تحديات اقتصادية جمة تواجه الحكومة المؤقتة في بنغلاديش
تاريخ النشر: 20th, August 2024 GMT
من بين هذه التحديات ارتفاع معدلات البطالة وزيادة معدلات التضخم، ويمثل قطاع النسيج والملابس الدافع الأساسي للاقتصاد نموا وتصديرا.
20/8/2024مقاطع حول هذه القصةقصف إسرائيلي على مدرسة مصطفى حافظ التي تؤوي نازحين غرب مدينة غزةplay-arrowمدة الفيديو 03 minutes 14 seconds 03:14انطلاق فعاليات المؤتمر الوطني للحزب الديمقراطي الأميركيplay-arrowمدة الفيديو 03 minutes 04 seconds 03:04تضرر آلاف التشاديين بسبب الأمطار والسيولplay-arrowمدة الفيديو 02 minutes 05 seconds 02:05مظاهرة في شيكاغو للمطالبة بإنهاء الدعم لإسرائيلplay-arrowمدة الفيديو 02 minutes 18 seconds 02:18ما سياسة العقاب الجماعي ضد الفلسطينيين بالضفة؟play-arrowمدة الفيديو 02 minutes 51 seconds 02:51أصوات من غزة.. معاناة غياب غاز الطهي وندرة الحطبplay-arrowمدة الفيديو 03 minutes 32 seconds 03:32قصف إسرائيلي على منزل بمخيم البريج في غزةplay-arrowمدة الفيديو 02 minutes 17 seconds 02:17من نحناعرض المزيدمن نحنالأحكام والشروطسياسة الخصوصيةسياسة ملفات تعريف الارتباطتفضيلات ملفات تعريف الارتباطخريطة الموقعتواصل معنااعرض المزيدتواصل معنااحصل على المساعدةأعلن معناالنشرات البريديةرابط بديلترددات البثبيانات صحفيةشبكتنااعرض المزيدمركز الجزيرة للدراساتمعهد الجزيرة للإعلامتعلم العربيةمركز الجزيرة للحريات العامة وحقوق الإنسانقنواتنااعرض المزيدالجزيرة الإخباريةالجزيرة الإنجليزيالجزيرة مباشرالجزيرة الوثائقيةالجزيرة البلقانعربي AJ+
تابع الجزيرة نت على:
facebook-f-darktwitteryoutube-whiteinstagram-whiterss-whitewhatsapptelegram-whitetiktok-whiteجميع الحقوق محفوظة © 2024 شبكة الجزيرة الاعلاميةالمصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: حراك الجامعات حريات
إقرأ أيضاً:
5 شروط لـ تثبيت « العمالة المؤقتة » في الأوقات
قررت الحكومة ممثلة في وزارة الأوقاف تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور على العمالة المؤقتة، إذ أعلن الوزير من مجلس النواب على الموافقة على تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل.
ويبلغ الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه، وهو مطبق منذ بداية الربع الأخير من العام المالي 2024، ومن المنتظر أن تستفيد منه الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل.
و تضمن القانون عدة إجراءات لتثبيت العمالة المؤقتة في الوظائف، حيث نص قانون الخدمة المدنية في المادة 72 من القانون على قواعد تعيين العاملين المؤقتين في الجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية.
بعد قرار الحكومة | بكم تدعم الموازنة العامة أجور العمالة المؤقتة؟ تفاصيل بيان وزير التعليم أمام النواب.. ماذا يحدث بملف زيادة أجور المعلمين؟
و طبقا للقانون، يُعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور كل من مضى على بند أجور موسميين على الباب الأول ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.
نظمت المادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط تعيين العمالة المؤقتة، ووضعت عدة شروط ينبغى توافرها في المتعاقد وهي:
1 - أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30/6/2016.
2 ـ استيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها.
3 - أن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.
4 - موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد، وكذا موافاته باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة، على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.
5 - يسري حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسميين بالباب الأول.