3 أيام إجازة متواصلة.. موعد المولد النبوي الشريف 2024 في مصر
تاريخ النشر: 16th, August 2024 GMT
3 أيام إجازة متواصلة.. موعد المولد النبوي الشريف 2024 في مصر.. يترقب المسلمون حول العالم بفارغ الصبر موعد إجازة المولد النبوي الشريف لعام 2024، حيث تعتبر هذه المناسبة من أهم المناسبات الدينية التي تخلد ذكرى ميلاد النبي محمد صلى الله عليه وسلم، الذي بعثه الله رحمة للعالمين وتحتفل العديد من الدول الإسلامية بهذه المناسبة العظيمة.
من المتوقع أن تكون إجازة المولد النبوي الشريف يوم الأحد، 15 سبتمبر 2024. ومع ذلك، ووفقًا لما جرت عليه العادة في السنوات الماضية، قد يتم ترحيل الإجازة الرسمية لتتزامن مع نهاية الأسبوع. وطبقًا للتوجهات الحالية، فمن المحتمل أن يتم ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس، 19 سبتمبر 2024، مما يتيح للموظفين الاستمتاع بإجازة طويلة تمتد لثلاثة أيام متواصلة.
سياسة ترحيل الإجازاتفي السنوات السابقة، اتخذ مجلس الوزراء قرارات بترحيل الإجازات والعطلات الرسمية التي تقع في منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس، وذلك بهدف تمديد فترة العطلة الأسبوعية. هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الحكومة لتوفير راحة أكبر للمواطنين وتمكينهم من الاستفادة القصوى من العطلات بشكل متتابع.
موعد المولد النبوي 2024.. أهم مظاهر الاحتفال بهذا اليوم أجمل عبارات التهنئة بمناسبة المولد النبوي الشريف موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024 وتفاصيل الإجازات الرسمية الإجازات المتبقية في عام 2024أعلنت الحكومة المصرية عن الإجازات المتبقية لهذا العام، والتي تتضمن مناسبتين هامتين:
1. إجازة المولد النبوي الشريف: من المقرر أن توافق يوم الاثنين، 16 سبتمبر 2024. يحتفل المسلمون في مصر وفي العالم الإسلامي بميلاد النبي محمد صلى الله عليه وسلم. ووفقًا لسياسة ترحيل الإجازات، من المتوقع أن تمتد هذه الإجازة لتشمل 3 أيام متتالية عند دمجها مع عطلة نهاية الأسبوع.
2. إجازة عيد القوات المسلحة: توافق هذه الإجازة يوم الأحد، 6 أكتوبر 2024، وتأتي احتفالًا بذكرى انتصار القوات المسلحة المصرية في حرب أكتوبر المجيدة عام 1973. هذه الذكرى التي تحل هذا العام للمرة الـ 51، تعد مناسبة وطنية يتم فيها منح الموظفين إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المولد المولد النبوي المولد النبوي الشريف 2024 المولد النبوي الشريف موعد المولد النبوي الشريف تهنئة المولد النبوي الشريف عبارات تهنئة بمناسبة المولد النبوي الشريف إجازة المولد النبوي إجازة المولد النبوی الشریف
إقرأ أيضاً:
موعد إجازة عيد الميلاد المجيد 2025.. تعرف عليه
تعد الإجازات الرسمية من بين الأمور الهامة التى تشغل بال المواطنين، خاصة مع بداية عام 2025 ويسعي الكثير منهم للاستفادة منها من خلال السفر والتنزه والخروج مع العائلة، حيث يحصل فيها الموظفون على إجازة طوال العام مقسمين على أيام المناسبات الرسمية.
موعد إجازة عيد الميلاد المجيد 2025ويضم عام 2025 مجموعة من الاجازات الرسمية والتي تبدأ بإجازة 7 يناير 2025 والتى توافق يوم الثلاثاء المقبل، حيث يحصل الموظفون بالقطاعين الحكومي والخاص على إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وخاصة أن إجازة عيد الميلاد المجيد 2025 من بين العطلات الرسمية خلال العام.
- 7 يناير 2025 يوم الثلاثاء بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
- 25 يناير يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.
- 30 مارس يوم الأحد بمناسبة ليلة عيد الفطر المبارك.
- 31 مارس يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
- 21 أبريل يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.
- 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
- 1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
- 5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
- 6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 26 يونيو يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.
- 30 يونيو يوم الاثنين مناسبة ثورة 30 يونيو.
- 23 يوليو يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.
- 4 سبتمبر يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
- 6 أكتوبر يوم الاثنين بمناسبة عيد القوات المسلحة.
ووفق القانون يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحق للعامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره فى ذلك اليوم مضاعفة الأجر. للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الإجازات التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وبحد أقصى ثلاثة عشر يومًا فى السنة.
وحدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، استحقاق العامل الذى أمضى فى الخدمة سنة كاملة إجازة سنوية قدرها 21 يوما بأجر كامل. كما يستحق العامل الذى أمضى فى الخدمة 10 سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر إجازة سنوية قدرها 30 يوما بأجر كامل.
ووفق القانون يستحق العامل الذى تجاوز عمره الـ50 سنة إجازة سنوية قدرها 30 يوما بأجر كامل.كما يستحق العامل الذى تقل مدة خدمته عن سنة إجازة سنوية تقدر بنسبة المدة التى قضاها فى الخدمة، بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر فى الخدمة.
ونص القانون على عدم دخول أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية فى حساب الإجازة السنوية، وبالتالى فلا يجوز خصم أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية من رصيد إجازات العامل السنوية. ونص أيضا على الحق فى زيادة مدة الإجازة السنوية بمقدار سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية التى يصدر بتحديدها قرار من وزير القوى العاملة بعد أخذ رأى وزير الصحة.
وفيما يخص الإجازة المرضية، نص القانون على أنه يستحق العامل الذى يثبت مرضه إجازة مرضية تقوم بتحديدها الجهة الطبية المختصة، على أن يحصل العامل خلالها على تعويض عن الأجر وفقا لما حدده قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 الذى قرر استحقاق العامل 75% من الأجر عن الـ90 يوما الأولى من إجازته المرضية، ثم 85% من الأجر عن الـ90 يوما التالية، وقد اشترط لاستحقاق العامل ألا يقل التعويض فى كل الأحوال عن الحد الأدنى المقرر للأجر، ويستمر صرف هذا التعويض طوال مدة مرض العامل أو حتى ثبوت العجز الكلى أو حدوث الوفاة، بحيث لا تجاوز مدة 180 يوما فى السنة.
هؤلاء هم المسيرية يا مختار يا محتار !!