تفاصيل تبكير صرف مرتبات أغسطس 2024 وتوقعات صرف مرتبات سبتمبر
تاريخ النشر: 21st, August 2024 GMT
أعلنت وزارة المالية عن تبكير موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2024 للعاملين في الجهاز الإداري للدولة والوزارات والهيئات الحكومية.
سيتم صرف المرتبات في وقت مبكر للشهر الثالث على التوالي، بعد أن تم تبكير صرف مرتبات شهر يونيو بمناسبة عيد الأضحى.
موعد الصرف: ستبدأ المرتبات في التوفر عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM) اعتبارًا من يوم الخميس، 22 أغسطس 2024، بدلًا من الأحد، 25 أغسطس 2024.جدول قيمة مرتبات أغسطس
وفقًا للزيادة التي أُقرت في مارس الماضي، ستكون المرتبات على النحو التالي:
موظف الدرجة الممتازة: 12،200 جنيه.موظف الدرجة العالية: 10،200 جنيه.موظف درجة المدير العام: 9،200 جنيه.موظف الدرجة الأولى: 8،200 جنيه.موظف الدرجة الثانية: 8،000 جنيه.موظف الدرجة الثالثة: 7،500 جنيه.موظف الدرجة الرابعة: 7،000 جنيه.موظف الدرجة الخامسة: 6،500 جنيه.موظف الدرجة السادسة: 6،000 جنيه.توقعات تبكير صرف مرتبات سبتمبروزارة المالية أشارت إلى أنه سيتم تبكير موعد صرف مرتبات سبتمبر 2024 ليبدأ من يوم 22 من الشهر ذاته، كذلك، سيتم صرف المتأخرات المتعلقة بالمرتبات أيام 8، و9، و10 سبتمبر المقبل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: تبكير صرف مرتبات أغسطس 2024 تبكير صرف مرتبات أغسطس صرف مرتبات أغسطس جنیه موظف الدرجة صرف مرتبات أغسطس 2024
إقرأ أيضاً:
رحمة القضاء.. تخفيف عقاب موظف تقاضى 2000 جنيه رشوة
خففت المحكمة الإدارية العليا، حكم صادر ضد موظف متهم بتقاضي مبلغ مالي ٢٠٠٠ جنيه كرشوة من مواطن من مجازاة الطاعن بالفصل من الخدمة ليكون بمجازاته بخفض المرتب والدرجة معا.
ونسب إليه بوصفه موظفا عموميا، وخرج على مقتضي الواجب الوظيفي وخالف التعليمات واللوائح والسلوك المعيب وذلك لارتكابه الآتي، قيامه بطلب مبلغ مالي وقدره 2000 جنيه على سبيل الرشوة من مواطن، مقابل قيامه بإدراج قرار إزالة كشك من أمام منزله صادر لصالحه ضمن حملة الإزالات والعمل على تنفيذه ، الأمر الذي أحط من كرامته وكرامة الهيئة التي ينتمي إليها.
وعام ٢٠١٥ ، قرر مجلس التأديب الابتدائي لأفرد هيئة الشرطة لمنطقتي وسط وغرب الدلتا مجازاة الموظف المحال ، ومعاقبته بخفض الدرجة والمرتب معا .
وتقدير الجزاء يأتي دائما معبرًا عن التناسب بين المخالفة والعقوبة ومحققا لهدف الردع الخاص والردع العام ، بعيدا عن الغلو في التشديد أو الامعان في التهوين، فالجزاء الأوفى هو الجزاء العادل الذي يرتدع به المخالف ويقر في وجدانه ووجدان غيرة بعدالة مجازاته، ومن ثم فإن المجلس يقرر مجازاة الموظف المحال عن المخالفة المنسوبة إلية بقرار الإحالة، وانتهى المجلس إلى قراره سالف البيان.
وإذ لم يلق هذا القرار قبولاً لدى الطاعن ووزارة الداخلية فقد أقاما الاستئناف رقم 44 لسنة 2015م أمام مجلس التأديب الاستئنافي لأفرد هيئة الشرطة لمنطقتي غرب ووسط الدلتا طعناً عليه بالإلغاء، وبجلسة 6/6/2015م قرر المجلس " قبول الاستئنافين شكلاً ، وفى الموضوع بتعديل قرار مجلس التأديب الابتدائي المستأنف إلى مجازاة أمين الشرطة ، بعقوبة الفصل من الخدمة .
وتقدير الجزاء يأتي دائما معبرا عن التناسب بين المخالفة والعقوبة ومحققا لهدف الردع الخاص والردع العام ، بعيدا عن الغلو في التشديد أو الامعان في التهوين، فالجزاء الأوفى هو الجزاء العادل الذي يرتدع به المخالف ويقر في وجدانه ووجدان غيرة بعدالة مجازاته، ومن ثم فإن المجلس يقرر مجازاة أمين الشرطة المحال عن المخالفة المنسوبة إلية بقرار الإحالة، وانتهى المجلس إلى قراره سالف البيان.
وقالت المحكمة ، أن هذا الحكم ولئن أصاب وجه الحق فيما خلص إليه من إدانة الطاعن، إلا أنه في مجال تقدير الجزاء الموقع عليه، فإن هذه المحكمة في نطاق تقديرها للتناسب بين الأفعال المخالفة والجزاء من ناحية وبين تهذيب الطاعن بغية صالح الوظيفة العامة من ناحية أخرى، لاحظت أن الحكم ران عليه الغلو في الجزاء على نحو يقتضي القضاء بتعديله فيما قضى به من مجازاة الطاعن بالفصل من الخدمة، وبمجازاته بالعقوبة التي تتناسب حقًا وصدقًا مع ما ثبت في حقه .
انطلاق الأسبوع الثقافي الـ37 لأطفال المحافظات الحدودية ضمن "أهل مصر"