ملتقى بصلالة يبحث تحديد الأهداف لتعزيز ثقافة العمل
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
بحث ملتقى "تعزيز ثقافة بيئة العمل المؤسسي" الذي نظمته الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل بمنتجع ميلينيوم صلالة صباح اليوم تحديد الأهداف لتعزيز ثقافة العمل وتحفيز الموظفين لتطوير العمل الإيجابي.
رعى افتتاح الملتقى صاحب السمو السيد مروان بن تركي بن محمود آل سعيد محافظ ظفار بحضور عدد من أصحاب السعادة والمسؤولين.
وألقى فيصل بن حمود السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية كلمة قال فيها: إن محاور الملتقى تركز على أهمية تعزيز ثقافة العمل في المؤسسات وتحفيز الموظفين على تطوير العمل الإيجابي، وتحديد الأهداف والرؤية المشتركة لتعزيز ثقافة العمل، بالإضافة إلى تعزيز الإبداع والابتكار في العمل.
وأعلنت مريم بنت خليفة العامرية عضوة مجلس الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية عن جوائز الجمعية لسنة 2024 في نسختها الثالثة، مشيرة إلى أن جوائز التميز ستكون بعنوان "الاستثمار في الإنسان"، وهدفنا من تقديم الجوائز تكريم المؤسسات التي تعتني بالإنسان وتستثمره الاستثمار الإيجابي، كما ستسلط الضوء على أفضل الممارسات والتطبيقات الجديدة والمبتكرة داخل بيئة المؤسسات.
وشهد الملتقى تقديم عدد من أوراق العمل، تناولها عدد من المختصين، حيث قدمت ابتهال بنت محمد الريامية ورقة عمل بعنوان: "الاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية"، وتناول سعادة محمد بن سليمان الكندي ورقة عمل بعنوان: "كيفية تحفيز الموظفين في تطوير ثقافة العمل الايجابية"، فيما قدم الدكتور فادي ناصر ورقة عمل بعنوان: "تعزيز ثقافة العمل الايجابية باستخدام التقنية والذكاء الاصطناعي"، وتناول عبدالملك بن عبدالكريم البلوشي ورقة بعنوان:" القيادة بالثقافة "، وتحدث عزان بن قيس الكندي عن أهمية تعزيز ثقافة العمل في المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة، وورقة عمل عن أهمية تحديد الأهداف والرؤية المشتركة لتعزيز ثقافة العمل قدمها على بن مسعود كشوب، وقدم الدكتور أحمد بن خميس الهادي ورقة عمل "الاعتراض الصامت من منظور إدارة راس المال البشري" وورقة عمل بعنوان: "أهمية تعزيز ثقافة العمل في المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة قدمتها ليلى بنت مسلم الشحري، واستعرض عبدالمجيد بن محمد البلوشي تجربة الموظف الرقمية ودورها في تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي.
وتتواصل فعاليات الملتقى اليوم من خلال مناقشة أهمية تحديد الأهداف والرؤية المشتركة لتعزير ثقافة العمل، ودور القائد في تعزيز العلاقات داخل المؤسسة.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
مساعد وزير الخارجية يبرز أهمية القدرات البشرية في التناول الأممي والدولي للذكاء الاصطناعي
شارك السفير عمرو الجويلى مساعد وزير الخارجية للشئون متعددة الأطراف والأمن الدولي كمتحدث في حوار حوكمة الذكاء الاصطناعي بين الاتحاد الإفريقي ومنظمة التعاون الاقتصادى والتنمية الذى استضافته وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالقاهرة. وأبرز، خلال كلمته في الجلسة الخاصة "بالمبادرات الأفريقية في الأطر متعددة الأطراف"، أهمية مراعاة الأبعاد التنموية في جميع المحافل الدولية التي تبحث موضوعات الذكاء الاصطناعي، مشددًا على أهمية أن تقوم الدول الأفريقية بطرح أولوياتها السياساتية المتعلقة بمصلحة المجتمع في الدول النامية لتوازن وتتكامل مع المقاربات التي تقتصر على منظور السوق خاصة في المنتديات متعددة أصحاب المصلحة.
وأضاف "الجويلى" أن متابعة موضوع الذكاء الاصطناعى في الأطر متعددة الأطراف ترتكز على ثلاثة محاور، الأول تأثيره على مناخ وهيكل العلاقات الدولية، والثانى كونه أداة مطوعة للاستخدام في العلاقات الدولية، والثالث أنه أصبح جزءًا من جدول الأعمال بما يحمله من قضايا جديدة مثل البيانات، والقدرات الحاسوبية، والنماذج الخوارزمية. واستطرد مشددًا على الحرص على إدماج التقدير البشرى في استخدامات الذكاء الاصطناعى، خاصة تلك التي قد تمس سلامة وأمن المجتمعات.
وفى الجلسة الختامية برئاسة السيد الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عرض مساعد وزير الخارجية للإسهام الرائد لمصر في تناول القضايا الرقمية على الصُعد متعددة الأطراف الذى يتوجه استضافة الحوار بين الاتحاد الأفريقي وبين منظمة التعاون الاقتصادى والتنمية في مصر، وسبقه قيام مصر بتنسيق أعمال مجموعة الـ٧٧ في نيويورك في التفاوض على الميثاق الرقمى العالمى الذى اعتمدته قمة الأمم المتحدة للمستقبل في سبتمبر الماضى.
—
الاتحاد يعسكر في دبي