وظائف حكومية متاحة بجامعة الأزهر.. الشروط والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 21st, August 2024 GMT
كشفت بوابة الوظائف الحكومية، عن إتاحة جامعة الأزهر لوظائف لشغل أماكن شاغرة بها، موضحةً شروط الالتحاق، والوظائف المطلوبة، والمستندات المطلوبة.
المستندات المطلوبة للالتحاق بالوظائفالمستندات المطلوبة لشغل الوظائف الشاغرة:
- أن يكون مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى.
- أن يرفق بطلبه المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة.
- أن يقدم مقترحًا وافيًا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
- أن يراعى في المقترح التطويرى ان يتضمن اهدافًا محددة زمنيًا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الامكانيات المالية والبشرية المتاحة.
- جميع الاوراق المقدمة من أصل + 4 صور مع العلم بانها لاترد ، هذا ولن يلتفت الى الطلبات التى ترد قبل الموعد أو التى ترد بعد انتهاء موعد الاعلان أو الغير مستوفاه.
بالإضافة الى:
- بيان حالة وظيفية معتمدة من جهة العمل.
- صورة من بطاقة الرقم القومي سارية ومدون عليها الوظيفية التي يشغلها حاليًا.
- عدد 6 صور شخصية حديثة.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- بيان جزاءات معتمد.
- تحليل السموم والمخدرات (من جهة حكومية معتمدة).
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الوظائف الحكومية بطاقة الرقم القومي جامعة الأزهر رضا المواطنين شروط الالتحاق صور شخصية أماكن أنشط
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي لتأهيل المرشحين لشغل المناصب القيادية الأكاديمية بجامعة القناة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن مركز تنمية الموارد البشرية بالجامعة عن تنظيم الدورة الحادية عشرة من البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية الأكاديمية، والذي يستهدف المرشحين لتولي منصب عميد كلية أو معهد، وذلك تحت رعاية الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس.
وبإشراف عام الدكتور محمد سعد زغلول، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث.
تعقد الدورة خلال أيام 16 و17 و19 من أبريل 2025، بمقر مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس، وذلك من الساعة التاسعة والنصف صباحاً وحتى الرابعة مساءً.
يأتي هذا البرنامج في إطار حرص الجامعة على إعداد الكوادر الأكاديمية المؤهلة لشغل المناصب القيادية، بما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي وضمان استمرارية التطوير الأكاديمي والإداري.
وأفاد الدكتور عبد الرحيم أحمد علي، المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية، بأن الشهادة الممنوحة للمشاركين في البرنامج تمتد صلاحيتها لثلاث سنوات، وفقاً لما أقره المجلس الأعلى للجامعات، مشيراً إلى أهمية هذه البرامج في تمكين المرشحين من اكتساب المهارات القيادية والإدارية اللازمة لتولي المهام الأكاديمية العليا بكفاءة واقتدار.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة