أعلنت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد، عن تنظيم زيارة ميدانية لشركتي ريادة للتصنيع الغذائي، والبورسعيدية للصناعات الغذائية، وذلك ضمن الجولات الوقائية بالمحافظة للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، بما يخص تشغيل ذوى الهمم ، وتطبيق الحد الأدنى للأجور و التأكد من استيفاء نسبة ذوي الهمم  من بين العاملين في المنشأة والوقوف على أي صعوبات وتحديات تواجه المنشآت في مجال العمل ورعاية وحماية العمال فى مختلف شركات القطاع الخاص داخل المحافظة ، ومتابعة سير العمل والإنتاج داخل تلك المنشآت.

وجرت الجولة داخل خطوط الإنتاج لمتابعة سير العمل ، ومقابلة العمال والحديث معهم للوقوف على أى مشكلات أو صعوبات تقابلهم في العمل والتوعية بثقافة الحقوق والواجبات ، وذلك فى إطار سعى مديرية العمل  لتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية ( العمال وأصحاب الأعمال ) في الحقوق والواجبات و بما يخدم ويحقق العملية الإنتاجية في ظل المتغيرات الاقتصادية الجديدة لتعزيز علاقات العمل ودعم استقرار سوق العمل ودفع عجلة التنمية وتوفير فرص العمل اللائقة للجميع وتوضيح الشق التنموي لتشريعات العمل والذي يؤثر تأثيرا إيجابياً على خطة التنمية البشرية و التطوير المستمر للعاملين.

وقال عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد، إن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية وأجهزتها التابعة ، تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران ، بتكثيف عمليات التوعية والتثقيف بأحكام القانون ومواده وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال،  لمديريات العمل بالمحافظات ، وحرصه على تعزيز علاقات العمل بين جميع أصحاب الأعمال والعمال في مواقع الإنتاج ، وصناعة بيئة عمل لائقة يستفيد منها طرفي العملية الإنتاجية ، وتستمر معها عجلات الإنتاج نحو الدوران، للمشاركة في عملية التنمية التي تشهدها البلاد ، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.

وأضاف مدير المديرية، أنه رافقه في الجولة التفقدية لمياء محمود مدير إدارة الرعاية ، وامل يوسف مدير مكتب تفتيش بورسعيد ، واحمد ابو المعاطي مدير مكتب علاقات بورسعيد ، ومحمد امين باحث بإدارة الرعاية ، ودعاء حمدي مفتشة علاقات العمل ، حيث بدأت الزيارة بشركة البورسعيدية للصناعات الغذائية لصناعة وتكرير و تعبئة الزيوت واستخلاص الزيوت النباتية و مشتقاتها ، ومقابلة المهندس محمد سليمان رئيس مجلس الادارة ، والمهندس ابراهيم محمد  المشرف العام ، وعزة درغام مدير الشركة.

وأفاد بأن الشركة مقامة علي مساحة ٢٨٠٠٠ متر مربع  لتستوعب ٥٠٠ عامل من أبناء بورسعيد وينقسم المشروع الي ثلاث مراحل المرحلة الأولي مرحلة تكرير و تعبئة الزيوت بطاقة ٣٠٠ طن فى اليوم ، وتتكون من مصنع التكرير و التعبئة وخزانات الزيت و المخازن ، و المرحلة الثانية مرحلة استخلاص الزيت الخام بطاقة إنتاجية ١٠٠٠ طن /يوم  ، و المرحلة الثالثة صناعة علف الاسماك وتتكون من مصنع علف الاسماك بطاقة إنتاجية ١٠ طن /ساعة.

وأشار مدير المديرية، إلى أنه جرى الانتقال لتفقد شركة ريادة للتصنيع الغذائي استقبله خلالها محمد الفيتوري مدير عام المصانع ، والمهندس عبد الناصر فهمي مدير الانتاج ، حيث جرى شرح كافة اعمال و خطوط الانتاج بالشركة ومراحله ، حيث أن شركة ريادة هي شركة صناعية تأسست عام 2006 في المنطقة الصناعية في جنوب بورسعيد على مساحة 40000 متر مربع، تقوم الشركة بإنتاج الجبن الايدام والجودة والفيلاتا والموتزاريلا والجبن الأبيض وجبنة فيتا والجبن المطبوخ والزبدة تقوم الشركة بتصدير نسبة كبيرة من  إنتاجها ، كما أن الشركة أنشأت مدرسة ريادة للتكنولوجيا التطبيقية بمحافظة بورسعيد، والتي تُعد أول مدرسة تكنولوجيا تطبيقية متخصصة بمجال تكنولوجيا إنتاج وتصنيع الألبان بمصر، الهدف من هذه المدرسة  تشجيع  للقطاع الخاص على الاستثمار في إعداد وتأهيل عمال فنية مدربة على أعلى مستوى وقادرة على مواكبة احتياجات سوق العمل وفق أفضل النظم والمعايير التي تطبق بمختلف دول العالم، وذلك من خلال طرح سبل جديدة تسهل وتشجع على الاستثمار في مجال التعليم الفني من خلال التوسع في تطبيق نظام مدارس التكنولوجيا التطبيقية  وذلك وفق استراتيجية الدولة المصرية نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030، والاهتمام بالعمالة الفنية، وتأهيل عمالة فنية قادرة على مواكبة احتياجات سوق العمل المحلي أو الدولي ،  كما أن الشركة تقوم  بتوفير فرص تدريب للشباب والفتيات في بورسعيد  في مجال تكنولوجيا إنتاج وتصنيع  الألبان لتأهيل الشباب في هذا المجال وفق أحدث النظم والمعايير الدولية.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزارة العمل بورسعيد شركات القطاع الخاص مجال العمل الرئيس عبدالفتاح السيسي العملیة الإنتاجیة علاقات العمل

إقرأ أيضاً:

وكيل «قوى النواب»: قانون العمل الجديد يوازن بين حقوق العمال وواجباتهم

قال النائب أحمد مهني، نائب رئيس حزب «الحرية المصري»، ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إنّ إصدار قانون العمل يتوقف على مراجعة كل النقاط ليكون مطابقًا لمعايير العمل الدولية، في جميع التشريعات المطروحة للنقاش، خاصة وأن هذا القانون سينظم العمل بين العامل وصاحب العمل.

قانون العمل الجديد

وأضاف «مهني»، أنّ قانون العمل الجديد يسعى إلى تحقيق التوازن بين العمال وأصحاب العمال، من خلال إصدار قوانين تحفظ للعامل حقوقه من صاحب العمل، وأيضًا وجود تشريعات تلزم كل عامل بواجبات محددة تجاه العمل، فيكون هناك حقوق وواجبات يلتزم بها الطرفين، مشيرًا إلى أن هناك لجنة استقبلت ملاحظات العمال على القانون والنقاط الهامة التي تشغل بالهم.

وتابع عضو مجلس النواب، أنّ القانون يجب أن يحمي العامل ويشعره بالأمان في المقام الأول وأن يحفظ حقوقه، ولتحقيق بيئة عمل متوازنة يجب أن يشعر العامل بأنه يعمل من أجل تحقيق التطور وتحقيق نجاحات جديدة في عمله، وهذا كله لن يحدث دون الشعور بالرضا والاطمئنان تجاه المؤسسة، مشيرًا إلى أن العامل أيضا عليه الاهتمام بتدريب وتثقيف نفسه خاصة بعد عزو الذكاء الاصطناعي، والاستفادة منه في جميع المجالات، لأنه قريب جدًا من الدولة المصرية.

جذب الاستثمارات

وأوضح أنّ قانون العمل سيساهم في جذب الاستثمارات، وهذا ما تسعى إليه الدولة المصرية، خاصة وأن القانون يشجع أصحاب العمل على الاستثمار والعمل في مصر إذ إنّ صاحب العمل يهدف إلى وجود قانون يحكم العمل ويحدد أولوياته.

مقالات مشابهة

  • وزير الثقافة: مصر تشهد مرحلة جديدة ومُهمة من مسيرة التنمية البشرية
  • «إعلام بنها» يدشن حملة «إيد في إيد هننجح أكيد» للتوعية بأهمية المبادرات الرئاسية
  • وظائف وزارة العمل 2024 بالمحافظات... فرص جديدة في 69 شركة
  • كيف تعرّض (110) عُمّال لإصابات عمل بمصنع في الظليل.؟!
  • “حزب الله” يصف الاختراقات الإسرائيلية للأجهزة اللاسلكية بـ “العملية الغامضة”
  • تعليم بورسعيد.. استبعاد مدير مدرسة قام بالتعدي على مسئول العهدة واصابته اصابه بالغة
  • النائب أيمن محسب: الشركة المتحدة تقوم بدور مهم في عرض الرأي والرأي الآخر
  • وكيلة صحة قنا تتفقد مستشفي أبو تشت المركزي لمتابعة سير العمل
  • «عقار» يلتقي مدير التنمية الزراعية ويشيد بجهود تعزيز الأمن الغذائي
  • وكيل «قوى النواب»: قانون العمل الجديد يوازن بين حقوق العمال وواجباتهم