#سواليف

(15) أثراً سلبياً بالغاً لإنهاء خدمات ثمانية آلاف معلم إضافي.!

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي

لا أدري فيما إذا فكّرت وزارة التربية والتعليم بالآثار الاجتماعية والتعليمية والاقتصادية لقرارها بإنهاء خدمات حوالي ( 8 ) آلاف معلم ومعلمة من معلّمي التعليم الإضافي للاجئين السوريين بهدف تعيين آخرين غيرهم، أم لم تفكّر ولم يكن هذا الموضوع في بالها.

!

مقالات ذات صلة وظائف شاغرة ومدعوون لإجراء المقابلات الشخصية 2024/08/19

يمكنني هنا أن أعرض لبعض هذه الآثار والانعكاسات السلبية لقرار الوزارة:

١) التحاق ثمانية آلاف مواطن أردني بصفوف المتعطلين عن العمل. وبالتالي ارتفاع معدلات البطالة في المجتمع.

٢) الإسهام بإفقار ( 8 ) آلاف أسرة أردنية والتأثير سلباً على مستوى معيشتها وتماسكها الاجتماعي.

٣) خسارة خبرات تعليمية تم اكتسابها عبر سنوات من التأهيل والتدريب والتعليم.

٤) إضعاف العملية التعليمية للاجئين السوريين وعدم استقرارها بسبب فقدان ذوي الخبرات بصورة مفاجئة.

٥) تزايد الضغوطات والمشكلات الاجتماعية الأسرية الناشئة عن التعطل عن العمل وفقدان مصدر الكسب والدخل.

٦) انخفاض حجم الإنفاق العام ما يؤثّر على مختلف حلقات الإنتاج والاقتصاد.

٧) ازدياد الأمراض النفسية وحالات الاكتئاب والغضب وعدم الرضا وإذكاء الكراهية في المجتمع بسبب الشعور بمرارة الظلم والإقصاء الاجتماعي من سوق العمل.

٨) التأثير على الدول المانحة والمموّلة لتعليم اللاجئين التي لن يعجبها طريقة تعامل الحكومة مع هؤلاء المعلمين التي جاءت متعارضة مع حقوقهم.

٩) مخالفة مبادىء العدالة والحماية وتكافؤ الفرص، فلا يستقيم أن نحل مشكلة متعطلين عن العمل بخلق متعطلين آخرين بعددهم أو أكثر منهم، فالإحلال في هذه الحالة إحلال ظالم.

١٠) إيقاع الكثير من المعلمين الذين أُنهيت خدماتهم في أزمات ومشكلات مالية صعبة ناتجة عن التزامات وقروض سابقة وسيجد هؤلاء أنفسهم في ورطة قد يكون ثمنها غالياً.

١١) إيقاف اشتراكاتهم بالضمان، مما يؤثّر على حقوقهم التأمينية والتقاعدية مستقبلاً، وقد يحول هذا الانقطاع من الحصول على الراتب التقاعدي مستقبلاً.

١٢) لجوء بعض المعلمات إلى طلب الحصول على تعويض الدفعة الواحدة من الضمان (سحب اشتراكاتهن) في الحالات التي تنطبق عليها حالات التعويض بعد انتهاء الخدمة، مما يؤثر سلباً على حماية المرأة وتمكينها اجتماعياً واقتصادياً.

١٣) إضعاف انتماء هؤلاء المعلمين وولائهم لدولتهم ووطنهم، وتوسيع الهوّة بين المواطن والمؤسسة الرسمية.

١٤) اهتزاز الثقة بين الكوادر التعليمية ووزارة التربية بسبب تعاملها مع معلمي الإضافي بهذه الطريقة المُستفِزّة وغير المقبولة.

١٥) التأثير سلباً على إيرادات مؤسسات الضمان الاجتماعي من الاشتراكات بسبب إيقاف اشتراك هذا العدد الكبير من معلمي ومعلمات الإضافي، وقد لا يتم تعيين آخرين بنفس العدد مكانهم، وإذا تم فغالباً ما تكون رواتبهم وأجورهم أقل من سابقيهم ذوي الأقدمية والخبرة.

وبعد؛ هل ستبقى الحكومة مُصرّة على قرارها برغم كل سلبياته وانعكاساته السيئة والمؤذية المذكورة، أم ستتراجع وتجد سبيلاً سلساً لعودة هذا العدد الكبير من المعلمين والمعلمات إلى صفوفهم فيشعر الجميع بالرضى والارتياح بدلاً مما يتملكّهم من سُخط وغضب.؟!

