سَلّم محمد جبران وزير العمل، 70 عقد عمل لذوي الهمم من أبناء محافظة  الشرقية بشركات ومصانع القطاع الخاص بالمحافظة، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج ذوي الهمم في سوق العمل، وذلك في حضور المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، ونائبيه الدكتور أحمد عبد المعطي والمهندسة لبني عبد العزيز، واللواء عبد الغفار الديب سكرتير عام المحافظة، ومحمد نعمة كجك السكرتير العام المساعد للمحافظة، وأحمد عبد الهادي وكيل وزارة العمل بالشرقية.

 

أكد وزير العمل محمد جبران، أن تسليم ذوي الهمم من محافظة الشرقية اليوم الأربعاء، عقود عمل يُعد بمثابة إمتداد لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالإهتمام بهذه الفئة، حيث أن ملف ذوي الهمم حظي بإهتمام غير مسبوق خاصة خلال الـ 10 سنوات الماضية، فقد أطلق الرئيس السيسي على عام 2018، عام ذوي الهمم، كما صدر في هذا العام القانون رقم 10 لسنة 2018 ، ومن اهم موادة تعين نسبة الـ 5 %  في الشركات.

وأضاف الوزير أنه مع نهاية عام 2022 م، جدد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية توجيهاته إلى وزارة العمل بالعمل على دمج ذوي الهمم في سوق العمل ، وأوضح أن الوزارة مستمرة في تنفيذ ذلك التكليف وأنها تتعامل مع هذا الملف من خلال العديد من المحاور منها: دمجهم في كافة خطط التدريب المهني، وبالمجان، وتأهيلهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وكذلك توفير فرص عمل لهم في نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تصدرها الوزارة بالتنسيق مع القطاع الخاص، والتواصل المستمر مع الشركات والمنشآت لتنظيم ملتقيات توظيف يكون فيها نسبة مخصصة لذوي الهمم ، وفتح قنوات التواصل الخاصة بالوزارة مع ذوي الهمم ، وتلقى طلباتهم ، والعمل على توفير فرص عمل لهم.

وأشار الوزير إلى أنه ومنذ توجيه الرئيس مع بداية 2023 وحتى الآن؛ نجحت الوزارة في توفير الآلاف من فرص العمل لذوي الهمم، ودمجهم في سوق العمل في كافة المحافظات، كما أن هناك توجيهات مستمرة إلى مديري المديريات باستقبال ذوي الهمم بشكل كريم، وتوفير فرص عمل لهم تتناسب مع طبيعة الإعاقة، والتأكيد على أن تكون فرص حقيقية، ولائقة، ومتابعة هذه الفرصة حتى بعد إستلامها.

كما وجه الوزير التهنئة إلى أصحاب العقود الجديدة، وطالبهم بالتواصل مع مديرية العمل في حالة وجود أي تحديات تواجههم، موجهاً الشكر والتقدير إلى أصحاب الأعمال في محافظة الشرقية على هذه المبادرات الطيبة والتعاون المستمر من أجل بيئة عمل لائقة تتحقق فيها أهداف الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.

 وأشار  وزير العمل إلى حرص الوزارة على المزيد من العمل المشترك مع محافظة الشرقية بكل ما تمتلكه من إمكانيات صناعية وبشرية في تنفيذ الأهداف الخاصة بتوفير فرص العمل، والتدريب المهني، وتقديم المزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمالة غير المنتظمة.

ومن جانبه رحب المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية بزيارة وزير العمل للمحافظة متمنياً له التوفيق والسداد والنهوض بمسؤوليات العمل داخل الوزارة وتحقيق الأفضل للمواطنين، مؤكداً أن إحتفالية مديرية العمل بتسليم عدد 70 عقد عمل لذوي القدرات والهمم من أبناء محافظة الشرقية بشركات القطاع الخاص؛ تأتي في إطار حرص الدولة المصرية على توفير فرص عمل لائقة لهم ليحيوا حياة كريمة.

وقال المحافظ: إن الدولة المصرية لن تتخلى عن مسئوليتها تجاه أبنائها في أي وقت من الأوقات ونعمل جميعاً لتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بالإهتمام بذوي القدرات والهمم، بإعتبارهم جزء لا يتجزأ من المجتمع، وشريك أساسي في بنائه وتنميته، ومعبراً آمنا نحو الجمهورية الجديدة.

وأشاد محافظ الشرقية بدور وزارة العمل ودعمها الدائم والمستمر لجميع فئات المجتمع، وما تقدمه من إهتمام ورعاية لذوي القدرات والهمم والعمالة غير المنتظمة، مؤكداً أن المحافظة بكافة أجهزتها التنفيذية مستمرة في إستكمال مسيرة عطاء أرسى قواعدها الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية من خلال إتاحة فرص عمل مناسبة للشباب الجاد في شركات القطاع الخاص، والعمل على خلق علاقة متوازنة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن الحفاظ على الحقوق والواجبات لكلاٍ منهما، وتحسين منظومة العمل بالقطاع الخاص بما ينعكس علي النهوض بالإقتصاد المصري.

ولفت أحمد عبد الهادي وكيل  وزارة العمل بالشرقية، إلى التعاون المثمر بين "المحافظة" و"المديرية"، في توفير 24 ألف و693 فرصة عمل، من بينهم 1511 فرصة لذوي همم، وذلك خلال الفترة من 1 – 7 - 2023  وحتى 1- 7 -  2024 م، في شركات القطاع الخاص.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: فرص عمل مناسبة أبناء محافظة الشرقية فرص عمل لائقة وزير العمل محافظ الشرقية القطاع الخاص وزارة العمل سوق العمل التدريب المهني منظومة العمل القيادة السياسية لذوى الهمم الرئیس عبد الفتاح السیسی محافظة الشرقیة توفیر فرص عمل القطاع الخاص وزارة العمل وزیر العمل لذوی الهمم سوق العمل ذوی الهمم عمل لذوی

إقرأ أيضاً:

غنام المزروعي يكتب: الشباب ثروة الحاضر وريادة المستقبل

قطعت دولة الإمارات شوطاً طويلاً في مجال تمكين الكوادر الوطنية الشابة في مختلف مجالات الحياة، وقطاعات العمل الحيوية، وباتت نموذجاً رائداً إقليمياً ودولياً في هذا الملف، من خلال ما أطلقته من استراتيجيات، وبرامج تنموية تخدم هذا التوجّه، فكان أن مضت دولتنا في تعزيز حضور هذه الشريحة المهمّة من المجتمع التي تعتبرها الثروة الأهمّ، من خلال ترسيخ رؤية وطنية ملِهمة زوّدت أبناء الوطن بكل ما يلزم من أجل أن يكونوا عناصر فاعلة في محيطهم ومجتمعهم.
واستطاعت حكومتنا الرشيدة، من خلال ما رسمته من سياسات وأطر تشريعية تنموية، أن تستثمر بالعناصر الشابة، وتنهض بمهاراتهم، وتزوّدهم بالفرص، والإمكانات التي تخوّلهم لأن يحقّقوا طموحاتهم على أرض الواقع، ويكونوا مساهمين فاعلين في بناء المستقبل، حيث لعبت تلك المبادرات، والسياسات الوطنية دوراً مهماً في تعزيز مكانة هذه الفئة عبر توفير بيئة خصبة تمدّهم بأسس التعليم السليم والمبتكر، وترشدهم نحو تطوير واقع العمل الذي يخوضون غماره، ليكونوا عناصر قيادية مبدعة، كلٌ حسب تخصصه، ومجاله.
ولعلّ أبرز الملامح التنموية التي وضعتها دولتنا ورسّخت حضورها وباتت نموذجاً على صعيد العمل القيادي، هو اختيار القيادات الشابة، وتعيين وزراء شباب، وإنشاء مجالس تعنى بالشباب في مختلف القطاعات لتمكين هذه الفئة من المشاركة في صناعة القرار، إلى جانب تطوير المزيد من البرامج الداعمة، مثل «البرنامج الوطني لقادة المستقبل»، مروراً بدعم التوظيف والابتكار، وإشراك الشباب في مجالات التنمية المجتمعية، وغيرها، ما يخدم صناعة جيل قادر على الاستفادة من واقعه، ومقدراته، متسلح بالعلم والمعرفة لقيادة الوطن نحو آفاق واعدة من التطور والازدهار في المستقبل.
وهنا يأتي دورنا في مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، لينسجم مع حراك التنمية الشاملة في الدولة، من خلال تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، وتحقيق وتفعيل أعلى معدلات التنافسية في سوق العمل عبر توفير مجموعة متكاملة من البرامج التدريبية، والتحفيزية، التي تخوّلهم لأن يكونوا عناصر مبدعة، كلٌ في مجاله؛ لأننا ندرك أهمية القطاع الخاص الذي يتكامل دوره مع القطاع العام في النهوض بالاقتصاد الوطني لدولة الإمارات والتأثير فيه.
نحن ننطلق من رؤية تنموية هي غرس روح التنافس لدى جميع الفئات المستفيدة من برامج ومبادرات المجلس؛ لأننا نؤمن بأن وجود التنافس الشريف في مختلف مجالات وقطاعات العمل يسهم في الارتقاء بجودته، وكفاءته، وينعكس بشكل إيجابي على الفرد نفسه، لأن المنافسة تخدم تحقيق الطموحات، والتطلعات الفردية، والوطنية، وتدفع مسيرة البناء والتنمية خطوات واسعة نحو الأمام، ولهذا نحرص على أن تستقطب البرامج التحفيزية نسبة أكبر من المواطنين ليكونوا عناصر فاعلة في القطاع الخاص، عبر تغيير المفاهيم لدى الشباب للعمل في القطاع الخاص، ونمضي لتعزيز مهاراتهم، وكفاءاتهم المطلوبة لمواكبة كلّ ما يحتاج إليه هذا القطاع، وتوفير المزيد من الفرص الوظيفية النوعية التي تحقّق أعلى معدلات للاستدامة المهنية، وتلعب دوراً فاعلاً في تحقيق رؤية «نحن الإمارات 2031»، لتمكين الشباب، وتعزيز الاقتصاد المعرفي.
ولهذا قمنا مؤخراً بالمشاركة بتنظيم النسخة الرابعة من معرض «مصنّعين لوظائف الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة»، الذي أُقيم لأول مرة في مدينة العين، بالشراكة مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين وأدنوك، إلى جانب مجالس أبوظبي و«إي آند»، الذي أعلنا من خلاله توفير 500 فرصة عمل للمواطنين في القطاع الصناعي، كخطوة أوليّة للتوسّع والنموّ، حيث حرصنا من خلال هذا الحدث على أن نؤكد أهمية مواكبة المتغيّرات في سوق العمل، والوقوف على مختلف التحدّيات التي تواجهه ووضع الحلول لها، وتوفير المتطلبات كافة التي تسهم في تمكين الشباب الإماراتي، وتوفّر لهم الفرص المهنية التي تلبي تطلّعاتهم وطموحاتهم، وتتماشى مع متطلبات سوق العمل، وتحقّق رؤية الدولة في الاستثمار بالعناصر الوطنية، وتأهيلها لتكون قادرة على التأثير في سوق العمل، والاقتصاد الوطني على حدّ سواء.
إننا نؤمن بأن الدول القوية هي التي تستثمر في طاقات ومهارات وإبداعات أبنائها، وتقودهم نحو تحقيق طموحاتهم، وآمالهم على أرض الواقع، ليكونوا قادرين على مواصلة مسيرة البناء والتنمية، وعليه فإننا في مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية نحرص على تدعيم العناصر الوطنية (القوّة الدافعة للتقدّم والتطوّر) بكلّ ما يلزم من أجل أن يكونوا مؤثرين ورافدين للاقتصاد الوطني، ويحققوا جدارتهم ضمن بيئة تضمن لهم النجاح والتقدّم، وترسّخ من مكانتهم باعتبارهم ثروة الحاضر وريادة المستقبل.
الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية

أخبار ذات صلة أنور قرقاش: نجاح زيارة طحنون بن زايد للولايات المتحدة يعكس مصداقية الإمارات «الصحة»: الإمارات في صدارة الدول  ذات المعدلات المنخفضة بمرض السل

مقالات مشابهة

  • موعد إجازة القطاع الخاص في عيد الفطر 2025
  • تنفيذي الشرقية يهنئ الرئيس السيسي بمناسبة عيد الفطر المبارك
  • إجازة من السبت إلل الثلاثاء للعاملين في القطاع الخاص بمناسبة عيد الفطر
  • اقتصاد عُمان في أمسيات "الغرفة"
  • جولات رقابية لضبط سوق العمل وتعزيز التوطين في القطاع الخاص
  • استجابة فورية.. وزير العمل يوفر فرصة عمل لمواطن من ذوي الهمم ويحيل مسؤولًا للتحقيق
  • "تضامن المنيا" توزع كراسي متحركة لذوي الهمم في مغاغة
  • غنام المزروعي يكتب: الشباب ثروة الحاضر وريادة المستقبل
  • بمناسبة عيد الفطر.. تعميم من وزارة العمل لكافة منشآت القطاع الخاص.. عاجل
  • بمناسبة عيد الفطر.. تنويه من وزارة العمل لكافة منشآت القطاع الخاص.. عاجل