4 معايير للحصول على دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي
تاريخ النشر: 16th, August 2024 GMT
المناطق_متابعات
تودع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي، للفصل الدراسي الأول، لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي، الأحد المقبل 18 أغسطس 2024؛ ليتوافق ذلك مع بداية العام الدراسي الجديد.
وأوضحت الوزارة أن هذا الدعم يأتي مساندًا لخدماتها المقدمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي وأبنائهم، بما يضمن المساهمة في سد احتياجاتهم ومساعدتهم على توفير المستلزمات الدراسية وتجهيزهم لبداية العام الدراسي الجديد.
وسيتم إيداع المبالغ الخاصة بدعم الحقيبة المدرسية، والزي المدرسي في حسابات المستفيدين المؤهلين، حيث سيشمل الدعم جميع طلبة التعليم العام المنتظمين دراسيًا.
وتقدم الوزارة إضافة للمعاش الأساسي حزمًا من البرامج التنموية التي تسهم بشكل مباشر في دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي، تشمل: (الدعم الخاص بالغذاء، دعم الكهرباء، الدعم الخاص بالحقيبة المدرسية وبرنامج دعم الحليب للأطفال الرضع من حديثي الولادة إلى عمر سنتين).
وتتضمن معايير الحصول على دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي، أن تكون الأسرة مؤهلة للحصول على معاش الضمان الاجتماعي، وأن يكون الطالب منتظماً دراسياً في التعليم العام، وأن يكون عمر الطالب من 6 إلى 18 سنة، وأن يكون الطالب مسجلاً في نظام “نور”.
وتسعى “الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” من خلال نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى إرساء الوسائل والتدابير اللازمة لمعالجة الحالات الأشد احتياجًا، وضمان حد أدنى من الدخل يلبي الاحتياجات الأساسية لكل مستفيد، من خلال تقدير الحد الأدنى المحتسب للمعاش، وتقديم الدعم المناسب، كذلك تقديم الدعم والحماية الاجتماعية للمستفيدين، مع مراعاة الأكثر احتياجًا، والأكثر استحقاقًا، ووضع الآليات التي تضمن مساعدة المستفيدين.
نسخ الرابط تم نسخ الرابط 16 أغسطس 2024 - 1:22 صباحًا شاركها فيسبوك X لينكدإن ماسنجر ماسنجر أقرأ التالي أبرز المواد16 أغسطس 2024 - 1:01 صباحًاجامعة الأميرة نورة تختتم “المخيم الصيفي لنادي الرياضات الإلكترونية والذهنية” أبرز المواد16 أغسطس 2024 - 12:25 صباحًاروما يطلب عبد الحميد «رسمياً»… والهلال يؤجل الرد إلى ما بعد «السوبر» أبرز المواد16 أغسطس 2024 - 12:10 صباحًاإنتاج فيلم سعودي عن مهرجان ولي العهد للهجن أبرز المواد16 أغسطس 2024 - 12:07 صباحًانائب أمير منطقة عسير يؤكد دور فرع «وزارة الشؤون الإسلامية» في ترسيخ منهج الوسطية أبرز المواد15 أغسطس 2024 - 11:12 مساءًتتويج الفائزين ببطولة كأس حائل للألعاب الإلكترونية16 أغسطس 2024 - 1:01 صباحًاجامعة الأميرة نورة تختتم “المخيم الصيفي لنادي الرياضات الإلكترونية والذهنية”16 أغسطس 2024 - 12:25 صباحًاروما يطلب عبد الحميد «رسمياً»… والهلال يؤجل الرد إلى ما بعد «السوبر»16 أغسطس 2024 - 12:10 صباحًاإنتاج فيلم سعودي عن مهرجان ولي العهد للهجن16 أغسطس 2024 - 12:07 صباحًانائب أمير منطقة عسير يؤكد دور فرع «وزارة الشؤون الإسلامية» في ترسيخ منهج الوسطية15 أغسطس 2024 - 11:12 مساءًتتويج الفائزين ببطولة كأس حائل للألعاب الإلكترونية جمعية الأطفال ذوي الإعاقة بالباحة تختتم برنامج "نادي خطوة الصيفي" في نسخته الثانية جمعية الأطفال ذوي الإعاقة بالباحة تختتم برنامج "نادي خطوة الصيفي" في نسخته الثانية تابعنا على تويتـــــرTweets by AlMnatiq تابعنا على فيسبوك تابعنا على فيسبوكالأكثر مشاهدة الفوائد الاجتماعية للإسكان التعاوني 4 أغسطس 2022 - 11:10 مساءً بث مباشر مباراة الهلال وريال مدريد بكأس العالم للأندية 11 فبراير 2023 - 1:45 مساءً اليوم.. “حساب المواطن” يبدأ في صرف مستحقات المستفيدين من الدعم لدفعة يناير الجاري 10 يناير 2023 - 8:12 صباحًا جميع الحقوق محفوظة لجوال وصحيفة المناطق © حقوق النشر 2024 | تطوير سيكيور هوست | مُستضاف بفخر لدى سيكيورهوستفيسبوكXYouTubeانستقرامواتساب فيسبوك X ماسنجر ماسنجر واتساب تيلقرام زر الذهاب إلى الأعلى إغلاق البحث عن: فيسبوكXYouTubeانستقرامواتساب إغلاق بحث عن إغلاق بحث عنالمصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: دعم الحقیبة المدرسیة الضمان الاجتماعی والزی المدرسی صباح ا
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة: إذا قدم الموظف أجازة وَرُفِضت استحق مقابلا نقديا عنها
أصدرت المحكمة الإدارية العليا، حكمًا تضمن مبدأ قانوني، نص علي إذا انتهت خدمة العامل قبل استنفاد رصيده من الإجازات الاعتيادية استحق عن هذا الرصيد أجره الأساسي مضافا إليه العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها قبل انتهاء خدمته وذلك بما لا يجاوز أربعة أشهر ولا تخضع هذه المبالغ لأية ضرائب أو رسوم.
وأضافت المحكمة، وتنص المادة الثانية من القانون المنظم لوضع العاملين على أن " تسري أحكام هذا القانون على المعاملين بكادرات خاصة ويلغى كل حكم ورد على خلاف ذلك في القواعد المنظمة لشئونهم".
وتناولت المحكمة، المادة (50) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 المشار إليه، وشرحت فحواها أن" يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفى اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات، على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة، على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة، وكيفية ترحيلها.
حمل الطعن الصادر بهذا الحكم رقم 83227 لسنة 68 ق.عليا.
طبيبة توضح أسباب خفقان القلب أثناء الحمل وكيفية التعامل معها