نتيجة تنسيق كلية الصيدلة 2024-2025 والحد الأدنى للقبول بجامعة المنصورة
تاريخ النشر: 18th, August 2024 GMT
كشف الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي عن نتيجة تنسيق كليات الصيدلة ومن بينها كلية الصيدلة جامعة المنصورة 2024، وذلك في مؤتمر إعلان الحد الأدنى للقبول بكليات الصيدلة، وهي 91.7%، وحددت الأوراق المطلوبة من أجل تجهيزها؛ للتقديم بعد طباعة بطاقة الترشيح.
تنسيق كلية الصيدلة 2024-2025 في جامعة المنصورةويتعلق بنتيجة تنسيق كلية الصيدلة 2024-2025 في جامعة المنصورة، جاء الحد الأدنى للقبول بها 378.
وجاءت أقسام كلية الصيدلة 2024-2025 في جامعة المنصورة، كالآتي:
- الأقسام الأكاديمية
- قسم الكيمياء التحليلية الصيدلية
- قسم الأدوية والسموم
- قسم الكيمياء العضوية الصيدلية
- قسم الميكروبيولوجيا والمناعة
- قسم الكيمياء الحيوية
- قسم الكيمياء الدوائية
- قسم الصيدلانيات
- قسم الصيدلة الإكلينيكية والممارسة الصيدلية
- قسم العقاقير
أوراق التقديم لكلية صيدلة 2024 جامعة المنصورةوجاءت أوراق التقديم بكلية الصيدلة 2024 بجامعة المنصورة كالآتي:
- شهادة إتمام الثانوية العامة وصور منها.
- شهادة ميلاد الطالب وصور منها.
- صورة بطاقة الرقم القومي لولي الأمر.
- صورة بطاقة الرقم القومي للطالب.
- صور شخصية للطالب.
- بطاقة ترشيح الطالب.
- إيصال دفع المصروفات.
- نموذج 2 جند لطلاب الذكور.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: صيدلة المنصورة جامعة المنصورة كلية الصيدلة تنسيق صيدلة المنصورة قسم الکیمیاء
إقرأ أيضاً:
106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور منذ مطلع العام
#سواليف
قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، إن عدد الشكاوى العمالية الواردة إلى منصة “حماية” المتعلقة بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور بلغ فقط 106 شكاوى عمالية منذ بداية العام الجاري 2025.
وأكد أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور، سواء من خلال الجولات التفتيشية التي تقوم بها أو عبر الشكاوى التي يتقدم بها العاملون في القطاع الخاص عبر المنصة الإلكترونية “حماية”.
ودعا العامل سواء كان ذكرا أو أنثى في القطاع الخاص الذي منشأته غير ملتزمة بدفع الحد الادنى للأجور إلى تقديم شكوى عمالية على منصة “حماية”، موضحا أن المنصة توفر خيار سرية الشكوى وأن يصنف شكوته أنها تتعلق بعدم الإلتزام بدفع الحد الأدنى للأجور وليس خيار عدم دفع الأجور.
مقالات ذات صلة الأرصاد تكشف تفاصيل الحالة الجوية حتى الخميس وتحذر 2025/03/17وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل نصت أن أجر العامل وبدل العمل الإضافي يدفعه صاحب العمل خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
ونوه إلى إن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل بشأن رفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ اعتباراً من بداية العام الجاري 2025 ليصبح 290 دينارا شهريا بغض النظر عن طريقة تقاضي أجورهم.
وبين الزيود أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض عقوبات بحق المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، وتتضمن العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد عن 1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجراً يقل عن الحد الأدنى المقرر، بالإضافة إلى إلزامه بدفع فرق الأجر. كما تضاعف العقوبة في حال تكرار المخالفة.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية