دورة تدريبية حول صياغة أوراق تقدير موقف وأوراق السياسات بجامعة القاهرة
تاريخ النشر: 21st, August 2024 GMT
نظم مركز البحوث والدراسات السياسية وحوار الثقافات بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية جامعة القاهرة، دورة تدريبية على مدار يومين تحت عنوان: "كيفية صياغة أوراق تقدير موقف وأوراق السياسات"، وذلك ضمن سلسلة من الدورات التدريبية التي ينظمها المركز بهدف بناء القدرات البحثية في مجال العلوم السياسية للباحثين في مرحلة الدراسات العليا ولطلاب السنة النهائية من مرحلة البكالوريوس.
وسلطت الدورة الضوء في يومها الأول على موضوع "أوارق تقدير الموقف"، وحاضرت فيها الدكتورة رانيا السباعى مدرس العلوم السياسية بالكلية، كما تناول اليوم الثاني للدورة موضوع "أوراق السياسات" وحاضرت فيها الدكتورة مريم وحيد مدرس العلوم السياسية بالكلية.
وأتاحت الدورة التفاعل العملي بين المحاضرين والمتدربين من خلال إشراكهم في مجموعات عمل، وتقديم بعض العروض والنماذج التطبيقية لأوراق تقدير الموقف وأوراق السياسات.
وترتكز أنشطة المركز على تنظيم ورش عمل حول المنهجيات البحثية للطلاب والممارسين، وتنظيم حلقات نقاشية وسيمنارات حول قضايا نظرية في العلوم السياسية ذات الأهمية الخاصة بالنسبة لمصر والعالم العربي، وتنظيم حلقات نقاشية منتظمة حول الأحداث الجارية في مصر والعالم العربي والدولي، وتقديم الدعم المؤسسي لطلاب الدراسات العليا الراغبين في نشر أبحاثهم، حيث يساهم مركز البحوث والدراسات السياسية وحوار الثقافات في إثراء أدبيات العلوم السياسية في مصر والعالم العربي، وقد أسهم بدراسات في حقول السياسة المقارنة، والعلاقات الدولية، وعلم الاجتماع السياسي، والنظرية السياسية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الاقتصاد والعلوم السياسية البحوث والدراسات الدراسات السياسية جامعة القاهرة حلقات نقاشية كلية الاقتصاد والعلوم السياسية العلوم السیاسیة
إقرأ أيضاً:
"مياه الفيوم" تنظم دورة تدريبية في مهارات السكرتارية والتحول الرقمي
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظّمت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب بالفيوم دورة تدريبية بعنوان “مهارات السكرتارية والتحول الرقمي”، استهدفت العاملين بوظيفة كاتب ومدخل بيانات ضمن برنامج المسار الوظيفي، وذلك بتوجيهات المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم.
تهدف الدورة إلى تعزيز مهارات السكرتارية، بما يشمل أنواع الاتصال الفعّال، إدارة الوقت، إجراء الاتصالات الرأسية والأفقية بكفاءة، التعامل مع برنامج DMS، كتابة المراسلات والمذكرات والتقارير، حفظ وأرشفة الملفات، وإدارة الاجتماعات. كما ركّزت الدورة على التحول الرقمي في بيئة العمل، من خلال تأهيل الموظفين لاستخدام الأنظمة الإلكترونية الحديثة، واتمام العمليات الإدارية، وتعزيز مهاراتهم في التعامل مع البرمجيات المتقدمة لإدارة البيانات والمراسلات، مما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق الاستفادة القصوى من التطورات التكنولوجية.
وأكد المهندس محمد عبد الجليل النجار حرص الشركة على تطوير كوادرها من خلال تدريب الموظفين على أحدث التقنيات والأساليب، مما يسهم في رفع كفاءة العمل، وتقليل الوقت المستغرق في تنفيذ المهام، وتعزيز الإنتاجية، الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على أداء الشركة ككل.
من جانبه، أوضح الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام التدريب، أن الدورة التدريبية استمرت ثلاثة أيام متواصلة بمركز التدريب في محطة مياه العزب الجديدة، ونفّذها محمد محمود صالح، مشيرًا إلى أن هذه الدورة تأتي ضمن خطة الشركة لتعزيز التحول الرقمي وتطوير بيئة العمل وفق أحدث النظم التكنولوجية.
تصعيد حوثي في مأرب بعد تصنيفهم كمنظمة إرهابية