ستاربكس تدفع ثمناً باهظاً لتغيير الرئيس التنفيذي
تاريخ النشر: 15th, August 2024 GMT
من المتوقع أن يكلف تغيير الرئيس التنفيذي في شركة ستاربكس ما لا يقل عن 120 مليون دولار، وربما أكثر، حيث يراهن مجلس الإدارة على تغيير القيادة لتحسين أداء ونتائج الشركة.
سيبدأ برايان نيكول عمله الشهر المقبل بحزمة تعويضات تبلغ قيمتها 113 مليون دولار، معظمها عبارة عن أسهم بديلة عن المكافآت والعلاوات التي حصل عليها من صاحب العمل السابق والتي سيتعين عليه التخلي عنها، وفقًا للتقارير.
ومن المرجح أن يصبح برايان نيكول أحد أعلى المديرين التنفيذيين أجراً في الولايات المتحدة.
من المتوقع أن يغادر لاكسمان ناراسيمهان، الذي تم فصله دون سبب فيما يتعلق باستحقاقاته التعاقدية، براتب نهاية الخدمة يبلغ حوالي 10 ملايين دولار، وفقًا للتقارير وخطاب العرض الذي تلقاه عام 2022. كما يمتلك مكآفات على شكل أسهم بقيمة ملايين الدولارات، والتي قد يحصل عليها جزئيًا اعتمادًا على شروط مغادرته.
يأتي هذا التغيير في الإدارة بعد فترة صعبة لشركة ستاربكس التي واجهت ضعفًا في المبيعات واستحوذت فيها كل من شركة الاستثمار إليوت إنفستمنت مانجمنت وشركة ستاربورد فاليو على حصص في الشركة. وفي الوقت نفسه، أعرب مؤسس الشركة والرئيس التنفيذي السابق هاوارد شولتز، الذي شكل الشركة على مدار عقود، علنًا عن فقدان الشركة التركيز على عملياتها الرئيسية في الولايات المتحدة.
ستمنح السلسلة نيكول منح أسهم بقيمة 75 مليون دولار لتحل محل المكافآت غير المكتسبة التي سيتركها في شركة شيبوتلي مكسيكان جريل. كما سيحصل على مكافأة توقيع بقيمة 10 ملايين دولار. يأتي ذلك بالإضافة إلى حزمة الراتب السنوية البالغة 28.2 مليون دولار، والتي تتكون من راتب ومكافأة وجائزة أسهم طويلة الأجل.
يرتبط جزء كبير من الأسهم بأهداف الأداء التي تمتد لعدة سنوات، والتي قد تدفع عدداً أقل أو أكبر من الأسهم اعتمادًا على أداء الشركة.
سيغادر ناراسيمهان براتب نهاية الخدمة يبلغ 7.8 مليون دولار. كما سيحصل على مكافأة سنوية بنسبة معينة للسنة المالية الحالية، والتي قد تصل إلى حوالي مليوني دولار بافتراض أنه حقق أهداف الأداء المتفق عليها.
في يوم مغادرته، كان لا يزال يمتلك مكافآت من أسهم بقيمة ملايين الدولارات اعتبارًا من إغلاق الثلاثاء، وكان من المقرر أن يتم توزيعها في السنوات المقبلة، وبعضها مشروط بالنتائج. لا تحدد التقارير التنظيمية لشركة ستاربكس ما سيحدث لها، ورفضت المتحدثة باسم الشركة التعليق.
عادة ما يتلقى المديرون التنفيذيون للشركات العامة المدرجة في البورصة جزءًا على الأقل من مكافآت الأسهم غير المكتسبة إذا تم فصلهم دون سبب.
أمضى ناراسيمهان أقل من عامين في قيادة ستاربكس، حيث اختاره شولتز لهذا المنصب من شركة ريكيت بنكيزر جروب.
في حين قاد نيكول شركة شيبوتلي منذ عام 2018. وسيبدأ العمل في ستاربكس في 9 سبتمبر.
شغل شولتز، البالغ من العمر 71 عامًا، منصب الرئيس التنفيذي للشركة التي أسسها ثلاث فترات متتالية. ويشغل حاليًا منصب رئيس مجلس الإدارة الفخري ولديه ثروة صافية تبلغ 5.5 مليار دولار، وفقًا لمؤشر بلومبرغ للمليارديرات.
المصدر: سكاي نيوز عربية
كلمات دلالية: ملفات ملفات ملفات المكافآت ستاربكس ستاربكس فروع ستاربكس فضيحة ستاربكس مقاهي ستاربكس منتجات ستاربكس المكافآت ستاربكس أخبار الشركات ملیون دولار
إقرأ أيضاً:
طرح 25% من أسهم شركة أوكيو للاستكشاف والإنتاج للاكتتاب العام
الرؤية- ريم الحامدية
أعلنت أوكيو للاستكشاف والإنتاج – إحدى شركات أوكيو المجموعة العالمية المتكاملة للطاقة - عن عزمها طرح ما يصل إلى 25% من أسهمها للاكتتاب العام الأولي، فيما تحتفظ المجموعة بنسبة (75.0% على الأقل) من الأسهم مملوكةً بعد الطرح مباشرةً؛ وذلك بعد الحصول على الموافقات من هيئة الخدمات المالية.
ويأتي ذلك تجسيدًا لتوجهات جهاز الاستثمار العماني بالتخارج من بعض الأصول الحكومية ترجمةً لمستهدفات رؤية عمان 2040 الهادفة إلى جذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، كما يأتي هذا الطرح باعتباره جزءًا من تنويع وتوسيع قاعدة المساهمين. وسوف يُتيح هذا الطرح للمستثمرين الفرصة للاستثمار في واحدة من أبرز الشركات المتخصصة في استكشاف وإنتاج النفط والغاز في سلطنة عُمان.
ويُتوقَّع أن يبدأ الاكتتاب خلال شهر سبتمبر الجاري 2024 بعد الحصول على الموافقات المطلوبة من هيئة الخدمات المالية. ومن المتوقع أن تُدرج أسهم أوكيو للاستكشاف والإنتاج في بورصة مسقط في أكتوبر 2024.
وسيكون الطرح متاحاً لشريحتين للمستثمرين المؤهلين في سلطنة عمان والمستثمرين المؤسسين المؤهلين والمستثمرين من بعض الدول؛ حيث سيخصص 60% من إجمالي الأسهم المطروحة للمستثمرين: الفئة الأولى التي ستركز على المستثمرين المؤسسين، في حين سيخصص 40% من إجمالي الأسهم المطروحة للفئة الثانية من صغار المستثمرين من الأفراد وفق الآليات التي ستُعتمد من هيئة الخدمات المالية.
ويتوافق هذا الطرح مع أحكام الشريعة الإسلامية وفقًا لبيان بنك صُحار الإسلامي الذي اعتمد في رأيه على المعايير الشرعية الصادرة عن هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية. وسيتم إغلاق الاكتتاب في أسهم المساهم البائع بعد انتهاء الطرح، الذي يبدأ في تاريخ الإدراج ويستمر لمدة 180 يوماً بعد ذلك، مع مراعاة الاستثناءات العُرفية والتنازل من قبل المنسقين العالميين.
وبهذه المناسبة، قال أشرف بن حمد بن مانع المعمري الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو: «يشكل طرح نسبة من أسهم مجموعة أوكيو في شركة أوكيو للاستكشاف والإنتاج للاكتتاب، خطوة لترجمة خطط جهاز الاستثمار العماني للتخارج من بعض أصول الشركات الحكومية، خاصةً أن هذه الخطوة تأتي بعد نجاحنا في طرح الاكتتاب لشركتين تملكهما المجموعة؛ هما أبراج لخدمات الطاقة، وأوكيو لشبكات الغاز، وما حققه هذا الطرح من إقبال كبير؛ الأمر الذي يعمل على بلورة توجهات حكومة سلطنة عمان بتسريع سياسات التنويع الاقتصادي وجذب الاستثمارات الأجنبية بما يعزز تنمية الاقتصاد الوطني».
وأضاف أن شركة أوكيو للاستكشاف والانتاج تُعد واحدة من أهم شركات مجموعة أوكيو، والذراع الاستثمارية المملوكة للحكومة في قطاع استكشاف وإنتاج النفط والغاز، مضيفًا أنها تتبوأ مكانة رائدة في تعظيم القيمة من الموارد الطبيعية لسلطنة عمان؛ حيث تعمل الشركة على الاستفادة من أصولها ذات القيمة العالية وخبراتها العالمية.
ومن جانبه قال المهندس أحمد بن سعيد الأزكوي الرئيس التنفيذي لأوكيو للاستكشاف والإنتاج: «يسعدنا أن نعلن عن نية أوكيو للاستكشاف والإنتاج طرح أسهمها للاكتتاب العام من أجل تحقيق النمو المستدام وتعزيز مكانتنا في قطاع الطاقة كمشغل مسؤول وشريك معتمد للشركات العالمية والمحلية في قطاع النفط والغاز». وأضاف قائلًا: «إن أوكيو للاستكشاف والإنتاج تعد شريكًا موثوقًا لـ(13) من الشركات العالمية بفضل ما تتميز به من مصداقية ونمو ثابت وإنتاج ضخم تضاعف 14 مرة تقريبًا منذ انطلاقها. ونعتز بكون الشركة الرائدة في القطاع، وبمكانتها الراسخة في السوق التي تمكننا من تحقيق النمو المستدام».
واختتم قائلًا: «إننا على ثقة أننا نقف على أعتاب مستقبل مشرق، ونؤكد التزامنا بمواصلة رحلة النجاح وإتاحة الفرصة للمستثمرين للمشاركة في هذه الرحلة».
وتم تعيين بنك إتش إس بي سي (HSBC) وناتكسيس وبنك الاستثمار العُماني وبنك صُحار الدولي كمنسقين مشتركين (المنسقين العالميين المشتركين)، وتم تعيين بنك صُحار الدولي كمدير إصدار.
سياسة توزيع أرباح الأسهم:
تعتزم الشركة اعتماد سياسة توزيع أرباح ربع سنوية لدفع أرباح الأسهم بعد الطرح، والحفاظ على سياسة توزيع أرباح قوية تهدف إلى إعادة جميع التدفقات النقدية الحرة القابلة للتوزيع تقريبًا إلى المساهمين بعد توفير فرص النمو والاستثمارات.
وتتوقع الشركة توزيع الأرباح الأولى بقيمة 57.7 مليون ريال عماني (150 مليون دولار أمريكي) للربع الثالث من عام 2024 في شهر ديسمبر 2024 تقريبًا، وتتوقع دفع توزيع الأرباح الثاني بقيمة 150 مليون دولار أمريكي للربع الأخير من عام 2024 في مارس 2025 تقريبًا (أي ما يعادل 230.7 مليون ريال عماني أو 600 مليون دولار أمريكي سنويًّا).
يذكر أن أوكيو للاستكشاف والإنتاج هي واحدة من أكبر الشركات المتخصصة في مجال الاستكشاف وإنتاج النفط والغاز، وتُصنَّف الشركة، التي تأسست في عام 2009، كواحدة من أهم المنتجين للنفط والغاز، وقد شهدت الشركة نموًّا ملحوظًا؛ حيث ارتفع متوسط إنتاجها اليومي بمقدار 14 ضعفًا تقريبًا منذ تأسيسها، بمعدل 246 ألف برميل نفط مكافئ يوميًّا على أساس حصة صاحب الامتياز في عام 2023؛ حيث شكَّل إنتاجها الإجمالي 14% تقريبًا من إجمالي إنتاج سلطنة عمان من النفط والغاز والمكثفات خلال العام.
كما تتميَّز بأنها الشركة الوحيدة التي منحتها الحكومة الحق في ممارسة حقوق المشاركة في مشاريع النفط والغاز بمجرد الإعلان عن الجدوى التجارية، وهي مكانة تتمتع بها منذ عام 2009. وتجدر الإشارة إلى أن حقوق المشاركة تُتيح لها فرصة استثنائية لزيادة مواردها وتحقيق نمو منخفض المخاطر، وبذلك تعتبر فرصة لتحقيق النمو وتحصيل الأرباح، وتتميَّز بتكلفة التشغيل المنخفضة، بالمقارنة بنظيراتها، بجانب النفقات التشغيلية التي تبلغ 9 دولارات لبرميل النفط المكافئ في عام 2023 بسبب الموقع الجغرافي الجذاب والقدرة التشغيلية القوية ومشاركة الدروس المستفادة من مناطق الامتياز التي يشغلها الشركاء.
وقد أسهم هذا الأساس المنخفض لتكلفة التشغيل، مقترنًا بالنظام الضريبي المستقر والجذاب في عُمان، في توليد تدفق نقدي بقيمة 16.0 دولارًا أمريكيًّا لكل برميل نفط مكافئ في عام 2023. كما بلغت نسبة العائد المعدل على رأس المال المستخدم ما يصل إلى 33% في سنة 2023، وهو ما يعتبر مؤشرًا قويًّا ونتيجة رائدة بالمقارنة بنظيراتها. وقد حافظت الشركة على نسبة مديونية منخفضة للغاية بمرور السنين، حتى وصلت إلى صافٍ نقدي في سنة 2023.
نهج الشركة تجاه الحياد الكربوني
وتطبق الشركة استراتيجية بيئية تتماشى مع رؤية عُمان 2040، كما تلتزم بهدف الوصول إلى الحياد الكربوني بحلول عام 2050؛ فهدفها الأساسي يستند إلى عدد من المستهدفات الكمية التي تشمل:
تحقيق الحياد الصفري في النطاق 1 والنطاق 2 بحلول عام 2050، من أصولها التشغيلية (أي منطقتي الامتياز 60 و8) ومشروع محطة مسندم للغاز، ومرفق المعالجة ومحطة التصدير. التخلص من الحرق التقليدي للغاز بحلول عام 2027.تعتبر كثافة الانبعاثات الكربونية في النطاقين 1 و2 للشركة، التي تبلغ 15 كيلوجرامًا من ثاني أكسيد الكربون / لكل برميل مكافئ نفط، أقل من الهدف الذي وضعته مبادرة شركات النفط والغاز بشأن المناخ لسنة 2025 (OGCI) الذي يبلغ 17 كيلوجرامًا من ثاني أكسيد الكربون / برميل مكافئ نفط، كما خفَّضت الشركة كثافة انبعاثاتها الكربونية للنطاقين التشغيليين 1 و2 بنسبة 19% في سنة 2023 بالمقارنة بخط الأساس في سنة 2021. ورصدت الشركة العديد من فرص تخفيض انبعاثات غازات الدفيئة على مدار السنوات العشر القادمة، من بينها مشاريع تقليل حرق الغاز ومشاريع كفاءة الطاقة وتحسين العمليات والطاقة المتجددة. وتعتزم الشركة أيضًا إطلاق مبادرات أخرى لتقليل الانبعاثات في المستقبل، وهي المبادرات التي من المتوقع أن تساهم في تقليل انبعاثات غازات الدفيئة بما يصل إلى 40% في النطاقين 1 و2 بالمقارنة بخط الأساس لسنة 2021.
وتأتي التزامات الشركة في إطار خطة نزع الكربون التي أطلقتها أوكيو، كما تشكل جزءًا جوهريًّا من استراتيجيتها لتحسين الممارسات البيئية والاجتماعية وممارسات الحوكمة وتقليل الأثر البيئي للمجموعة. علاوة على ذلك، تخطط الشركة للترويج لمؤشرات أدائها ذات الصلة بالممارسات البيئة والاجتماعية والحوكمة من خلال إعداد تقرير سنوي للاستدامة، يُتوقع نشره اعتبارًا من عام 2025.
أفضل 7 طرق لتحقيق مكاسب من خلال الاستثمار في الذهب.. بينها «التخزين الآمن»