المصدر: سواليف

كلمات دلالية: سواليف

إقرأ أيضاً:

بـ 8 آلاف ريال.. 35 فرصة عمل في المملكة العربية السعودية| تفاصيل

تسعى الدولة المصرية بمختلف أجهزتها التنفيذية إلى وضع الخطط والأليات للقضاء على البطالة ومساعدة الشباب في الحصول على فرص عمل والارتقاء بالمستوى المعيشي والاجتماعي لهم، لذلك تهتم وزارة العمل بعقد العديد من التشاورات مع الجهات المختلفة سواء داخل جمهورية مصرية العربية أو خارجها لاكتشاف وجلب فرص العمل للمصرين سواء داخل إطار الوطن أو في الخارج، وتعمل الوزارة على فتح العديد من خطوط التواصل مع الكثير من القطاعات والشركات لإتاحة العديد من الوظائف للمصريين.

35 فرصة عمل في المملكة العربية السعودية 

تكليلًا لجهود وزارة العمل المضنية في فتح أسواق العمل للمصريين بالخارج، أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الثلاثاء عن توفير عدد 35 فرصة عمل للمصريين للعمل في المملكة العربية السعودية.

يتطلب العمل في المملكة العربية السعودية كوادر مصرية ذو كفاءة عالية في المجالات الهندسية والفنية وذلك للعمل في إحدى شركات الأنظمة للاستشارات المهنية والهندسية بمدينة جدة السعودية.

رواتب العمل 

جاء في إعلان وزارة العمل أن الشركة السعودية تتطلب كوادر مصرية للعمل في مقر الشركة بجدة وذلك برواتب تبدأ من 3000 ريال وحتى 8000 ريال.

أشار محمد جبران إلى أن تلك الفرص الجديدة التي تعلنها الوزارة هي نتيجة الجهود التي تتخذها لتوفير فرص عمل للشباب المصري في الأسواق الخارجية وذلك بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج، والإدارة العامة للعلاقات الدولية.

موعد التقديم 

أوضح الإعلان أنه على الراغبين في الالتحاق بتلك الوظائف وتتوفر بهم الشروط المطلوبة تقديم سيرتهم الذاتية على الموقع [email protected]، وذلك اعتبارًا من اليوم الثلاثاء الموافق 18 مارس ولمدة 5 أيام. 

 التخصصات المطلوبة 

فيما يخص التخصصات المطلوبة للعمل في المملكة العربية السعودية فقد أوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، بأنها كالآتي:

عدد (6) مهندسين تخصص هندسة كهربائية.عدد (6) مهندسين تخصص هندسة ميكانيكا. عدد (6) مهندسين تخصص هندسة أمن وسلامة الحريق.عدد (3) مهندسين تخصص هندسة مدنية.عدد (3) مهندسين تخصص هندسة معماري.عدد (3) مهندسين تخصص هندسة صناعية.عدد (2) مهندس تخصص هندسة زراعية.عدد (6) فنيين تخصص رفع مساحي وبيئي.عقود العمل

أشارت هبة أحمد إلى أن الحد الأدنى لعقود العمل للمهندسين ستتراوح من 5 آلاف ريال وحتى 8 آلاف ريال سعودي شهريًا، على أن تتحدد الرواتب طبقًا للخبرة وبعد عقد المقابلة الشخصية، وفيما يخص عقود الفنيين فسيكون الحد الأدنى للرواتب الشهرية 3 آلاف ريال سعودي، وقد أكدت مدير عام الإدارة العامة للتشغيل أنه سيتم الاتصال بالمرشحين لاستكمال الاختبارات تمهيدًا للسفر.

مقالات مشابهة

  • مفاجأة في القليوبية: لجان سرية تراقب جودة الخدمات في المراكز التكنولوجية
  • الزمالك يتعادل سلبيا أمام الجونة في الشوط الأول لمباراة كأس مصر
  • 108 آلاف جنيه.. فرص عمل في السعودية لهذه الفئات
  • رواتب تصل لـ8 آلاف ريال.. فتح باب التقديم على 35 فرصة عمل في السعودية
  • توفير 10 آلاف وظيفة حكومية و24 ألف فرصة بالقطاع الخاص
  • بـ 8 آلاف ريال.. 35 فرصة عمل في المملكة العربية السعودية| تفاصيل
  • جنرال موتورز في ورطة.. استدعاء آلاف السيارات بسبب خلل خطير
  • مقُتل ثمانية فلسطينيين بينهم أطفال في غارة جوية إسرائيلية على قطاع غزة
  • رعايات مصر" تقدم خدمات الطوارئ لأكثر من 8 آلاف مريض بسوهاج
  • وزيرة التضامن: العمل علي زيادة المخصصات المالية لبرامج الحماية الاجتماعية المختلفة