وئام الكثيرية: السوق بحاجة إلى جرأة وأفكار جديدة ولابد من دراسة المخاطر
تاريخ النشر: 15th, August 2024 GMT
استطاعت رائدة الأعمال وئام بنت بخيت الكثيرية إدارة مؤسسة خاصة في مجال التجارة والمقاولات، بمساعدة أخيها مصعب الذي انخرط معها في إدارة هذه المؤسسة التي كانت في السوق منذ 37 عاما، ولكن الانطلاقة مع الشباب وفكرهم الريادي كانت لها قصة أخرى تحكيها لنا الكثيرية المدير العام لمؤسسة ابهر للتجارة والمقاولات، حيث قالت بأنه بعد تخرجها من الجامعة في تخصص إدراة الأعمال عملت موظفة في عدة جهات، ولكن شغفها بالعمل الحر بعيد عن الروتين الوظيفي هو الهاجس الذي كان يلازمها؛ فبدأت في بعض الأعمال التجارية الخاصة في مجال البيع والشراء، وبعدها قررت أن تخوض العمل التجاري بشكل أوسع ومنظم، وقدمت استقالتها وتفرغت لإدارة مؤسستهم الخاصة واستلمت مهام المدير العام للمؤسسة، وعزمت أن تعيد الحياة والنشاط إلى هذه المؤسسة التي توقفت منذ سنوات وتقدمت بكل ثقة وعزيمة للعمل في نشاط جديد عليها.
وأوضحت أنها في البداية كانت متخوفة من التجارب التي تسمعها من رواد الأعمال والتحديات في هذا المجال، والمشاكل التي تحصل في سوق العمل، لكنها كانت موقنة أن السوق بحاجة إلى جرأة وأفكار جديدة، وقالت: من هذا اليقين والإيمان بدأت رحلتي في إدراة المؤسسة، وعملت مسح للتحديات التي يمكن أن تواجهني في مهمتي الجديدة، وقد تكون دراستي في مجال إدراة الأعمال عامل مساعد لفهم أساسيات العمل وعوامل التطوير للمؤسسة من الداخل، وقد تكون الإدارة المالية من أشد الأمور حساسية وتحتاج إلى إدراك وفهم جيد وحرص في إدراة الأمور المالية ودراسة المخاطر المالية، حتى تتجنب الوقوع في هدر المال في مشاريع تؤثر سلبا على تطور المؤسسة، ولابد من المعرفة الكافية لموازنة هذا الجزء المهم في المؤسسة لحمايتها من أي تعثر.
وحول الأعمال التي تقوم مؤسسة ابهار بتنفيذها، قال مصعب الكثيري: مؤسستنا متخصصة في إنشاء الطرق الجديدة، وإعادة تأهيل الطرق، وتركيب اللوحات الإرشادية، وتقديم خدمات متخصصة مصممة خصيصا لمواجهة التحديات المتعلقة بظروف التربة غير المستقرة، وتقدم حلولا مبتكرة لتثبيت الأرض وضمان سلامة وطول عمر مشاريع البناء، كما ننفذ جميع مشاريع البناء، بما في ذلك خدمات المقاولات العامة، وتصميم وبناء الهياكل الفولاذية لمختلف التطبيقات مثل المباني التجارية والصناعية والمؤسسية والسكنية.
وقالت وئام الكثيرية أنها تعمل بكل جهد واحترافية من أجل وضع مؤسستهم في مقدمة المؤسسات الموثوقة، وتقدم خدمات استثنائية تتجاوز توقعات العملاء؛ لأن رضا العملاء وبناء السمعة الحسنة للمؤسسة تعتبر من أهم عوامل نجاح أي مؤسسة تجارية، وليس من السهل كسب ثقة العملاء بدون عمل مهني منظم وتقديم خدمات مميزة، ونحن نسعى جاهدين لتقديم مشاريع عالية الجودة في الوقت المحدد، مع التركيز القوي على الاحتراف والنزاهة من خلال بناء علاقات طويلة الأمد وتعزيز رضا العملاء.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
النسخة الثامنة من إلهام ونجاح.. 50 موجّهًا يرافقون 50 رائد عمل نحو التميز الريادي في سلطنة عمان
أطلقت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة برنامج التوجيه "إلهام ونجاح" بنسخته الثامنة، والذي يهدف إلى تمكين رواد الأعمال من التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لمؤسساتهم، وقيادتها باحترافية، ومساعدتهم على اقتناص الفرص وتحقيق أقصى نجاح ممكن، وتطوير قدرات ومهارات رواد الأعمال الإدارية، والاستراتيجية، والقيادية من خلال 6 حلقات تدريبية، بالإضافة إلى تطوير القدرات التشغيلية لدى رواد الأعمال، وبث الوعي الاستراتيجي لريادة الأعمال في المجتمع، وترويج ثقافة ريادة الأعمال، وتعزيز ثقافة العمل التطوعي لريادة الأعمال في سلطنة عُمان.
يعد البرنامج أحد أهم البرامج السنوية التي تقدمها الهيئة، والذي سيجمع في النسخة الثامنة 50 موجّهًا بـ50 رائد عمل في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، لبناء علاقات مهنية، وتبادل المعرفة، وتطوير المهارات.
يستهدف البرنامج فئتين من رواد الأعمال وهما: أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، ويشترط للتقدم للبرنامج كمؤسسة صغيرة ومتوسطة أن تكون المؤسسة قائمة لمدة سنة على الأقل، الأولوية تُعطى لحاملي بطاقة ريادة، ومتفرغًا لإدارة المؤسسة، وأن يتعهد بالالتزام لإتمام مسار برنامج التوجيه لمدة 6 أشهر مع حفل التخرج، أما الشركات الناشئة فيُشترط أن تكون الشركة قائمة في مجال التقنية والابتكار، ولديها منتج أو خدمة في صورتها الأساسية (مرحلة ما بعد النموذج الأولي)، وأن يكون مقر المؤسسة الرئيسي أو النشاط التجاري داخل حدود سلطنة عُمان.
كما يستهدف فئة الموجهين التي يبحث البرنامج فيها عن أصحاب الخبرة من رجال الأعمال لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث ينبغي أن يكون الموجه على معرفة بمجال ريادة الأعمال وإدارتها، والتحديات التي تواجه أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في سلطنة عُمان، وأن يمتلك مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرته على متابعة أداء صاحب المؤسسة الذي يوجهه ومقابلته ما لا يقل عن 5 مرات طول فترة البرنامج باحتراف وأمانة لمدة 6 أشهر.
يتضمن البرنامج ثلاث مراحل وهي كالآتي: مرحلة الترويج والتسجيل لتشجيع الراغبين في التقدم للبرنامج، ومرحلة الفرز والقبول وهي مرحلة تحديد المقبولين المستحقين للمشاركة، ومرحلة متابعة أداء المشاركين، وتهدف إلى متابعة أداء المقبولين في البرنامج والتنسيق معهم لزيارتهم ميدانيًا.
وأعلنت الهيئة عن بدء التسجيل للنسخة الثامنة للبرنامج، حيث يمكن للراغبين في التسجيل التقدم إلكترونيًا عبر رابط نشرته الهيئة عبر حساباتها على منصات التواصل الاجتماعي.
يذكر أن الهيئة استحدثت البرنامج في النسخة الثامنة لتكون نسخة متميزة عن النسخ السابقة؛ فقد استهدفت فئة الشركات الناشئة، وخصص لكل رائد عمل وشركة ناشئة موجّه من أفضل الخبراء في إدارة الأعمال ورجال الأعمال؛ ليقوم بعملية التوجيه خلال فترة 6 أشهر وفق خريطة طريق واضحة المعالم مبنية على نموذج عمل المؤسسة، وبحسب الإحصائيات الصادرة من الهيئة فقد بلغ عدد الخريجين في النسخة السابعة (44) رائد عمل، و(41) موجّهًا، و(5) متخصصين تجاريين.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية