«الصحة»: تدريب 1512 عاملا بالوزارة على مهارات إنعاش القلب والطوارئ
تاريخ النشر: 21st, August 2024 GMT
أعلنت وزارة الصحة والسكان، تدريب 1512 من العاملين بالوزارة خلال 30 برنامجا تدريبيا بمركز تدريب الرعاية الطبية العاجلة «بسنديون» التابع لقطاع تنمية المهن الطبية بالوزارة، وذلك في إطار خطة الوزارة لرفع كفاءة العاملين من أعضاء المهن الطبية والإداريين.
مهارات إنعاش القلب بمستوياته الأساسيةأوضح الدكتور حسام عبد الغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرامج التدريبية شملت العديد من التخصصات الطبية، مثل مهارات إنعاش القلب بمستوياته الأساسية والمتقدمة، الطوارئ والإسعافات الأولية، معايير جودة الرعاية الصحية ومكافحة العدوى، بالإضافة إلى المهارات الأساسية لتشغيل وصيانة الأجهزة الطبية، حرصا على رفع كفاءة الأطقم الطبية والإدارية بما ينعكس بالإيجاب على مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
ومن جانبها، أشارت الدكتورة علا خيرالله رئيس قطاع تنمية المهن الطبية بوزارة الصحة والسكان، أنه جرى تطوير ورفع كفاءة مركز التدريب بسنديون من خلال تجهيز معامل الطوارئ، الكمبيوتر، وزيادة السعة الاستيعابية لقاعات التدريب النظري، وإمداده بأجهزة صدمات القلب، وتشخيص ضربات القلب، وأدوات إجراء الشق الحنجري، ومانيكانات للتدريب على الإسعافات الأولية، بالإضافة إلى نماذج محاكاة لمحتويات سيارات الإسعاف، لافتة إلى أن عملية التطوير شملت غرف الإقامة للمدربين والمتدربين، وقاعات الاجتماعات.
وفي سياق متصل، قالت الدكتورة أميرة محمد، مدير عام الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بوزارة الصحة والسكان، إنّ المركز يعد أحد الأذرع التدريبية لوزارة الصحة والسكان، والذي انتهى تطويره العام الماضي، منوهة أنه جاري العمل على اعتماد المركز من المجلس الصحي المصري وجهاز التنظيم والإدارة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إنعاش القلب الأجهزة الطبية الأطقم الطبية الإدارة العامة الإسعافات الأولية البرامج التدريبية التخصصات الطبية التنظيم والإدارة الخدمات الصحية الدكتور حسام عبد الغفار الصحة والسکان
إقرأ أيضاً:
4 شروط للتقاعد المبكر للعامل في مهنة خطرة
#سواليف
قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية، #موسى_الصبيحي، إن #المهن_الخطرة تُعرَّف بأنها المهن التي تؤدي إلى الإضرار بصحة أو حياة المؤمن عليه نتيجة تعرّضه لعوامل أو ظروف خطرة في بيئة العمل على الرغم من تطبيق شروط ومعايير السلامة والصحة المهنيّة.
وأضاف في إدراج على فيسبوك، إنه قد تم تحديد (42) مهنة خطرة رئيسة في نظام المنافع التأمينية الصادر بموجب #قانون_الضمان الذي أجازَ للمؤمّن عليهم العاملين في أي من المهن الخطرة المعتمدة طلب الحصول على راتب #التقاعد_المبكر ضمن الشروط التالية:
١) انتهاء خدمة المؤمّن عليه العامل في مهنة خطرة وإيقاف اشتراكه بالضمان.
مقالات ذات صلة٢) إكماله سن الـ 45 .
٣) إكمال ( 180 ) اشتراكاً على الأقل للمؤمّن عليها، و (216) اشتراكاً على الأقل للمؤمّن عليه، على أن يكون قد عمل من ضمنها في مهنة خطرة لمدة لا تقل عن (60 )شهراً/اشتراكاً خلال السنوات العشر الأخيرة من خدمته.
٤) التزام المنشأة التي كان يعمل لديها المؤمّن عليه بتأدية ما نسبته 1% من أجره الخاضع للضمان زيادة على اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمدة لا تقل عن “60” شهراً (اشتراكاً) خلال السنوات العشر السابقة على طلبه تخصيص هذا الراتب.
أما نصيحتي للعاملين في مهن خطرة فأقول؛ لا تخرجوا على التقاعد المبكر إلا إذا اضطررتم إلى ذلك وخشيتم أن تتأثّر صحتكم فعلاً نتيجة مزاولتكم لأي من المهن الخطرة، لا سيما لمن مدة اشتراكه تتراوح حول الحد الأدنى المطلوب للتقاعد المبكر، لأن الراتب التقاعدي في هذه الحالة سيكون ضعيفاً جداً قد لا يتعدى (45%) من الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية