علق الدكتور أحمد عبد العزيز، أستاذ التخطيط الاستراتيجي، والدراسات المتستقبلية بجامعة عين شمس، على الخطط والاستراتيجيات  التطورات التي تعتمد عليها وزارة التربية والتعليم خلال الفترة الحالية، مؤكدا أن أزمة كورونا أظهرت أن الانتقال إلى العالم الرقمي والافتراضي من الممكن أن يحل الكثير من الأزمات في التعليم، خاصة وقت الأزمات.

 


وأوضح "عبد العزيز"، خلال حواره مع الإعلامي نشأت الديهي، ببرنامج "بالورقة والقلم"، المذاع على "تن"، مساء السبت، أنه مع التحول الرقمي تخول التعليم من استثمار طويل الأجل إلى استثمار من نوع أخرى ويعرف بقصير الأجل، متابعاً: “كان يعتقد أن الاستثمار في التعليم هو استثمار طويل الأجل، ولكن مع العالم الرقمي ثبت أن الاستثمار في التعليم قصير الاجل”.

 

وأشار إلى أن التعليم الرقمي قد يؤدي إلى حل الكثير من المشاكل في وقصت ليس بالكبير، والحصول على براءات اختراعات، واعداد بحث علمي متقدم في الكثير من القطاعات، مؤكدا أن العالم انتقل إلى الاقتصاد المعرفي القائم على المعرفة، مضيفًا أن منظومة التعليم في مصر في حاجة إلى إعادة هيكلة، لأنها تُعاني من الكثير من الأزمات المتجزرة مثل مشكلة الدروس الخصوصة ومشكلة إعداد المعلم.
 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: التعليم التخطيط الاستراتيجي الدكتور أحمد عبد العزيز وزارة التربية والتعليم عين شمس

إقرأ أيضاً:

حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي

دبي (الاتحاد)

أخبار ذات صلة الإمارات تدعو إلى المساواة بتطبيق القانون الدولي والالتزام به الإمارات تشارك في مؤتمر «الحوار الإسلامي-الإسلامي» بالمنامة

وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع دبي الرقمية، وذلك بهدف تعزيز التعاون المشترك لتطوير بيئة العمل الرقمية، وتقديم حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي.
وتم التوقيع في مقر الدائرة، بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومطر سعيد الحميري، الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية. وتشمل الاتفاقية التعاون في مجالات الدعم الفني وتعزيز الكفاءات والموارد البشرية، بما يسهم في تسريع أهداف التحول الرقمي في الجهات الحكومية بصفة عامة. وفي ختام الحفل، كرّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي موظفي دبي الرقمية، تقديراً لجهودهم المتميزة وإسهاماتهم القيّمة في التعاون المستمر بين الجهتين.
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «نؤمن في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بأن تطوير البنية الرقمية وتعزيز الحلول التقنية ركيزتان أساسيتان لبناء بيئة عمل حكومية مرنة، تتبنى أعلى معايير الابتكار والاستدامة تلبيةً لمتطلبات المستقبل. وتعكس هذه الاتفاقية الحرص المشترك على توطيد أواصر التعاون الثنائي، وتشكل خطوةً استراتيجية تسهم في تعزيز دورنا في رحلة التحول الرقمي لحكومة دبي».

مقالات مشابهة

  • حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي
  • اتفاقية لإدارة المشروعات الفنية والتحول الرقمي بـ«التعليم العالي»
  • رئيس «اتصالات النواب»: مبادرة رواد رقميون ركيزة في التحول الرقمي وزيادة فرصة الشباب للمشاركة بالأسواق العالمية (حوار)
  • «الرواد الرقميون» استثمار المستقبل.. تأهيل 12 ألف شاب سنويا عبر منح دراسية مجانية (ملف خاص)
  • أستاذ استثمار: التوترات الجيوسياسية بالمنطقة تتسبب في ارتفاع نسبة التضخم
  • قد يصل سعر الأوقية لـ 3000 دولار.. نصيحة مهمة لرئيس غرفة الذهب للمواطنين
  • مها عبد الناصر: مصر من أولى الدول في تطبيق منظومة التحول الرقمي
  • رسالة دكتوراه تضع استراتيجية لاستخدام الإعلام الرقمي في إدارة الأزمات
  • السوداني يفتتح مركز التحول الرقمي بوزارة التعليم
  • السوداني يفتتح مركز التحول الرقمي: سيقلل الكلف المالية ويحارب الفساد