عقدت كليات التقنية العليا فعاليات «المنتدى السنوي 2024»، بمشاركة قيادات الإدارة العليا والقيادات الأكاديمية وأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية، حيث استعرض المنتدى الإنجازات الأكاديمية والإدارية والتشغيلية وكذلك الخطط والمبادرات للمرحلة المقبلة مع حلول عام دراسي جديد.
وفي كلمته الافتتاحية، أكد الدكتور فيصل العيان، مدير مجمع كليات التقنية العليا، أن الكليات اليوم تسير نحو تحقيق التميز الإماراتي، من خلال دعم التميز الأكاديمي للطلبة وتعزيز فرص توظيف الخريجين كأفضل خيار لسوق العمل، وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال، مستعرضاً جانباً من التطور في الأداء على مستوى مختلف الكليات.


وأكد أن التركيز على الجودة والنوعية هما الأساس للتميز والريادة، وأن الكليات تسعى لتكون نموذجاً رائداً وقيادياً في التعليم التطبيقي على مستوى المنطقة، بحيث تمثل تجربتها التعليمية تميزاً يحتذى به لدى الآخرين.
وقدم محمد النعيمي، نائب مدير المجمع للخدمات المشتركة، رؤية شاملة حول مستقبل رأس المال البشري، مستعرضاً الإنجازات التشغيلية والمبادرات الرامية إلى تعزيز الجودة في بيئة العمل ورفع مستوى كفاءة الأداء وتحسينه، على المستويات كافة، إضافة إلى تعزيز برامج التطوير المهني، والتركيز على مبادرات دعم رفاهية الموظفين وسعادتهم.
وتحدث النعيمي عن مجموعة من المبادرات المتعلقة بإدارة المواهب المستقبلية، ومنها مبادرة «التفرغ المهني» لأعضاء الهيئة الأكاديمية التي استفاد منها خلال فترة الصيف 30 أكاديمياً، حيث يتاح لهم من خلالها قضاء فترة تصل إلى شهر تقريباً في أحد قطاعات العمل للإطلاع على أحدث الخبرات والممارسات التطبيقية.
وتحدث دكتور لوك فربيرج، الرئيس التنفيذي للشؤون الأكاديمية، حول الإنجازات التي تمت على مستوى الدراسة التطبيقية بشكل خاص فيما يتعلق بتطوير واستحداث البرامج الأكاديمية بما يتوافق مع المستجدات في سوق العمل.
وأشار إلى أن لدى الكليات آلية تطبيق للتدريب المهني بشكل يجعله أكثر حضوراً في دراسة الطالب سواء على مستوى البكالوريوس الذين يمضون 16 أسبوعاً في التدريب في مؤسسة العمل، مقابل طلبة الدبلوم الذين يمضون ثلاثة فصول دراسية في التدريب المهني بدوام ما بين الكليات ومؤسسة العمل، وهذا الإعداد يجعلهم أكثر وعياً وجاهزية للتوظيف.
من جانبه، أوضح علي أهلي، مدير إدارة رأس المال البشري، أن الإدارة تعمل على تعزيز جودة الخدمات، وأن لديهم خطة عمل واضحة لتحقيق البرنامج الوطني المعني بتصفير البيروقراطية الحكومية، وأنهم اليوم تمكنوا من تحويل 5 خدمات تتعلق بإجراءات الموظفين، التي كانت تتطلب سابقاً أياماً عدة لإنجازها، إلى خدمة واتساب تنفذ في أقل من دقيقتين وفق أعلى معايير الأمن والسلامة الإلكترونية، والهدف مع نهاية العام الجاري تحويل 50% من الخدمات المتعلقة بشؤون الموظفين إلى ذات المستوى من السرعة والفاعلية في الإنجاز.
واستضاف المنتدى ضمن فعالياته خالد النعيمي، القائم بمهام مدير المؤسسة الاتحادية للشباب، حيث أكد أهمية الشراكة مع مؤسسات التعليم التي تلعب الدور الأساسي في إعداد الشباب وتمكينهم للمستقبل من خلال نوعية برامجها وكفاءات هيئاتها التدريسية.
وثمن جهود كليات التقنية العليا الهادفة إلى تخريج الكفاءات النوعية ذات المهارات التطبيقية والخبرة المهنية العالية، بما يتوافق مع التوجهات الوطنية، متحدثاً حول الأجندة الوطنية للشباب 2031، والمرتكزات التي تقوم عليها والمتعلقة بالاقتصاد، والمجتمع والقيم، والقدوة، وجودة الحياة، وركيزة المهارات والتعليم التي تقوم على إعداد شباب مواكبين للتطورات التكنولوجية ومتمكنين من مهارات المستقبل.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات كليات التقنية العليا كليات التقنية التقنیة العلیا على مستوى

إقرأ أيضاً:

الدقهلية..إحالة مدير الإدارة الهندسية بحي غرب المنصورة ومدير الشئون الإدارية و75 موظفا للتحقيق

أحال اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، مدير الإدارة الهندسية ومدير الحملة الميكانيكية و 75 موظفا آخرين بحي غرب المنصورة للتحقيق بسبب غيابهم وترك العمل.

محافظ الدقهلية يحيل  مدير الشؤون الإدارية بحى غرب للتحقيق

كما احال  مدير الشؤون الإدارية ومسئول سجل الحضور والانصراف (البصمة) بالحي للتحقيق لتلاعبهم في السجلات، خلال جولته المفاجئة على حي غرب المنصورة لضبط إيقاع العمل الإداري والتأكد من تقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

محافظ الدقهلية..يتفقد المركز التكنولوجي بحي غرب،

وتفقد محافظ الدقهلية المركز التكنولوجي بحي غرب، وأكد للعاملين بالمراكز التكنولوجية على ضرورة العمل على تحسين الأداء لتوفير احتياجات المواطنين، وشدد على أهمية سرعة الإنجاز في ملفات التصالح ومعدلات إصدار التراخيص ومتابعة المتغيرات المكانية، وانهاء مصالح المواطنين دون تعطيل أو تأخير.

جاءت قرارات محافظ الدقهلية خلال الحملة التفتيشية التي قادها بنفسه، يرافقه فيها اللواء محمد صلاح ابو كريشة السكرتير العام للمحافظة، وبحضور حسين البغدادي مدير إدارة المراجعة والحوكمة بديوان المحافظة، وفريق من إدارة الحوكمة والمراجعة، على حي غرب المنصورة، لمتابعة الأداء الإداري للعاملين ومدى انضباطهم .

مقالات مشابهة

  • مدير صحة قنا يتابع الخدمات الطبية داخل مستشفى الحميات
  • أحمد موسى: تأهيل طلاب الأكاديمية العسكرية المصرية على أعلى مستوى من التدريب
  • مدير تعليم الفيوم: القائد الناجح له بصمة مميزة في المجتمع.. صور
  • رئيس جامعة الأزهر وقيادات الكليات يشاركون الوافدين وخريجي إعلام الإفطار السنوي
  • منتدى حقوقي يستنكر التراجعات الحقوقية التي شهدها المغرب
  • "عُمان المعرفة" تطلق مبادرة لسد الفجوة بين الدراسة الأكاديمية وسوق العمل بالقطاع الصناعي
  • مدير العلاقات العامة في وزارة الإعلام لـ سانا: ننفي الشائعات التي تنشرها وسائل إعلام إيرانية حول هروب أبناء الطائفة العلوية في دمشق إلى السويداء، ونؤكد أن الخبر ضمن سياق الحرب الإعلامية التي تستهدف سوريا الجديدة ووحدتها
  • اليوم.. إطلاق الموقع الرسمي للمؤتمر السنوي للدراسات العليا والبحوث التطبيقية بجامعة قناة السويس 2025
  • الدقهلية..إحالة مدير الإدارة الهندسية بحي غرب المنصورة ومدير الشئون الإدارية و75 موظفا للتحقيق
  • "كلى ومسالك ميت غمر" تحصد المركز الثالت على مستوى الجمهورية في التقييم الوزاري السنوي