تطبيق نظام الحجز الإلكتروني في المسارح التابعة لـ البيت الفني (تفاصيل)
تاريخ النشر: 21st, August 2024 GMT
قال المخرج خالد جلال، رئيس قطاع شؤون الإنتاج الثقافي، والقائم بأعمال رئيس البيت الفني للمسرح، أنه سيتم تطبيق نظام الحجز الإلكتروني في المسارح التابعة للبيت، وذلك لمواكبة سياسة التحول الرقمي التي تنتهجها الدولة، وتنفيذا لتوجيهات الدكتور أحمد فؤاد هنو، وزير الثقافة.
وأشار إلى إنه يجري حاليا الاستعداد لتطبيق نظام الحجز الإلكتروني في المواقع التابعة للبيت الفني للمسرح، وأنه من المقرر أن يبدأ التطبيق تدريجيا في المسارح الكبرى مثل المسرح القومي، وميامي، والسلام، مشيرا إلى أنه بدأ بالفعل تدريب العاملين في كافة المسارح على النظام الإلكتروني الذي سيتم استخدامه، تمهيدا لبدء التنفيذ الفعلي للمشروع، وذلك تسهيلا على الجمهور الذي يرغب في مشاهدة العروض المسرحية.
وشهدت عروض البيت الفني للمسرح مؤخرًا إقبالا جماهيريا ملفتا، ورفعت مسارح الدولة لافتة كامل العدد خاصة في الأعياد والأجازات الرسمية، وسيسهم الحجز الإلكتروني في زيادة الإقبال على هذه العروض.
آخر أعمال خالد جلالوكان آخر أعمال خالد جلال، مسرحية «الشهرة» التي عرضت ضمن فعاليات مهرجان العلمين في نسخته الثانية، وحققت نجاحا كبيرا.
تفاصيل مسرحية الشهرةدارت أحداث مسرحية الشهرة، حول مجموعة من الشباب الموهوبين الذين قرروا التقديم في مسابقة بعد مشاهدتهم لإعلان جديد، بسبب تحقيق حلم النجومية، وتبدأ خطوات تقديمهم من خلال اختبارات القبول وتتم «الفلترة» واختيار المميز منهم.
ينتقل المتسابقون إلى مرحلة متقدمة أكثر من خلال تعارفهم مع هيئة تدريس الفنون، ولكن تلك الهيئة لديها أسلوبها الصارم في المعاملة، مما يؤدي إلى استسلام البعض وخروجهم من المنافسة، ويصمد فقط كل من يسعى إلى حلمه ويصر على تحقيقه.
والهدف الأساسي من العرض المسرحي، هو التمسك بالحلم، والتمييز بين الخير والشر، وإبراز الصعوبات التي يتعرض لها الفنان من أجل الوصول إلى الشهرة.
اقرأ أيضاًرسميًا.. جواو فيليكس ينضم إلى تشيلسي من جديد
أبرز مسابقات مهرجان الإبداع العربي بعد اختيار إيناس جوهر لرئاسة تحكيم «البودكاست»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: البيت الفني للمسرح خالد جلال المخرج خالد جلال الحجز الإلکترونی فی خالد جلال
إقرأ أيضاً:
مختص يوضح تفاصيل التعديلات الجديدة على نظام العمل
الرياض
تحدث المختص في الموارد البشرية، علي عبدالله آل عيد، عن التحديثات الأخيرة لنظام العمل ، لافتاً إلى إنها ارتكزت على جوانب مختلفة، وأهمها دعم جاذبية العمل، وبخاصة ما يتعلق بتعزيز التدريب والتطوير، والإلزام بإيجاد سياسة خاصة للمنشآت بهذا الشأن، الأمر الذي ينعكس على رفع مستويات التوطين وتعزيز الكفاءات الوطنية في المنشآت.
وقال آل عيد : وفي جانب إنهاء العلاقة العمالية، أضافت التعديلات الأخيرة آلية لإنهاء التعاقد في العقود محددة المدة، كما أضافت تعريفًا واضحًا وصريحًا للاستقالة وأحكامها، وأهمية رد صاحب العمل عليها، حيث إنه في حال عدم الرد خلال 30 يومًا، تُعتبر الاستقالة مقبولة، ومن منطلق حفظ التوازن في العلاقة العمالية ودفع الضرر، منحت التعديلات لصاحب العمل الحق في تأجيل استقالة العامل لمدة لا تزيد على 60 يومًا في حال وجود ظروف عملية تستدعي التأجيل.
وأشار إلى أن كل التغييرات الحالية والمستقبلية التي تستهدفها وزارة الموارد البشرية تعمل باتزان لخلق سوق عمل سعودي جاذب يدعم التحاق أبنائه به، ويعزز بناء قدراتهم، كما يكون جاذبًا للكفاءات العالمية.
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية