“جامعة الإمارات” تحتفي بـ48 عاماً من التميز .. و22 ألف طالب يدشنون العام الجديد
تاريخ النشر: 20th, August 2024 GMT
بدأ أمس الأثنين، قرابة 22 ألف طالب وطالبة في جامعة الإمارات عامهم الأكاديمي 2024- 2025، منهم 19714 طالبا وطالبة بكالوريوس، و1141 ماجستير، و721 دكتوراه، و18 في برامج أخرى.
وأنهت الجامعة الاستعدادات اللازمة لاستقبال الطلبة وانطلاقة عام أكاديمي جديد في مسيرتها المتواصلة منذ 48 عاماً التي شهدت تخريج أكثر من 80 ألف طالب وطالبة منذ الدفعة الأولى عام 1981.
ولعبت الجامعة منذ تأسيسها في عام 1976 بقرار من المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان” طيب الله ثراه”، دوراً محورياً في التنمية التعليمية والمهنية للشباب الإماراتي.
وبدأت الجامعة بأربع كليات: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، وكلية العلوم، وكلية التربية، وكلية الأعمال والاقتصاد، لتشهد بعدها عملية توسع متدرجة حتى وصلت إلى 9 كليات رئيسية اليوم، تضم أكثر من 17 ألف طالب وطالبة من مختلف الجنسيات، منهم 1800 طالب في الدراسات العليا، وبلغ عدد الطلبة الدوليين الحاليين 2080 طالباً من 82 جنسية.
وأكد الأستاذ الدكتور أحمد علي الرئيسي مدير جامعة الإمارات بالإنابة، أن الجامعة منذ تأسيسها لعبت دوراً محورياً في تطوير التعليم العالي في الدولة.
وقال :” نواصل اليوم تحقيق رؤية القائد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان “طيب الله ثراه”، في بناء جيل قادر على مواجهة تحديات المستقبل للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة لدولتنا، من خلال منظومة بحثية تعزز من المساهمة في إيجاد الحلول للتحديات المجتمعية والعالمية”.
وحققت الجامعة إنجازات ملحوظة على المستويين العالمي والإقليمي، إذ تم تصنيفها في المرتبة 261 عالمياً وفًقاً لتصنيف QS للجامعات لعام 2025، وعلى المستوى الإقليمي تحتل مكانة مرموقة باعتبارها واحدة من أفضل الجامعات في العالم العربي، وتصدرت قوائم التصنيفات الإقليمية في عدة مناسبات.
وحصلت الجامعة على العديد من الجوائز المحلية والدولية في مختلف المجالات الأكاديمية والبحثية، تضمنت تكريماً للأبحاث المبتكرة التي تقدم حلولاً للتحديات المجتمعية، وتكريماً للتفوق الأكاديمي للطلاب وأعضاء هيئة التدريس، كما حصلت كلية الطب والعلوم الصحية على جائزة حمدان لأفضل كلية طبية في العالم العربي، بينما حصلت كليتي الهندسة وتقنية المعلومات على الاعتماد الأكاديمي ABET، وكلية التربية على الاعتماد الأكاديمي CAEP، وكلية الإدارة والاقتصاد على الاعتماد الأكاديمي AACSB.
وتواصل الجامعة تأكيد مكانتها الرائدة من خلال تحقيقها المرتبة الأولى في دولة الإمارات والسادسة في الوطن العربي، والمرتبة 261 عالمياً في تصنيف كيو إس للجامعات العالمية 2025، كما تم إدراجها لأول مرة في تصنيف شنغهاي لجامعات العالم عام 2023.
وشهدت الجامعة زيادة ملحوظة في إنتاجها البحثي، حيث حققت زيادة بنسبة 225% في المنشورات البحثية المدرجة في قاعدة بيانات “سكوبس”، وزيادة بأكثر من 190% في عدد براءات الاختراع الممنوحة.
ويبلغ عدد أعضاء هيئة التدريس في الجامعة 609 أعضاء مع نهاية العام الأكاديمي 2023-2024، موزعين على مختلف الكليات في الجامعة، كما يبلغ عدد المحاضرين بالجامعة 215 محاضراً، وتقدر نسبة البرامج الأكاديمية المعتمدة دولياً 83.3%.
وتطرح الجامعة 50 برنامجاً أكاديمياً للتعليم الجامعي، و66 برنامجاً للدراسات العليا (الماجستير والدكتوراه)، ويتم مراجعة البرامج الأكاديمية في الجامعة بصورة دورية، سعياً لرفع كفاءة هذه البرامج ومواءمتها مع سوق العمل والتوجهات الوطنية والعالمية.
وحققت الجامعة إنجازات بحثية ملحوظة خلال الفترة من 2020 إلى 2024، حيث تم نشر أكثر من 10,000 ورقة بحثية في مختلف المجالات، وفي عام 2024 فقط، حتى تاريخ 1 يوليو 2024، تم نشر 1535 ورقة بحثية.
وشهد الحرم الجامعي لجامعة الإمارات في العين تطوراً كبيراً لتوفير مرافق حديثة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس، إذ يشمل قاعات دراسية حديثة، ومختبرات مجهزة بأحدث التقنيات، ومكتبات، ومراكز بحثية رائدة، كما تضم الجامعة أكثر من 160 مختبراً بحثياً وتعليمياً لضمان تقديم رحلة أكاديمية متميزة للطالب.
وتشارك الجامعة في تقديم الحلول للتحديات المجتمعية، من خلال الاستشارات والمشاريع البحثية الممولة من المؤسسات الحكومية، حيث بلغ عدد المشاريع البحثية الممولة من تلك المؤسسات 250 مشروعاً منذ عام 2020 وحتى الآن.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: ألف طالب أکثر من
إقرأ أيضاً:
اللقاء السنوي لمنتسبي “برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي ” في جامعة الشارقة
بحضور سعادة الأستاذ الدكتور حميد مجول النعيمي مدير جامعة الشارقة، وسعادة غنّام المزروعي الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، والسيدة فاطمة الحوطي مدير إدارة التدريب وتنمية المهارات بوزارة الموارد البشرية والتوطين، نظمت جامعة الشارقة اللقاء السنوي للمنتسبين في “برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي ” الدراسين بالجامعة في مختلف والتخصصات والبرامج الأكاديمية وهي الصيدلة، وعلوم المختبرات الطبية، والتصوير التشخيصي الطبي، والتمريض، والعلاج الطبيعي. وكذلك طلبة الدبلومات المهنية في تخصص المختبر، ومساعد الرعاية الصحية.
بدأ اللقاء بكلمة الأستاذ الدكتور حميد مجول النعيمي مدير الجامعة، رحب خلالها بالحضور من مجلس برنامج نافس، ونقل إليهم تحيات سمو الشيخ سلطان بن أحمد القاسمي نائب حاكم الشارقة ورئيس الجامعة. مشيراً إلى أهمية التعاون القائم بين الجامعة وبرنامج نافس في إعداد وتأهيل الكوادر الإماراتية للدخول إلى سوق العمل في عدد من التخصصات الطبية والعلوم الصحية، كما تناول خلال كلمته نبذة تعريفية عن الجهود الحثيثة التي تبذلها الجامعة لإعداد وتأهيل خريجي الجامعة ضمن مشروع “علماء الوطن” الذي يستهدف نخبة متميزة من أبناء الجامعة في عدد من التخصصات العلمية والأكاديمية وتخصيص عدد من البرامج الدراسية لهم في مراحل الماجستير والدكتوراه، لينضموا بعد ذلك للعمل في الجامعة ضمن أعضاء الهيئة التدريسية.
ومن جانبه أكد سعادة غنام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، إن برنامج “نافس” يقدم للطلبة مجموعة من الفرص التي تهدف إلى تعزيز مهاراتهم وتطوير قدراتهم المهنية، بما يمكنهم من تحقيق النجاح في سوق العمل في القطاع الخاص. وبيّن أن برنامج “تطوير كوادر القطاع الصحي” الذي يقدم برامج أكاديمية وتدريبية لتأهيل 10 آلاف مواطن خلال 5 سنوات يُعد أحد أهم مبادرات برنامج نافس التي تشهد إقبالاً كبيراً من أبنائنا الطلبة.
وأضاف قائلاً: “يأتي تواجدنا اليوم في هذا الصرح العلمي الذي نفتخر في علاقتنا معه من منطلق حرصنا الدائم لبناء جسور التواصل المباشر مع الطلبة للاستماع إلى استفساراتهم وملاحظاتهم، وذلك للارتقاء بمنظومة التنمية البشرية الإماراتية، من خلال إعداد جيل من الكوادر الوطنية المنتجة والمستدامة في القطاع الخاص”. موجهاً الشكر والتقدير لجامعة الشارقة على التعاون والجهد البنّاء لإنجاح مساعي هذا البرنامج التخصصي الحيوي. مؤكداً أن هذه الشراكة الاستراتيجية تؤكد التزامنا المشترك في تحقيق رؤية الإمارات 2031 من خلال رفد سوق العمل بالكوادر الإماراتية المؤهلة والمدربة بما يخدم الوطن.
بدورها ، أكدت فاطمة الحوطي مدير إدارة التدريب وتنمية المهارات بوزارة الموارد البشرية والتوطين، أهمية “برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي ” في الحاق المواطنين والمواطنات في وظائف القطاع الصحي الخاص وبالتالي تعزيزه بالكفاءات الوطنية، مشيرة في هذا السياق الى “عقد عمل مواطن دارس” الذي استحدثته الوزارة بهدف دعم توظيف الكوادر الإماراتية الملتحقة بالبرامج المدعومة والمعتمدة من قبل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس” ومن ضمنها برنامج “تطوير كوادر القطاع الصحي ” وكذلك مساعدة شركات القطاع الخاص على تحقيق مستهدفات التوطين وذلك في ضوء احتساب المواطن الدارس المعيّن في الشركة بعقد عمل مواطن دارس ضمن نسب التوطين المطلوبة من الشركة.
كما عُقد خلال اللقاء جلسة حوارية ونقاشية والإجابة على عدد كبير من استفسارات وتساؤلات الطلبة المنتسبين في البرنامج.
ومن الجدير بالذكر أن جامعة الشارقة تُعد واحدة من أهم الشركاء الأكاديميين المتميزين ضمن “برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي”، وهي إحدى مبادرات مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، ويستهدف تطوير وزيادة نسبة مشاركة الكوادر الإماراتية في القطاعات الاقتصادية الحيوية، كما يقدم برنامج “نافس” مميزات للطلبة منها تغطية تكاليف الرسوم الدراسية طوال فترة الدراسة، ومكافآت وفق معدل الطالب التراكمي، وإتاحة فرص وظيفية في القطاع الخاص بعد الانتهاء من الدراسة، بالإضافة إلى فرص تدريبية أثناء المرحلة الدراسية.
حضر اللقاء نواب مدير الجامعة وعمداء الكليات الطبية والعلوم الصحية وعدد من أعضاء الهيئة التدريسية وعدد كبير من منتسبي برنامج تطوير كوادر القطاع الطبي والصحي.
شرطة الضرائب تضبط 480 قضية في 24 ساعة