هل يمكن الجمع بين معاشين لذوي الاحتياجات الخاصة؟.. القانون يوضح
تاريخ النشر: 22nd, August 2024 GMT
نص القانون رقم ١٠ لسنة ٢٠١٨ بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، على أن: "يُمنح الأشخاص ذوو الإعاقة مساعدات شهرية طبقًا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي الصادر بالقانون رقم ١٣٧ لسنة ٢٠١٠، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون معايير استحقاق الأشخاص ذوي الإعاقة للمساعدة المشار إليها".
واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم ٧٩ لسنة ١٩٧٥، يحق للأشخاص ذوي الإعاقة الجمع بين معاشين من المعاشات المستحقة لهم عن أنفسهم أو عن الزوج أو الزوجة أو الوالدين أو الأولاد أو الإخوة أو الأخوات ودون حد أقصى، ويكون لهم الحق في الجمع بين ما يحصلون عليه من معاش أيًا كان وما يتقاضونه من أجر العمل، وتتحمل الخزانة العامة للدولة هذا الفارق، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون شروط وضوابط تطبيق ذلك.
وتلتزم الجهة الإدارية المختصة بتخصيص نسبة لا تقل عن (٥٪) من المساكن التي تنشئها الدولة أو المدعمة منها للأشخاص ذوي الإعاقة من غير القادرين والمستوفيين الشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون.
ويكون للأشخاص ذوي الإعاقة البالغين سن التجنيد معاملة خاصة في مناطق التجنيد، وكذا في الكومسيون الطبي العسكري، بشأن إجراءات إعفائهم من الخدمة العسكرية والحصول على الشهادة المثبتة لذلك، وفقًا للقواعد والإجراءات التي يصدر بها قرار من وزير الدفاع.
وتلتزم الدولة بإدراج حقوق واحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل عادل ومتوازن في برامج وسياسات مكافحة الفقر والحد منه، وبرامج التنمية المستدامة التي تقوم بها، ويتم تنفيذ هذه البرامج والسياسات دون تمييز على أساس الإعاقة وعلى قدم المساواة مع الآخرين.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة الجمع بين معاشين قانون التأمين الاجتماعى حقوق الإشخاص ذوي الإعاقة الفجر السياسي
إقرأ أيضاً:
تكريم بنك مسقط كمؤسسة رائدة في إطلاق المبادرات الداعمة لذوي الإعاقة
مسقط- الرؤية
شارك بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان- في الاحتفال الذي نظمته وزارة التنمية الاجتماعية بمُناسبة اليوم العالمي لذوي الإعاقة، والذي أقيم بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، تحت رعاية معالي الدكتورة مديحة بنت أحمد بن ناصر الشيبانية وزيرة التربية والتعليم، وبحضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة والمسؤولين في القطاعين الحكومي و الخاص وممثلي الجمعيات الأهلية.
وخلال الحفل، كرّمت وزارة التنمية الاجتماعية بنك مسقط على جهوده في إطلاق مبادرات وبرامج المسؤولية الاجتماعية التي تساهم في تعزيز دور فئة ذوي الاعاقة، وأيضاً دور البنك في مجال دعم وإنجاح المبادرات المتعلقة بهذة الفئة. تسلمت الجائزة زوينة بنت عبدالله الشرجية مساعد مدير عام العمليات المركزية وإدارة التغيير ببنك مسقط.
ويأتي تنظيم هذا الاحتفال بالتزامن مع اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة بهدف تسليط الضوء على حقوق هذه الفئة ورفاههم في الجوانب الاجتماعية والتنموية وزياد الوعي حول دعمهم وتمكينهم، انطلاقًا من الرؤية الحكيمة لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم- حفظه الله ورعاه- وكذلك ترجمة لرؤية عمان 2040 والتي تتبنى خطة طموحة لبناء مجتمع عماني أكثر شمولية، يضمن حقوق جميع أفراده.
ويحرص بنك مسقط على التعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية ومختلف المؤسسات الحكومية والخاصة والجمعيات الأهلية المعنية بالاهتمام بفئة ذوي الإعاقة من خلال برامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية التي ينفذها، ومنها توفير الأجهزة والأدوات المعينة لمختلف الإعاقات بالتعاون مع الجمعيات الأهلية المتخصصة، بهدف توفير حياة أفضل.
وخلال العام الحالي، نظم بنك مسقط مبادرة "ماراثون همم" وهي الأولى من نوعها في المجال الرياضي لهذه الفئة في السلطنة حيث تستهدف ذوي الإعاقات الجسدية، والبصرية، والسمعية، بالإضافة إلى المصابين بطيف التوحد ومتلازمة داون، وذلك بغرض تمكين ذوي الاعاقة رياضيا ودمجهم مع المجتمع بما يتوافق مع مرتكزات رؤية عمان 2040.
وتعزيزاً لمبدأ الشمول المالي، يقوم البنك بتنفيذ خطة تطويرية لتوفير مختلف الخدمات والمرافق التي يحتاجها كافة الزبائن، ومن بينهم الزبائن من ذوي الإعاقة السمعيّة والبصريّة والجسديّة، إذ يحرص البنك على توفير المرافق والبيئة المناسبة في فروعه المنتشرة في كافة المحافظات والولايات، مع التأكيد على توفير هذه المرافق المخصّصة لذوي الإعاقة في الفروع الجديدة التي يفتتحها البنك.
وتتميّز هذه الفروع بالممرّات ومكاتب الاستقبال ومواقف السيارات، ومساحات الانتظار، والسلالم والمصاعد، والمداخل الخاصّة التي تمّ تصميمها لتسهيل خدمة الزبائن من ذوي الإعاقة، كما يتم تزويدها بالمواصفات التي تسهّل وصول الزبائن من هذه الفئة للخدمات والتسهيلات المصرفيّة المتنوّعة المقدّمة لهم، وبالتقنيّات الحديثة كتوفير أجهزة الصرّاف الآلي التي تتميّز بأجهزتها التفاعليّة البالغ عددها 13 جهازًا، علماً بأن بنك مسقط قام بتدشين أول جهاز صرّاف آلي بالسلطنة في جمعية النور للمكفوفين والذي يخدم ذوي الإعاقة البصرية حيث يستطيعون من خلاله إجراء مختلف المعاملات المصرفية من غير مساعدة، إذ إن الجهاز يعمل عبر تلقي التعليمات الصوتية.
ونفذ بنك مسقط برنامج خاص لتأهيل وتدريب 150 موظّفاً من ذوي الكفاءات والمؤهّلات العاليّة لتعلّم لغة الإشارات ليتم توزيعهم على عدد من فروع بنك مسقط في المحافظات، ومجموعة أخرى من الموظّفين يبلغ عددهم 96 موظّفاً، تمّ تدريبهم من أجل خدمة الأشخاص من ذوي الإعاقات المختلفة.
ويوفّر بنك مسقط برنامج "ماليات" وهو منصة إلكترونية مجانية معنيّة بتقديم دورات حول الثقافة المالية وتستهدف أفراد المجتمع ومن ضمنهم الأشخاص ذوي الاعاقة السمعية والبصرية والذين تم تخصيص أدوات رقمية ولغة الاشارة داخل المنصة تساعدهم على استخدامها للاستفادة من المحتوى المعرفي حول المهارات الأساسية اللازمة لإدارة الشؤون المالية المختلفة واتخاذ قرارات إنفاق حكيمة.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية