خريطة وظائف محافظة أسيوط 2023 للشباب من الجنسين بخبرة وبدون
تاريخ النشر: 10th, August 2023 GMT
أعلنت مديرية العمل بمحافظة أسيوط عبر نشرتها النصف شهرية للتوظيف عن وظائف محافظة أسيوط 2023 للشباب من الجنسين بخبرة وبدون وبمؤهلات عليا ومتوسطة وبدون مؤهل مع توفير تأمين صحي وتأمين اجتماعي.
كما حددت مديرية العمل بمحافظة أسيوط طرق التقديم للوظائف، والأوراق المطلوبة بكل وظيفة والشروط المطلوبة فضلا عن السن والراتب الذي يبدأ من 3500 جنيه.
وظائف محافظة أسيوط 2023 التى أعلنتها مديرية العمل بمحافظة أسيوط شملت مختلف مراكز المحافظة وهى كالتالي،
-تطلب شركة تساهيل 30 أخصائي ائتمان بمؤهلات عليا ومتوسطة حتى 35 سنة خبرة من عامين إلى 5 سنوات وتحديد الراتب وفقا للمقابلة الشخصية.
-شركة خاصة تطلب 10 أخصائيين تمويل من الجنسين بمؤهلات عليا سن حتى 30 عاما، والراتب يبدأ من 3500 جنية.
-شركة مشروعي تطلب 25 أخصائي ائتمان بمؤهلات عليا ومتوسطة من الجنسين من 20 عاما حتى 30 عام وفقا للمقابلة الشخصية.
-شركة أثاث تطلب عمال وعاملات بدون مؤهل سن حتى 35 عام ويحدد الراتب بالمقابلة الشخصية.
-شركة أمان للمشروعات متناهية الصغر تطلب 25 أخصائي ائتمان بمؤهلات عليا ومتوسطة من الجنسين من 20 حتى 30 عاما وتحديد الراتب حسب المقابلة الشخصية.
التقديم للوظائف الخالية بأسيوطوأوضحت مديرية العمل بأسيوط طريقة التقديم على وظائف محافظة أسيوط 2023 عن طريق تقديم السيرة الذاتية للمتقدمين، وكتابة اسم الوظيفة المطلوبة، ووسيلة للتواصل ليتم التواصل مع المقبولين بكل وظيفة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف أسيوط مدیریة العمل
إقرأ أيضاً:
32 ألف عامل غير منتظم يستفيدون من خدمات مديرية العمل بالمنيا
حققت مديرية العمل بمحافظة المنيا إنجازات كبيرة خلال عام 2024، حيث كشف تقرير مفصل عن جهودها المتواصلة في تطوير سوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة للمواطنين، تضمن مجالات العمالة، السلامة والصحة المهنية، التفتيش على المنشآت، التدريب المهني، التوظيف، وتطوير الخدمات الإلكترونية.
وأشار التقرير إلى استفادة 32، 739 فردًا من العمالة غير المنتظمة وأسرهم من منح دورية ورعاية اجتماعية وصحية، بإجمالي تكلفة بلغت 17، 651، 000 جنيه، إلى جانب إطلاق منظومة إلكترونية لتسهيل تقديم الخدمات لهذه الفئة. كما تم تنفيذ 125 حملة تفتيشية شملت 4، 423 منشأة لضمان الالتزام بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، فضلاً عن إطلاق 21 مبادرة تحت شعار “سلامتك تهمنا” في منشآت القطاعين الحكومي والخاص، وعقد 238 ندوة توعوية لتعزيز الوعي بالسلامة المهنية.
وفي مجال تفتيش العمل، تم التفتيش على 5، 955 منشأة ضمن 335 حملة للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وضمان الحقوق العمالية، مع تنظيم 50 ندوة لتعريف العمال بحقوقهم وواجباتهم. أما في مجال التدريب المهني، فقد تم تنفيذ 28 دورة تدريبية على مهن حرفية متنوعة، مثل التفصيل والخياطة والتسويق الإلكتروني، وأسفرت الجهود عن تعيين 9، 192 شخصًا، منهم 100 من ذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى تنظيم ملتقى توظيف وفر 4، 000 فرصة عمل ومعرض للمنتجات الحرفية.
كما شهد العام ميكنة خدمات كعب العمل وشهادات قياس المهارة وإصدار تراخيص مزاولة الحرفة إلكترونيًا، بجانب إنشاء وحدة للمساواة بين الجنسين بقرار المحافظ رقم (62) لسنة 2024، لتعزيز حقوق المرأة في سوق العمل.
أكد اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، على أهمية هذه الإنجازات في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى معيشة المواطنين، مشيراً إلى أن المديرية ستواصل جهودها لتطوير سوق العمل وتوفير المزيد من فرص العمل للشباب.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية