وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يدشّن دليل عضويات مجلس الجمعيات الأهلية
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
المناطق_واس
دشّن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم بمدينة الرياض؛ دليل عضويات مجلس الجمعيات الأهلية، بحضور عدد من المسؤولين والمختصين، ورؤساء المجالس الفرعية والتخصصية، وقيادات الجمعيات الأهلية في المملكة.
وأكد رئيس مجلس الجمعيات الأهلية الدكتور سعدون السعدون في كلمته خلال الحفل أن دليل العضويات؛ يهدف إلى اشتراك الجمعيات الأهلية في عضوية المجلس، بما يسهم فـي استدامة أعمال المجلس المالية، وتمكينه من تحقيق رسالته وأهدافه الوطنية، إلى جانب حوكمة أدوار منظومة القطاع غير الربحي، وتعزيز دوره في رفـع نسبة إسهامه في مجال التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وأوضح الدكتور السعدون أن عضويات المجلس تأتي على 3 فئات، ولكل فئة مميزاتها في أدوار المجلس الرئيسة، وتشمل: فئات (التمثيل، التنسيق، التمكين)، مشيراً إلى أن الدليل سيحقق أثراً للجمعيات الأهلية والجهـات المهتمة بأعمال المجالس المشتركة في عضوية المجلس، من خلال الاستفادة من الخدمات التي يقدمها المجلس، وسيكون لها الأولوية في مجال تمثيل الجمعيات الأهلية أمام الجهات الحكومية وغير الحكومية، ومجال تحقيق التعاون والتكامل والتنسيق بين الجمعيات في المشاريع والمبادرات المشتركة، إضافة إلى مجال تمكين قطاع الجمعيات الأهلية وتطويره.
عقب ذلك قدّم الرئيس التنفيذي لمجلس الجمعيات الأهلية الأستاذ عبدالمجيد الدهمشي عرضاً لدليل العضويات، ثم تسلّم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العضوية الفخرية للمجلس.
وفي نهاية الحفل كرّم المهندس الراجحي أعضاء المجلس الرئيسي ورؤساء المجالس الفرعية.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق)
وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.تفاصيل القرار والمهن المطلوبةوأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
أخبار متعلقة ملك الأردن يصل جدةالجمع بين أكثر من وظيفة.. هل يتعارض مع التأمينات الاجتماعية؟يشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة