبوا خبرة في فن تعلم شيء ما ورفعه إلى مستوى ممتاز، وهو ما ينطبق عمومًا على أشياء أخرى".
في مقابلة أجريت عام 2019 على برنامج CBS This Morning، قال الرئيس التنفيذي لشركة Meta إنه وتشان "لا يعطيانهم كل شيء".
وأضاف تشان: "لديهم مهام، ولديهم مسؤوليات". "نحن نأخذهم أيضًا إلى العمل. أنا ومارك نأخذهما إلى المكتب لنرى ما نفعله وكيف نساهم".
قال زوكربيرج لقناة فوكس نيوز في عام 2019: "لا أريد عمومًا أن يجلس أطفالي أمام التلفزيون أو الكمبيوتر لفترة طويلة من الوقت". في ذلك الوقت، قال إنه يسمح لابنتيه باستخدام مكالمات الفيديو للتحدث مع الأقارب في جميع أنحاء البلاد ولكنه أكثر صرامة بشأن أشكال أخرى من وقت الشاشة.
ساتيا ناديلا مايكروسوفت
يقول ناديلا إن والديه شجعاه على متابعة اهتماماته. مايكروسوفت
يقول ناديلا إن والديه "خلقوا بيئة حيث سمحوا لي بتحديد وتيرتي الخاصة ومتابعة ما أريده"، وقد أثر ذلك على نهجه في تربية أطفاله.
قال سابقًا لمجلة جود هاوس كيبينج: "من المهم التركيز على ما يحتاجه [أطفالنا] للازدهار".
قالت لمجلة جود هاوس كيبينج إن الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت وزوجته آنو "يعتقدان أيضًا أن الأطفال يجب أن يمتلكوا كلابًا".
"هناك شعور مختلف بالرفقة والمسؤولية يأتي معه - ذلك الشعور العاطفي بأن هناك كائنًا ينتظر عودتك"، قالت آنو.
أخبر ناديلا مجلة Good Housekeeping أنه يحصل على تقارير عما يفعله أطفالهم على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم. يحدد الزوجان عدد الأفلام وأنواع ألعاب الفيديو ومواقع الويب التي يمكن لأطفالهم مشاهدتها.
سوندار بيتشاي جوجل
لا يزال بيتشاي يساعد أطفاله في أداء واجباتهم المدرسية - مع بعض المساعدة من Google Lens.
قال بيتشاي سابقًا لبلومبرج: "نحن نستخدم Google Lens للواجبات المنزلية. لا أريد أن أجعله يقع في مشكلة، لكن الفصل يسمح لك بذلك. لكنه يطلب مني أحيانًا المساعدة في الرياضيات. أحيانًا أكون كسولًا وأتظاهر وكأنني أفكر ولكنني أستخدم أيضًا Google Lens لمعرفة الإجابة".
قال الرئيس التنفيذي لشركة جوجل لصحيفة نيويورك تايمز في عام 2018 إن ابنه، الذي كان يبلغ من العمر 11 عامًا آنذاك، لم يكن لديه هاتف، وأنه حد من استخدام التلفزيون.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: فی مجال التکنولوجیا
إقرأ أيضاً:
تدريب "Master Trainer" بمدارس التكنولوجيا التطبيقية
قامت وحدة تشغيل وإدارة مدارس التكنولوجيا التطبيقية بتنفيذ تدريب "Master Trainer" في الفترة من 8 إلى 10 ديسمبر 2024.
جاء ذلك في إطار جهود وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وتحت رعاية الدكتور عمرو بصيلة، رئيس الإدارة المركزية لتطوير التعليم الفني ومدير وحدة تشغيل وإدارة مدارس التكنولوجيا التطبيقية.
وقالت شيماء ممدوح، نائب مدير وحدة تشغيل وإدارة مدارس التكنولوجيا التطبيقية، إن هذه السلسلة من التدريبات تعد خطوة أساسية نحو رفع كفاءة معلمي وإداريي مدارس التكنولوجيا التطبيقية.
وأشارت إلى السعى للوصول إلى الجودة الشاملة في المدارس وتحقيق أهداف استراتيجية التطوير المستمر التي وضعتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
ونوهت بأن هذه الجهود تؤكد التزام وحدة تشغيل وإدارة مدارس التكنولوجيا التطبيقية بدعم العملية التعليمية ورفع كفاءة العاملين بها، بهدف توفير تعليم فني متميز يلبي تطلعات المجتمع وسوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.