موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024 باليوم والتاريخ.. وعدد أيام الإجازات المتبقية
تاريخ النشر: 21st, August 2024 GMT
موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024 باليوم والتاريخ.. وعدد أيام الإجازات المتبقية.. المولد النبوي الشريف هو إحدى المناسبات الدينية التي يتم الاحتفال بها في الدول العربية والإسلامية، حيث يحتفل المسلمون بذكرى ميلاد النبي محمد صلى الله عليه وسلم. تختلف الاحتفالات من دولة إلى أخرى، ولكن في الدول العربية، يعتبر هذا اليوم عطلة رسمية يحصل فيها العاملون في قطاعات الدولة على إجازة رسمية.
يتساءل الكثير من الموظفين والعاملين في القطاعين الخاص والحكومي عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف في مصر، وذلك مع بدء العد التنازلي لهذه المناسبة. ينتظر المسلمون هذه الإجازة للاحتفال بذكرى ميلاد النبي وشراء حلوى المولد النبوي الشريف.
وفقًا لتوقعات المعهد القومي للبحوث الفلكية، فإن غرة شهر ربيع الأول ستكون يوم الأربعاء 4 سبتمبر، على أن يوافق موعد المولد النبوي الشريف يوم الاثنين 16 سبتمبر 2024، والذي يوافق هجريًا 12 ربيع الأول 1446.
تنص قوانين العمل المعمول بها في مصر، سواء للقطاع العام أو الخاص، على أن الموظفين والعاملين في قطاعات الدولة المختلفة يحق لهم الحصول على إجازة المولد النبوي بأجر كامل.
يصادف إجازة المولد النبوي الشريف هذا العام يوم الاثنين، وهو يوم في منتصف الأسبوع. لذلك، سيتم ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس 19 سبتمبر، ليحصل موظفو القطاعين الخاص والحكومي على ثلاثة أيام إجازة متصلة تشمل يومي الجمعة والسبت، وهي عطلة أسبوعية مدفوعة الأجر.
لا يتبقى في هذا العام سوى إجازة 6 أكتوبر، التي يحتفل فيها المصريون بانتصارهم في حرب 1973. تعتبر هذه الإجازة أيضًا إجازة رسمية مدفوعة الأجر لكل من العاملين في القطاعين الخاص والحكومي، مع حق أصحاب المنشآت في استدعاء الموظفين إذا تطلب العمل ذلك، مع حصولهم على مثلي الأجر عن يوم الإجازة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المولد المولد النبوي الشريف موعد المولد النبوي موعد المولد النبوي الشريف إجازة المولد النبوي المولد النبوي 2024
إقرأ أيضاً:
بعد قرار رئيس الحكومة.. فئة من الموظفين محرومة من إجازة شم النسيم
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بمنح العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الاثنين 21 أبريل الجاري، ومع كل مناسبة تتعلق بالإجازات، يثار تساؤل حول حقوق الموظفين في الحصول على هذه العطلات، وحالات حرمانهم منها، وآليات التعويض التي يكفلها قانون الخدمة المدنية.
ونستعرض بشكل شامل وواضح الحقوق التي يتمتع بها الموظفون فيما يتعلق بالإجازات الرسمية والسنوية، ونوضح الشروط التي تنظم الحصول عليها أو تعويضها، وفقًا للنصوص القانونية واللوائح التنفيذية.
المادة (46) من قانون الخدمة المدنية تؤكد حق الموظف في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، مع إمكانية تكليفه بالعمل خلال هذه الأيام إذا اقتضت الضرورة، بشرط منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة تعويضية. وتطبق القواعد الخاصة بالأعياد الدينية لغير المسلمين وفق قرارات رئيس مجلس الوزراء.
- 15 يومًا في السنة الأولى بعد مرور 6 أشهر من الخدمة.
- 21 يومًا لمن أكمل سنة في الخدمة.
- 30 يومًا بعد مرور 10 سنوات من العمل.
- 45 يومًا لمن تجاوز سن الخمسين، أو لمن يعانون من إعاقات.
وتشدد المادة (48) على أن الإجازات الرسمية لا تدخل ضمن الإجازة السنوية، إلا في حالة العطلات الأسبوعية.
متى يُحرم الموظف من الإجازة أو يعوض عنها
-الحرمان من الإجازة: إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على الإجازة، يسقط حقه فيها وفي أي تعويض نقدي عنها.
- التعويض النقدي: إذا رُفض طلب الإجازة من الجهة المختصة، يستحق الموظف مقابلًا ماليًا بعد مرور 3 سنوات، محسوبًا على أساس أجره الوظيفي.
قرارات رئيس الوزراء
أصدر رئيس الوزراء قرارا بأن يكون الخميس الموافق 24 أبريل 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات نفسها، وذلك بدلا من يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025؛ وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء.
وفي الوقت نفسه، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات المشار إليها؛ وذلك بمناسبة عيد العمال.
أسعار الدواجن والبيض اليوم.. الثلاثاء 15 أبريل 2025