تجارة عمان: مسودة نظام تحديد ساعات العمل المتداولة “قديمة وغير معتمدة”
تاريخ النشر: 16th, August 2024 GMT
#سواليف
أكدت غرفة تجارة عمان، أن ما يتداول عبر بعض وسائل الإعلام، عن مسوّدة نظام #تحديد_ساعات_العمل للمحال التجارية في العاصمة عمان، قديمة وغير معتمدة، داعية #تجار #العاصمة لعدم الالتفات لها، خاصة في البنود المتعلقة بالمخالفات والغرامات.
وذكرت الغرفة في بيان، أن مسودة النظام المتداولة حاليا، أُدخل تعديلات كثيرة عليها؛ إذ إن المسودة القديمة المتداولة أعدتها أمانة #عمان، لتنظيم عمل المحال الموجودة داخل الأحياء، وذلك قبل أن تعد الغرفة دراسات حول تحديد ساعات الإغلاق لبعض القطاعات حسب المهن والغايات وليس حسب نوع التنظيم.
وأكدت، أن التنسيق مستمر فيما بين أمانة عمان الكبرى صاحبة الاختصاص بإرسال مسودة النظام إلى ديوان الرأي والتشريع بعد إقراره من اللجنة القانونية في الأمانة، حيث سيتم عرض المسودة النهائية أمام كل المواطنين والتجار لإبداء ملاحظاتهم حولها.
مقالات ذات صلة ترامب: مساحة “إسرائيل” صغيرة وطالما فكرت في كيفية توسيعها / فيديو 2024/08/16المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف تحديد ساعات العمل تجار العاصمة عمان
إقرأ أيضاً:
مُوظّفو “زين” شاركوا في رحلة العمرة السنوية
نظّمت زين رحلة العمرة السنوية العشرون إلى بيت الله الحرام في مكّة المُكرّمة، التي شارك فيها مجموعة من موظّفيها من مُختلف إدارات وقطاعات الشركة بصحبة عائلاتهم، وهدفت إلى تعزيز الجانب الإيماني وإثراء التواصل خارج بيئة العمل.
من خلال مثل هذه المُبادرات، تسعى زين لتفعيل استراتيجيتها للاتصال الداخلي، والتي تهدف إلى الاهتمام بكافة النواحي العملية والحياتية لموظفيها، عبر مجموعة كبيرة ومتنوعة من البرامج والمبادرات التي تستمر طوال العام، ومنها رحلة العمرة السنوية.
عبر هذه الاستراتيجية، تحرص زين على تغطية عددٍ من الركائز الرئيسية مثل الجوانب الصحيّة والرياضية، والروحانية والثقافية والأكاديمية، والترويحية والاجتماعية، وغيرها، بهدف إحداث أكبر قدرٍ من التأثير الإيجابي.
وتهدف الرحلة إلى تعزيز روح الفريق الواحد وتنمية قيم الانتماء والمحبّة بين موظفي زين، حيث دائماً ما تلمس الشركة استجابةً رائعة وتفاعلاً مُميزاً من قبلهم وعائلاتهم عند تنظيمها في كل عام، بسبب سهولة وانسيابية تنظيم الرحلة وتنوّع برنامج عملها.
وتحرص الشركة دوماً على إثراء التواصل المُباشر والفعّال مع كوادرها البشرية داخل وخارج إطار العمل عبر مثل هذه المبادرات، والتي تشمل الرحلات الدينية، ومسابقات حفظ القرآن الكريم.
هذا إلى جانب الحملات التوعوية والثقافية، والبرامج الصحية مثل حملات التطعيم الموسمية والتبرع بالدم والفحوصات الدورية، والبطولات والأنشطة الرياضية، والجلسات الثقافية وورش العمل، وغيرها الكثير.
كما تستضيف زين من وقتٍ إلى آخر عدداً من الخبراء والمُختصين والأكاديميين في مُختلف المجالات لإثراء وتوعية موظّفيها، فهي تؤمن أن التواصل الفعّال والمُستمر معهم يُثري من تجربتهم في بيئة العمل، وينعكس إيجاباً على أدائهم وتميّزهم، فهي تعتبرهم العامل الرئيسي في نجاحها واستكمال رحلة ريادتها في السوق الكويتي.
المصدر بيان صحفي الوسومالعمرة زين
اتفاق أمني بين تركيا والسلطة الفلسطينية لتدريب قوات إنفاذ القانون