«الضمير»؛ ذلك الظل الذى يلازم الإنسان ما دامت شمس الأخلاق تشرق داخل أعماقه، والذى عرفه الإنسان منذ فجر الحضارة، إذ كان الدافع الأساسى وراء العديد من الأفعال الإنسانية التى أدت إلى تطور البشرية، فإن مات الضمير ماتت الفضيلة ووقع الإنسان فى شِراك الأنانية وظل يلهث خلف المصالح الشخصية ومظاهر الفساد.
ويرتبط الضمير كذلك بأداء الواجب، بل إن هناك من الفلاسفة مَن وضعه فى مرتبة أعلى من القانون، ليغدو المعيار الحقيقى لإنسانية البشر، كما أكد الفيلسوف الفرنسى جان جاك روسو.
وفى حاضرنا الآن، أزعم -بل أكاد أكون واثقًا- أن كل شخص منا فى مجتمعنا هذا قد واجه موقفًا أو واقعة كان البطل فيها شخصًا غاب ضميره مسببًا ضررًا ماديًا أو نفسيًا لنا فى مجالٍ ما من مجالات الحياة المتعددة بحكم موقعه أو منصبه أو وظيفته.
فعلى سبيل المثال: وقفت خلال الفترة السابقة على ثلاث وقائع جسدت بشكل صارخ تلك الأزمة، كان العنوان الرئيسى لها هو غياب «الضمير».
أولى تلك الحالات كانت لإحدى الأقارب تجسد أملها فى الحياة فى أن تنجب، فذهبت إلى أحد الأطباء المشهورين الذى أوصى بأن تُجرى عملية تلقيح مجهرى وبالفعل خضعت للجراحة فى مستشفى خاص، ولكنها بدلًا من تحقيق حلمها، فوجئت بأنه قد تم استخدام منظار غير معقَّم من قِبَل الطبيب أصيبت جراءه بناسور فى الأمعاء ما عرَّضها لمشكلات صحية استلزمت إجراء جراحة استأصلت فيها أجزاء من الأمعاء نتيجة غياب ضمير هذا الطبيب.
ثانية تلك الحالات لابن أحد الأصدقاء فى إحدى المدارس رسب فى إحدى المواد، وكان عليه اجتياز «دور ثانى» لكنه فوجئ بأن مدرس تلك المادة يخبره بأنه لن يجتاز اختبار هذه المادة إلا إذا أخذ لديه درسًا خصوصيًا ولا بد أن يدفع «المعلوم!!».
أما ثالثة تلك الحالات فهى لإحدى الناشئات بإحدى الألعاب الجماعية فى نادٍ شهير فوجئت بأنه قد تم استبعادها من قبل المشرف على اللعبة دون سابق إنذار رغم ما شهد له بها الجميع من الجدية والمهارة، وذلك لصالح إحدى اللاعبات الأخريات الأقل فى المستوى بسبب المحسوبية، بحجة أنها لا تصلح لهذه اللعبة، هكذا ببساطة يضيع أمل لاعبة ناشئة بسبب مدرب معدوم الضمير، وهذا غيضٌ من فيض.
وإذا تجاوزنا ما نتعرض له من وقائع فردية لغياب الضمير نجد أنفسنا أمام حالة من غياب الضمير الإنسانى ككل، وإلا فما معنى هذا الصمت المطبق إزاء ما حدث ويحدث من مجازر إسرائيلية وحشية يندى لها جبين الإنسانية، حيث صار ضميرها أشبه بجلمود صخر يقبع ساكنًا وهو يشاهد ما يتعرض له أشقاؤنا الفلسطينيون من قصف وقتل وعنف يرتكبه أبناء صهيون بدم بارد كل لحظة دون رادع.
.. لقد ذهب الضمير ولم يعد!!
[email protected]
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: خارج السرب
إقرأ أيضاً:
50 إلى 200 ألف درهم غرامة تجربة العامل المساعد المخالف
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد مخالف بهدف التجربة، لتعديل وضعه، حيث يعاقب كل من استعمل تصاريح العمل للعمالة المساعدة في غير الغرض المخصص بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم. مشيرة إلى أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد على إقامة الغير حيث يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم كل من: استخدم عاملاً مساعداً لم يصرح له بالعمل لديه، استقدم أو استخدم عاملاً مساعداً وتركه دون أن يعمل.
أوضحت الوزارة أن التشغيل المؤقت للعمالة المساعدة نظام يقوم بمقتضاه مكتب استقدام العمالة المساعدة بتشغيل عامل مساعد لديه بقصد إتاحته لطرف ثالث (المستفيد) لأداء عمل من الأعمال التي تخضع لأحكام هذا المرسوم بقانون، ويكون أداء هذا العمل تحت إشراف المستفيد وإدارته، ويكون مكتب الاستقدام للعمالة المساعدة صاحب العمل في التشغيل المؤقت دون أن ينال ذلك من التزامات العامل المساعد تجاه الشخص الطبيعي أو أسرته المستفيدين من الخدمة.
وبينت أنه يمكنه ترك العمل في حالات محددة، مع احتفاظه بحقوقه، بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم معالجة صاحب العمل أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: خفض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.
وذكرت الوزارة أن بإمكانه ترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال عليه إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل، وفي جميع الأحوال، عليه الرجوع إلى المكتب الذي استقدمه، للبقاء فيه، أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه، مع تحديد وسيلة التواصل معه وإخطار الوزارة بذلك، وفي أي من الحالات المذكورة، ومع عدم الإخلال بحقه في الاحتفاظ بحقوقه عن فترة عمله، فإنه يجوز انتقاله إلى صاحب عمل جديد، أو مغادرة الدولة، وفق ضوابط معينة.