«معاً» تطلق دورة «ريادة الأعمال لتحقيق الأثر الاجتماعي»
تاريخ النشر: 23rd, August 2024 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلة بلدية أبوظبي تطلق مبادرة «معاً لأجل الفلاح» باحثون في «نيويورك أبوظبي» يطوّرون تقنية تصنيع أغشية تنقية المياهأعلنت هيئة المساهمات المجتمعية – معاً عن إطلاق أحدث نسخة من برنامج حاضنة معاً الاجتماعية بالتعاون مع ستارت إيه دي، منصة تسريع الأعمال العالمية المدعومة من شركة تمكين، والتي تتخذ من جامعة نيويورك أبوظبي مقراً لها.
الأدوات والموارد
قالت سلمى غرامة، مدير إدارة الأعمال الاجتماعية في هيئة المساهمات المجتمعية – معاً: «تدعم حاضنة معاً الاجتماعية الجيل الجديد من روّاد الأعمال، وتعزز ما يقدمونه من حلولٍ مبتكرة لمعالجة الأولويات الاجتماعية. وتسعى هيئة المساهمات المجتمعية - معاً من خلال هذا البرنامج إلى تمكين روّاد الأعمال والشركات الاجتماعية الناشئة وتزويدهم بالأدوات والموارد والدعم اللازم لتنفيذ أفكارهم. ويعمل البرنامج على تمكين رواد الأعمال من تنمية أعمالهم وتوفير حلول مستدامة تدعم المنظومة الاقتصادية للقطاع الاجتماعي وتساهم في تعزيز تبادل المعرفة في مجتمع أبوظبي». وبدورها، قالت دانة كمالي، رئيس قطاع الأعمال في مجرى - الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية: «يسرنا أن ندعم إطلاق النسخة الجديدة من برنامج الحاضنة الاجتماعية، الذي يتواءم مع رؤية مجرى في دعم المشاريع ذات الأولوية الوطنية تماشياً مع أهداف التنمية المستدامة. ويهدف البرنامج بدوره إلى تقدير وتعزيز المؤسسات الاجتماعية التي تساهم في دفع عجلة التنمية المستدامة في الدولة». وصرّح راميش جاجاناثان، المدير العام لمنصة ستارت إيه دي: «يعيش 50% من سكان العالم في المناطق الحضرية، ومن المتوقع أن يرتفع هذا الرقم إلى 67% بحلول عام 2050، مما يحدث تأثيراً كبيراً على مجتمعاتنا. لقد أظهرت أبوظبي التزاماً واضحاً بتحقيق الرؤية واستثمار الموارد والالتزام برعاية الابتكار، لتكون الأكثر تطوراً وتأثيراً على مستوى العالم، بهدف بناء مدن ذكية ومستدامة تعود بالنفع على الجميع».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: هيئة المساهمات المجتمعية معا جامعة نيويورك أبوظبي
إقرأ أيضاً:
التضامن الاجتماعي تنظم دورة تدريبية مكثفة حول المراجعة الداخلية والحوكمة
نظمت التضامن الاجتماعي، بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، بمشاركة فريق عمل برايس ووترهاوس كوبرز (PwC، فعاليات الدورة التدريبية المكثفة حول المراجعة الداخلية والحوكمة.
وشهد التدريب مشاركة مجموعة من القيادات والعاملين بالديوان العام ومديريات التضامن الاجتماعي، وبحضور شريف أبو الفتوح، مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، ورانيا عزت، رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، والدكتور شريف الرفاعي، رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، والدكتور عميد عصام عبد الله، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخليل محمد خليل، رئيس الإدارة المركزية لشئون الأشخاص ذوي الإعاقة.
واستهدف البرنامج التدريبي الذي عقد على مدى أربعة أيام عمل وعبر عدد من الجلسات التعرف على التوجهات الحديثة والمعايير العالمية للمراجعة الداخلية، والتخطيط الاستراتيجي لإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، والتخطيط السنوي لمهام عملها، وكذا تخطيط وتنفيذ مهام المراجعة الداخلية، والتعرف على كيفية إعداد التقارير ومتابعة التوصيات، والتعرف على برنامج توكيد جودة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة والتطوير المستمر.
وتخللت الدورة التدريبية التى قام عليها عدد من الخبراء جلسات نقاشية مكثفة وتدريبات عملية هدفت إلى تعزيز الفهم التطبيقي لعمليات المراجعة الداخلية والحوكمة، بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق التطوير المؤسسي.
يأتي التدريب في ظل مجموعة السياسات التي تستهدف من خلالها وزارة التضامن الاجتماعي ترسيخ مفاهيم الحوكمة في إطار منظومة الإصلاح الإداري، وتطبيق الحوكمة الرقمية لزيادة الكفاءة والفعالية، ورفع مستوى الخدمات المقدمة، فضلا عن التطوير المستمر للإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة من خلال التعرف على أحدث المعايير الدولية في مجال المراجعة الداخلية والحوكمة.