قرار جمهوري.. تعيين الدكتور وجدي نخلة عميدًا لكلية التربية النوعية بجامعة أسيوط
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
هنأ الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، الدكتور وجدى رفعت فريد نخلة؛ بمناسبة صدور القرار الجمهوري بتعيينه عميدًا لكلية التربية النوعية بجامعة أسيوط، متمنيًا له المزيد من التوفيق والنجاح في تطوير الكلية، والنهوض بها على المستوى التعليمي، والإداري والبحثي؛ في إطار الخطة الاستراتيجية للجامعة، والوزارة.
وتم تكليف الدكتور وجدي رفعت فريد نخلة، أستاذ الأشغال الفنية والتراث الشعبي بكلية التربية النوعية؛ للقيام بأعمال عمادة الكلية في يناير 2017، إلى أن تم صدور قرار جمهوري سابق بتعيينه عميداً للكلية عام 2019 لمدة 3 سنوات، ثم أعقبها استمراره فى تقلد المنصب كقائم بالعمل.
وشغل الدكتور وجدي رفعت منصب وكيل للكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة عام 2012، كما شغل منصب رئيس لمجلس قسم التربية الفنية عام 2016.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسيوط أخبار أسيوط جامعة اسيوط قرار جمهوري بجامعة أسیوط قرار جمهوری
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة أسيوط يترأس لجنة اختيار عميد كلية التمريض بالجامعة
ترأس الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، مساء اليوم الأربعاء اجتماع لجنة اختيار المرشحين لشغل منصب عميد كلية التمريض، وذلك في إطار حرص الجامعة على تطبيق معايير الكفاءة المؤسسية والمهنية في اختيار القيادات الأكاديمية.
وضمّت اللجنة نخبة من أعضاء هيئة التدريس من داخل الجامعة وخارجها، برئاسة الدكتور أحمد المنشاوي، وعضوية كل من الدكتور محمد عبد العظيم طلب، وكيل كلية التجارة لشئون الدراسات العليا والبحوث الأسبق ومدير وحدة التخطيط الاستراتيجي بجامعة أسيوط، والدكتور حسن عبد اللطيف أبو العلا، الأستاذ المتفرغ بكلية الطب بجامعة أسيوط ونائب رئيس جامعة الوادي الجديد لشئون الدراسات العليا والبحوث السابق، والدكتورة عواطف عبد الرازق محمد، من جامعة المنيا، والدكتورة هالة رمزي يوسف، وكيل كلية التمريض لشئون الدراسات العليا والبحوث سابقًا
وقد ضمت القائمة النهائية للمرشحين لشغل منصب عميد كلية التمريض الدكتورة فاطمة رشدي محمد علي، الأستاذ بقسم إدارة التمريض ووكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة ناهد شوكت أبو المجد عبدالعال، الأستاذ بقسم إدارة التمريض ووكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي على أن جامعة أسيوط ملتزمة بتحقيق معايير التميز المؤسسي، للوصول إلى مستوى أداء متميز ومستدام يدعم تنفيذ استراتيجية الجامعة ويعزز جودة وكفاءة العمل الأكاديمي والإداري. وأضاف أن اللجنة اعتمدت على أسس موضوعية في التقييم، من خلال دراسة السيرة الذاتية لكل مرشحة، ومناقشة خططهن المستقبلية لتطوير الكلية في مجالات التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع.
وكما استعرضت اللجنة العروض التقديمية التي قدّمتها المرشحتان، والتي تضمنت رؤيتهما الشاملة لتطوير الأداء الأكاديمي والإداري داخل الكلية، بما يتماشى مع متطلبات المرحلة المقبلة.
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية