وفاة عامل مصري داخل ضاغط نفايات في مونزا
تاريخ النشر: 22nd, August 2024 GMT
وقعت حادثة مروعة أسفرت عن وفاة شاب يبلغ من العمر 22 عامًا من أصل مصري بمنطقة بريانزا الصناعية في مونزا .
واوضحت التحريات أن العامل توفي بعد أن حوصر داخل حزام ناقل في مصنع لضغط النفايات كان يقوم بتنظيفه.
ولا تزال فرق الإنقاذ تعمل على استخراج الجثمان من الآلة التي تحولت إلى فخ قاتل.
وقعت الحادثة حوالي الساعة الرابعة مساءً داخل مصنع "كوريواني" في مونزا، وهي شركة عريقة تعمل في مجال إدارة النفايات وإعادة التدوير والتطهير البيئي منذ عام 1967.
وعند وصول فرق الإنقاذ، التي تم استدعاؤها من قبل زملاء الضحية، كان الأوان قد فات، حيث أكد الطاقم الطبي وفاة العامل في الحال.
تتولى فرق الإطفاء وضباط الشرطة التحقيق في ملابسات الحادث، للتأكد من الالتزام بكافة معايير السلامة في العمل وتحديد أي مسؤوليات محتملة، كما يعمل خبراء الصحة والسلامة المهنية على معرفة ما إذا كان هناك خطأ بشري، سواء كان ناتجًا عن قلة الخبرة أو الإهمال.
وفقًا للتحقيقات الأولية، يبدو أن الحادث وقع أثناء قيام العامل بتنظيف الحزام الناقل ولا يزال التحقيق جاريًا لتحديد ما إذا كان الخطأ ناتجًا عن تصرفات العامل نفسه أو إذا كانت هناك عوامل أخرى.
وتشير التحقيقات أيضًا إلى أن الضحية كان موظفًا بشكل قانوني في الشركة بموجب عقد عمل مؤقت.
قامت النيابة العامة في مونزا بمصادرة الجهاز المتسبب في الحادث وأمرت بتشريح جثة الشاب.
ومن المتوقع أن يتم فتح قضية جنائية بتهمة القتل غير العمد، والتي قد تشمل أشخاصًا مجهولين في المرحلة الأولى.
وستكشف تقارير الصحة والسلامة المهنية مزيدًا من التفاصيل حول الحادثة.
أثار الحادث حالة من الصدمة داخل المصنع وخارجه، بين زملاء العامل وفرق الإنقاذ ، ووفاة شاب في مقتبل العمر بشكل مأساوي كهذا ستزيد من النقاشات حول ضرورة تعزيز إجراءات السلامة في أماكن العمل، خاصة في ظل ارتفاع عدد الوفيات في أماكن العمل في إيطاليا، حيث تسجل البلاد نحو ثلاث وفيات يوميًا خلال ساعات العمل.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وفاة عامل مصري إيطاليا
إقرأ أيضاً:
في عيدهم.. مزايا بالجملة لعمال مصر بالقانون الجديد
يحتفل العمال في جمهورية مصر العربية في الأول من مايو من كل عام بعيدهم، في مناسبة تحمل في طياتها تقديرا كبيرا لما يقدمه العامل المصري من جهد متواصل في دعم مسيرة التنمية والبناء.
وتأتي هذه المناسبة في ظل اهتمام متزايد من الدولة، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أولى ملف دعم العمال أهمية خاصة، من خلال اتخاذ حزمة من القرارات والسياسات خلال السنوات الأخيرة، بهدف تحسين أوضاعهم وتعزيز حقوقهم الاجتماعية والاقتصادية.
مشروع قانون العملوفي ذات السياق وافق النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس مجلس النواب، نهائيا على مشروع القانون المُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل.
جاء مشروع قانون العمل الجديد ليحمل بين نصوصه العديد من الحوافز والمزايا المهمة التي تستهدف عمال وموظفي مصر، حيث سعى المشرع من خلاله إلى تحقيق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل، بما يضمن استقرار بيئة العمل ويدعم الأمان الوظيفي لجميع الأطراف.
ومن بين أبرز المزايا التى حملها القانون الجديد لملايين الموظفين؛ صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى، إلى جانب إلغاء الفصل التعسفي، حيث منح قانون العمل الجديد للعمال والموظفين العديد من المزايا، نستعرض أبرزها فيما يلي:
1- صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى.
2- إلغاء استمارة 6 وكانت تستخدم في التهديد بالفصل.
3- تعويض للعامل يساوى أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في حالة الفصل التعسفى.
4- حظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية.
5- تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا.
6- حظر فصل الموظفة أثناء الوضع ومنحها إجازة 3 أشهر مدفوعة الأجر.
7- يحصل العامل على إجازة تصل لـ 21 يوما في العام قابلة للزيادة.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا