صدر قنا تتسلم 15 جهاز طبي| تفاصيل
تاريخ النشر: 16th, August 2024 GMT
عقد فريق الحوكمة والمراجعة الداخلية، اجتماعا مع الدكتور محمد يحيى بدران مدير مديرية الشئون الصحية بمحافظة قنا؛ لمناقشة أبرز التحديات التي تم رصدها خلال مرور المسح الميداني على منشآت، خلال الأسبوع الماضي، وذلك تنفيذا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية وزير الصحة والسكان، سعيا نحو التواصل المباشر مع المواطنين، ورفع كفاءة المنشآت الطبية.
وقال الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن الفريق أوصى بتنظيم برامج تدريبية مكثفة لرفع الكفاءة الفنية والمهنية للأطقم الطبية المختلفة، كما تم الاتفاق على إعداد وتقييم كوادر إدارية قوية قادرة على إدارة المنشآت بشكل كفء، وتدريب مديرين المنشآت الطبية والإدارات على تقييم المدى المعرفي بعد التدريب، وتم الإتفاق على تشكيل لجنة متنوعة التخصصات من المديرية للمرور بشكل دوري، ورصد أي قصور في مستوى الخدمة الطبية واتخاذ إجراءات فورية لمعالجته.
وأضاف «عبدالغفار» أن الفريق وجه بعمل حصر لكافة الأجهزة غير المستغلة على مستوى المحافظة وإعادة توزيعها على المنشآت ذات الاحتياج، وتم الاتفاق أيضا على عمل حصر بكافة التجهيزات والأثاث غير المستغل على مستوى المديرية وإعادة توزيعه على المنشآت الأكثر احتياجأ، كما أوصى بتحديث النماذج الطبية والمطبوعات بعد مراجعتها فنيا من قطاع الطب العلاجي والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة من إدارة الجودة، والتأكيد على توزيع القوة البشرية بشكل فعال يضمن التوازن بين التخصصات المختلفة في المنشآت الطبية دون تكدس أو عجز.
وأوضح «عبدالغفار» أن الفريق توافق مع مدير المديرية على وضع ضوابط لعقود النظافة والأمن المزعم طرحهم خلال الأسابيع القادمة لضمان تقديم الخدمات بكفاءة، كما تم الاتفاق على قيام إدارة الجودة بالوزارة، بتنظيم تدريب مكثف لفريق الجودة بالمديرية لنقل الخبرات في ما بعد، لمسئولي الجودة بالمنشآت الصحية، والعمل على رفع كفاءة أقسام الأشعة واستصدار التراخيص اللازمة، إلى جانب التوجيه بمتابعة سلاسل الإمداد وتوريد الأصناف الدوائية والمستلزمات غير المتوفرة.
واستطرد «عبدالغفار» أنه بالمرور على مستشفى صدر قنا، تم التنسيق مع إدارة التجهيزات الهندسية بالوزارة لتشغيل قسم الحضانات وتم الاستجابة السريعة بتوريد (12 حضانة، و12 مينوتور، و12 فوتو، و3 أجهزة تنفس صناعي، و6 سباب، وجهاز قياس نسبة السكر) وتم التوريد، وجاري تركيب وتشغيل الحضانات، كما تم تكويد أسرة الرعاية المركزة على منظومة «رعايات مصر» تنفيذأ لتوصية أول أيام المرور، وتم استقبال أول حالة عن طريق تنسيق المنظومة.
وأضاف «عبدالغفار» أنه من خلال المرور على مستشفى أبو تشت تم عمل حصر بالأجهزة المعطلة في المستشفى، وتم تشكيل لجنة من المديرية لحصر الأجهزه الموجودة بالمخازن، لبيان حالتها والأجهزة التي تستدعي التكهين.
وقال «عبدالغفار» إن بالمرور على مستشفى فرشوط المركزي، وتبين وجود عجز شديد في عدد أطباء (الرعاية، والأشعة، والتخدير) وتم التنسيق مع المديرية بعمل اللازم، كما أوصى بتشكيل محدث لفريق الجودة، وهو ما تم على الفور أثناء المرور، كما تم توجيه مدير الإدارة بتشكيل لجنة لحصر وتخزين الرواكد من الفرش الطبي والأثاث المكتبي، وتوزيعها علي الاماكن الأكثر احتياجاً، كما أوصى بتوفير النواقص من الأدوية ومستلزمات مكافحة العدوى وكواشف متابعة الأم والجنين.
وتابع «عبدالغفار» أن الفريق قام بالمرور على مستشفى نجع حمادي، وكلف مدير المديرية وإدارة الطب العلاجي وإدارة المشروعات باتخاذ ما يلزم من إجراءات لإمداد المستشفى بالتجهيزات والقوى البشرية المطلوبة لتشغيل جميع الأقسام بطاقتها القصوى، كما أوصى بإتخاذ ما يلزم من إجراءات بالتنسيق مع إدارة الصيدلة وغرفتي المستلزمات والأدوية بالوزارة، لإمداد المستشفى بالأصناف غير المتوفرة، وتكليف إدارة التدريب بالمديرية بإعداد دورات تدريبية مكثفة لرفع كفاءة الطاقم الطبي بالتعاون مع إدارة الجودة، وإدارة مكافحة العدوى، وتم الاتفاق على إرسال بيان للإدارة العامة للشئون الصيدلية بالرواكد الموجودة من المستلزمات في المحافظة لتدوالها بين المحافظات مركزيًا من قِبل الوزارة.
وأضاف «عبدالغفار» ان بالمرور على وحدة القناوية بحري، تم عمل تدريب لفريق الجودة بالوحدة والإدارة -على رأس العمل- حول معايير الجودة للوحدات، كما تلاحظ عدم وجود ممرضة وطبيب بصورة يومية في قسم تنظيم الأسرة، وتم على الفور تخصيص ممرضة للقسم، وجارى توفير طبيب تخصص تنظيم أسرة بالتنسيق مع مدير الإدارة الصحية.
ولفت «عبدالغفار» إلى أن مرور فريق المراجعة الداخلية والحوكمة، ضم (إدارة الجودة - قطاع العلاجي - إدارة الصيدلة - تنظيم الأسرة - إدارة المشروعات والتجهيزات) ومدير مديرية الشئون الصحية بقنا، وبحضور مديري الإدارات المختلفة بالمديرية، وذلك للوصول إلى خدمة صحية ذات جودة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: فريق الحوكمة والمراجعة الداخلية الحوكمة والمراجعة الداخلية المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان محافظة قنا
إقرأ أيضاً:
«المؤسسة العلاجية» تعلن تعيين الدكتور هاني إمبابي مديرًا عامًا للشؤون الطبية والفنية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت المؤسسة العلاجية تعيين الدكتور هاني محمد إمبابي مديرًا عامًا للشؤون الطبية والفنية بديوان عام المؤسسة، خلفًا لموقعه السابق كمدير عام لمستشفى أحمد ماهر التعليمي، وذلك في إطار خطة دعم القيادات الطبية ذات الكفاءة والخبرة الإدارية الرفيعة.
وتقدم الدكتور محمد شقوير، رئيس مجلس إدارة المؤسسة العلاجية، والدكتور محمد سمير، المدير العام، بخالص التهاني للدكتور إمبابي، معربين عن ثقتهم في قدرته على مواصلة مسيرة التطوير وتعزيز جودة الخدمات الطبية بالمؤسسة.
من هو الدكتور هاني إمبابي؟يعد الدكتور هاني إمبابي من أبرز الكفاءات الطبية في مجال جراحة الأطفال وحديثي الولادة، حيث يشغل درجة استشاري وزميل جراحة الأطفال، وحاصل على دكتوراه في الجراحة العامة للأطفال. ويتمتع بخبرة واسعة في إجراء الجراحات الدقيقة، خاصة جراحات العيوب الخلقية والمناظير.
محطات وإنجازات بارزة:
تولى إدارة مستشفى أحمد ماهر التعليمي، ونجح في رفع كفاءة المستشفى طبيًا وإداريًا ، كما قاد تطوير وحدة مناظير الجهاز الهضمي بالمستشفى بتكلفة تجاوزت 10 ملايين جنيه، لتقديم خدمات متقدمة مجانًا للمرضى وإنشاء رعاية جراحة الاطفال بمستشفى الجمهورية التعليمي و انشاء قسم اورام الاطفال و كذلك امراض الدم بمستشفى الجمهورية التعليمي
كما عمل سيادته كمديرا للمكتب الفني لرئيس الهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية و مديرا للطوارئ بالهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية إبان فترة كورونا.
أجرى وفريقه الطبي أكثر من 1200 عملية جراحية خلال أقل من عام، مما يعكس منظومة عمل فعّالة.
شارك في إجراء جراحة نادرة لاستئصال ورم ضخم من رقبة طفلة ، في عملية معقدة أثارت اهتمام الوسط الطبي واجري العديد من الجراحات النادرة التي كان لها مردودا ملحوظا في الوسط الطبي و كذلك شارك و قام بالعديد من القوافل الطبية في كافة ربوع مصر
كما كان له دور فعّال في تنظيم فعاليات طبية وتدريبية، مثل مؤتمرات التغذية العلاجية والاقتصاد الصحي داخل المستشفيات و أسس دورات متخصصة لتركيب القسطرة المركزية الوريدية بالنقابة العامة للأطباء.
وتعكس هذه الخطوة توجه المؤسسة نحو ضخ دماء جديدة في المناصب القيادية من أجل تطوير الأداء العام بالمستشفيات التابعة، ورفع مستوى الخدمة المقدمة للمرضى.