بحث طرق تفعيل أنشطة وبرامج الغرفة الاقتصادية والتنموية بشمال الشرقية
تاريخ النشر: 19th, August 2024 GMT
عقد مجلس إدارة فرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة شمال الشرقية اجتماعه للعام الحالي برئاسة محمد بن ناصر المسكري رئيس مجلس إدارة فرع الغرفة بالمحافظة، وبحضور أعضاء المجلس والإدارة التنفيذية بالفرع.
وشهد الاجتماع بحث عدد من المواضيع المهمة التي تعنى بجوانب الاقتصاد ومنها استعراض توصيات الاجتماعات السابقة، والحث على ضرورة تفعيل دور اللجان القطاعية بالفرع لإبراز الدور الحيوي للقطاع الخاص ومؤسساته.
وناقش أعضاء المجلس تنفيذ عدد من الفعاليات التي من شأنها خدمة القطاعات الإنتاجية والخدمية في محافظة شمال الشرقية وتطرقوا خلال الاجتماع إلى الحديث عن المعوقات والتحديات التي تواجه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والسعي لحلها عن طريق تفعيل دور اللجان القطاعية في فرع الغرفة بمحافظة شمال الشرقية ووضع الحلول المناسبة لها وبالتعاون مع جهات الاختصاص.
وتم خلال الاجتماع الاتفاق على إعداد خطة الفرع للفترة المقبلة، وناقش المجلس إقامة بعض الفعاليات التي تُعنى بالقطاع الصناعي والتنموي وأقر بعضها والتي تلامس اهتمام القطاع الخاص وتلبي متطلبات أصحاب وصاحبات الأعمال.
في الختام حث رئيس المجلس الحضور على أهمية التعاون والعمل من أجل مصلحة القطاع الخاص بالمحافظة.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
مصير العلاوة الدورية لموظفي القطاع الخاص في حالة الأزمات الاقتصادية
حسم مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، نسبة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص حيث تم تحديدها بواقع 3% من الأجر التأميني، وذلك وقا لأحكام المادة 12 من مشروع قانون العمل.
وتنص المادة على أن العاملين الذين تسري عليهم أحكام القانون يستحقون علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، وتصرف العلاوة بعد انقضاء عام من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة السابقة.
استثناء في حالة الظروف الاقتصادية الصعبةوفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية، يتم عرض الأمر على المجلس القومي للأجور لاتخاذ قرار بشأن تخفيض العلاوة أو الإعفاء من صرفها، على أن يتم البت في ذلك خلال مدة لا تتجاوز 30 يومًا من تاريخ تقديم الطلب.
مطالبات برفع نسبة العلاوة إلى 7%وخلال الجلسة العامة، طالب عدد من أعضاء مجلس النواب برفع الحد الأدنى لنسبة العلاوة الدورية من 3% إلى 7%، لضمان تحقيق مزيد من العدالة وتحسين أوضاع العاملين بالقطاع الخاص.
طبيعة الأجر الذي تحسب عليه العلاوةوتساءل النائب عبد الهادي القصبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب مستقبل وطن، عن طبيعة الأجر الذي تحتسب عليه العلاوة، وهل يتم حسابها بناءا على الأجر الأساسي أم الأجر التأميني.
وأوضح محمد جبران، وزير العمل، أن العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص تُحسب بنسبة 3% من الأجر التأميني وليس الأجر الأساسي، مشيرا إلى أن هذه النسبة هي الحد الأدنى، ويمكن لكل منشأة أن تحدد علاوة أعلى وفقا لطبيعة عملها وقدرتها المالية.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية