"المرصد الوطني للعمل": الظروف الصحية والاجتماعية سببت فجوة الرواتب بين الذكور والإناث
تاريخ النشر: 16th, August 2024 GMT
أرجع تقرير المرصد الوطني للعمل عن سوق العمل في المملكة في 2023، أسباب فجوة الرواتب بين الذكور والإناث إلى الظروف الصحية والاجتماعية، مثل رعاية الأطفال وغيرها التي قد تعطل عمل المواطنات وتؤدي إلى نقص في الخبرة المتراكمة والتعاقب الوظيفي في سوق العمل بعدما بلغ متوسط الأجر الشهري الإجمالي للموظفين المواطنين في القطاع الخاص 8.
وسجل المواطنون الذكور متوسط أجر شهري بلغ 10.19 ألف ريال، بينما بلغ متوسط الأجر الشهري للمواطنات 5.87 ألف ريال. ويمكن أن يعود ذلك إلى عدة عوامل، مثل نوعية الوظائف التي التحقت بها المواطنات خاصة أن نسبة توظيف المواطنات في سوق العمل ارتفعت في السنوات الأخيرة، بالإضافة إلى الظروف الصحية والاجتماعية، مثل رعاية الأطفال وغيرها التي قد تعطل عمل المواطنات وتؤدي إلى نقص في الخبرة المتراكمة والتعاقب الوظيفي في سوق العمل وذلك على الرغم من الجهود لسد هذه الفجوة في الرواتب وتحسين فرص العمل للنساء في المملكة.
وبحسب تقرير المرصد الوطني للعمل الذي يقدم نظرة شاملة عن الوظائف في المملكة ويشمل ذلك بيانات تحليلية حسب المناطق والجنسية والجنس والعمر وحجم المؤسسة والقطاع ومتوسط الأجور، إذ شكل القطاع الخاص أكبر قطاع توظيف في المملكة وضم 10،985 موظفًا من 2023، يتبعه القطاع العام الذي يعد ثاني أكبر قطاع توظيف للمواطنين، كما سجل القطاع الخاص نموًا سنويًا بنسبة 10.53%، ما عكس مرحلة الانتعاش والنمو التي تبعت جائحة كورونا، وقادت المنشآت الكبيرة التوظيف في القطاع الخاص خلال الربع الرابع لعام 2023 ممثلةً بذلك أعلى نمو سنوى بنسبة تصل إلى 24.03%، وتوظيف أكبر عدد من المواطنين، في حين شهدت المنشآت الصغيرة والمتوسطة انخفاضًا ونسبًا أقل من المشتغلين المواطنين.
وسجل قطاع التشييد أعلى عدد موظفين في القطاع الخاص وصل إلى 2.66 مليون، وبلغت نسبة التوطين 13.04%، كما صُنّف كأكثر قطاع يقصده المواطنون لتغيير مساراتهم المهنية، ويتبعه قطاع الجملة والتجزئة الذي بلغ عدد الموظفين فيه 1.67 مليون، وبلغت نسبة المواطنين منهم الربع تقريبًا، كما سجل هذا القطاع أعلى نسبة خروج للموظفين المواطنين في الربع الثالث من 2023، وأعلى نسبة من الموظفين العائدين في الربع الرابع من عام 2023. وحقق قطاع الصناعة التحويلية معدل نمو توظيف مرتفع للمواطنين بمعدل 2.54% بين الربع الثالث والربع الرابع 2023.
وشهد 2023، سوق عمل نشطا في المملكة وشكّل المواطنون نسبة 57.85% من إجمالي حركة سوق العمل للموظفين الخارجين والعائدين والجدد لأول مرة في سوق العمل والتي بلغت 1.84 مليون موظف، كما سجل المواطنون عددًا أعلى من الخارجين من التوظيف مقارنةً بالموظفين الوافدين بحيث شكلوا 66.85% من إجمالي الموظفين الخارجين من التوظيف في 2023، وسجل الموظفون المواطنون الجدد في سوق العمل والذين يشملون الملتحقين الجدد لأول مرة والعائدين لوظائفهم، رقمًا مقاربًا للموظفين الوافدين حيث بلغ عدد الموظفين المواطنين الجدد 550.61 ألف والموظفين الوافدين الجدد 520.04 ألف.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التعاقب الوظيفي القطاع الخاص القطاع العام جائحة كورونا قطاع الصناعة وظائف في المملكة القطاع الخاص فی سوق العمل فی المملکة
إقرأ أيضاً:
صدمة وسط بحارة الجنوب بعد عودة المراكب فارغة من أسماك السردين
زنقة 20 | متابعة
عادت مراكب الصيد البحري من مينائي العيون وطانطان يوم امس السبت 15 فبراير، بعد انتهاء فترة الراحة البيولوجية لصيد السردين، بخيبة أمل كبيرة، حيث لم تتمكن من العثور على كميات تذكر من السردين.
وحسب مصادر مطلعة فإنه وعلى الرغم من انطلاق الرحلات كما كان متوقعا من قبل الوزارة الوصية، إلا ان الصيادودين قد اصيبوا بالصدمة بعد عودتهم دون أي مصطادات، ما أدى إلى حالة من الإحباط في أوساط القطاع.
وووفقا لنفس المصادر، فقد وصلت المراكب إلى نحو 70 ميلا غرب العيون بالقرب من مصيدة بوجدور، بينما توجهت مراكب أخرى شرقًا نحو حدود طرفاية، ورغم ذلك، لم يتم العثور على أي كميات من السردين، مما دفع بعض البواخر إلى البقاء في البحر حتى صباح اليوم التالي على أمل تغير الظروف البحرية وظهور أسراب السردين.
إلى ذلك سبب هذا الوضع المفاجئ قلقا كبيرا في صفوف مهنيي القطاع بسواحل جنوب المملكة، الذين كانوا يأملون في موسم صيد وفير بعد فترة الراحة البيولوجية، كما سيزيد من الوضع من حدة التوترات المتعلقة بتأثير الظروف البيئية على مهنة الصيد بسواحل الأقاليم الجنوبية للمملكة.
رئيس الدولة يلتقي وزير الدفاع الإيطالي ويقوم بجولة في معرض “آيدكس 2025”