21 أغسطس، 2024

بغداد/المسلة: تشهد مدن العراق والعاصمة بغداد تظاهرات ينظمها المئات من خريجي الكليات الطبية، من بينهم خريجو كليات الصيدلة وطب الأسنان والتمريض، الذين يطالبون بتعيينهم في وظائف حكومية.

والمظاهرة هذا الأسبوع بدأت سلمية، تحولت إلى مواجهات عنيفة بين المتظاهرين وقوات الشرطة وعناصر مكافحة الشغب، ما أسفر عن إصابة أكثر من 30 متظاهراً من خريجي السنتين الأخيرتين.

المحتجون، الذين أعربوا عن إحباطهم من تجاهل السلطات لمطالبهم، يعتزمون الاستمرار في تحركهم حتى تتحقق مطالبهم، وأعلنوا أنهم سيواصلون احتجاجاتهم أمام مبنى وزارة المالية لحين الموافقة على تخصيص درجات وظيفية لتعيينهم.

يقول أحد المتظاهرين، وهو خريج صيدلة يدعى علي، “لم نخرج للشارع إلا بعد أن ضاقت بنا السبل. نحتاج إلى فرص عمل بعد سنوات من الدراسة والتدريب، ولا يمكننا الانتظار أكثر. التوظيف حقنا القانوني”.

تأتي هذه التحركات في ظل تعثر توظيف الكوادر الطبية في القطاع العام، ما دفع العديد من الخريجين إلى التظاهر في محاولة للضغط على الحكومة. القانون رقم 6 لعام 2000 يلزم السلطات بتعيين الخريجين من الكليات الطبية، لكن تزايد أعداد الخريجين، خاصة مع انتشار الكليات الأهلية، أصبح عائقاً أمام استيعاب هذه الأعداد في الوظائف الحكومية.

علي حسين، خريج صيدلة، يقول: “لقد اجتهدنا لسنوات في الدراسة، وها نحن اليوم نواجه الواقع المرير. التعيين حقنا، والقانون يضمن لنا ذلك، لكن يبدو أن الحكومة تتجاهل هذا الحق. خرجنا إلى الشارع لأننا لا نملك خياراً آخر. سنواصل احتجاجاتنا حتى يتم الاستماع لمطالبنا وتوفير وظائف تليق بجهودنا وتخصصاتنا”.

وتقول نور الربيعي، خريجة طب أسنان:  “نحن هنا ليس فقط للدفاع عن حقوقنا، بل لنقول إن التعليم في العراق يجب أن يترجم إلى فرص عمل حقيقية. لا يمكننا الانتظار أكثر بينما مستقبلنا معلق. إذا استمرت الحكومة في تجاهلنا، فإن الأزمة ستزداد تعقيداً. نحن نطالب بالتوظيف العادل وفقاً للقانون، ونتوقع من السلطات أن تتحمل مسؤولياتها تجاهنا.”

وزارة الداخلية أصدرت بياناً توضح فيه موقفها من الأحداث، مشيرة إلى أن المتظاهرين حاولوا إغلاق مبنى وزارة المالية، ما استدعى تدخل القوات الأمنية لمنعهم والسيطرة على الموقف. وأضافت الوزارة أن قواتها انتشرت لضمان سلامة المتظاهرين بعد وقوع أعمال شغب.

من جانبها، حذرت نقابات مهنية، مثل نقابتي الصيادلة وأطباء الأسنان، الأهالي من الدفع بأبنائهم لدراسة هذه التخصصات بسبب صعوبة الحصول على وظائف في ظل الزيادة الكبيرة في أعداد الخريجين. ويعاني القطاع الطبي من تضخم أعداد الخريجين، حيث توجد نحو 63 كلية صيدلة في العراق، مما يزيد من تعقيد عملية التوظيف في القطاع العام.

في تصريحات من داخل النقابات الطبية، أشار مصدر مقرب من نقابة الصيادلة إلى أن الخريجين الجدد سيواجهون مشاكل بطالة متزايدة، موضحاً أن “دوائر الدولة الطبية لن تكون قادرة على استيعاب هذه الأعداد الكبيرة من الخريجين”. وأضاف المصدر: “إذا لم تتخذ الحكومة خطوات جادة للحد من افتتاح كليات جديدة، فستواجه مشاكل خطيرة في السنوات القليلة المقبلة”.

تشير التحليلات إلى أن التزايد غير المنظم في عدد الكليات الطبية، المدفوع بمصالح جماعات نافذة، قد يؤدي إلى أزمة بطالة كبيرة في صفوف خريجي هذه التخصصات، مما يستدعي تدخل السلطات للحد من هذه الظاهرة وتقديم حلول ملموسة لتوظيف الخريجين.

المسلة – متابعة – وكالات

النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.

About Post Author moh moh

See author's posts

المصدر: المسلة

كلمات دلالية: الکلیات الطبیة

إقرأ أيضاً:

“التدريب التقني” ينظم 50 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين بمناطق المملكة

المناطق_متابعات

نظمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (50) ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف مناطق المملكة خلال شهر يناير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال.

وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل تنفيذ عدة برامج من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، مشيرًا إلى تنفيذ (110) برامج لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، وعقد (153) لقاءً مع مدراء الموارد البشرية في جهات التوظيف، وتوقيع (4) مذكرات تفاهم لتحقيق هذا الهدف.

أخبار قد تهمك التدريب التقني يطلق مسابقة التميز الكشفي التقني والإبداع الحرفي 2025م بالقصيم 16 فبراير 2025 - 2:17 صباحًا التدريب التقني: تأهيل أكثر من 11 ألف خريج وخريجة في مجال السياحة 2 فبراير 2025 - 9:08 صباحًا

وأكد العتيبي أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري؛ بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل (128) استبانة لقياس رضا أصحاب العمل، و(2481) استبانة لقياس رضا الخريجين.

مقالات مشابهة

  • الصحة العالمية تحذّر من الفشل في إقرار معاهدة الأوبئة
  • أب يذبح رضيعه بعد الفشل في بيعه.. تفاصيل جريمة تهز الشارع المصري
  • الحكومة تقر إجراءات جديدة لمواجهة التعديات على الأراضي الزراعية
  • النزاهة تستردُّ ضابطاً تلقى رشى لقاء وعود بتعيين مواطنين في الداخلية
  • قرارات أمريكية مائلة على حائط الفشل
  • الحكومة توافق على اتفاقية خطوط جوية جديدة بين مصر ونيوزيلندا
  • العمل مواءمة التعليم المهني مع احتياجات السوق ومتطلباته لتطوير مهارات الخريجين
  • النجاح الطاغي أو الفشل الذريع.. طارق الشناوي: محمد رمضان على حافة الخطر
  • وظائف لشباب الخريجين في بورسعيد .. اعرف الشروط وطريقة التقديم
  • “التدريب التقني” ينظم 50 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين بمناطق المملكة