وظائف خالية بمرتبات مجزية وتأمين طبي واجتماعي.. رابط التقديم والشروط
تاريخ النشر: 14th, August 2024 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية «فيسبوك»، عن عدد من الوظائف الخالية في إحدى شركات بيع الحلويات بمحافظة القاهرة، وذلك بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر من خلال مبادرة توظيف مصر.
وتحرص وزارة الشباب والرياضة دائما، على توفير فرص عمل للشباب حتى يكون لديهم دخل شهري ثابت، وتستعرض «الوطن» خلال السطور التالية تفاصيل الوظائف والشروط والمميزات، ورابط التقديم على تلك الوظائف.
1- مدير فرع.
2- مساعد مدير فرع.
شروط الوظيفة- يكون عمره من 30 وحتى 45 عاما.
- تتناول الوظيفة الذكور فقط.
- يجب أن يكون خبرة مدير الفرع 5 سنوات على الأقل، بينما مساعد مدير فرع تكون خبرته 3 سنوات فقط.
باقي الوظائف الخالية3- منسق بيع قسم شرقي.
4- منسق بيع قسم غربي.
5- منسق بيع أيس كريم.
6- باريستا قسم مشروبات.
7- كاشير.
8- كول سنتر.
9- عامل خدمات.
شروط الوظيفة- يجب أن يكون العمر من 25 إلى 30 سنة.
- تقبل ذكور فقط.
- خبرة من سنة إلى 3 سنوات.
مميزات الوظائف- مرتبات مجزية.
- تأمين اجتماعي وصحي.
- اجازات سنوية.
طريقة التقديم على الوظائفللتقديم على تلك الوظائف يرجى ملء الاستبيان التالي من خلال هذا الرابط، وللمزيد من الوظائف يرجي زيارة موقع توظيف مصر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف بمرتبات مجزية وظائف الشباب والرياضة
إقرأ أيضاً:
محافظ مطروح يعتمد نتيجة مسابقة الوظائف الإشرافية .. وحركة تغييرات واسعة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
اعتمد اللواء خالد شعيب محافظ مطروح، اليوم الأحد، نتيحة مسابقة الوظائف الإشرافية التي نظمتها المديرية، والتي أسفرت عن تغييرات كبيرة وواسعة لمديري الإدارات التعليمية ووكلاء الإدارات، كذلك موجهي عموم المواد الدراسية والأنشطة التربوية والموجهين الأوائل والموجهين، ومديري المدارس بكافة المراحل التعليمية.
وأوضحت وكيل الوزارة أن المسابقة جرت إجراءاتها التنفيذية وفق قانون رقم ١٥٥ لسنة٢٠٠٧ وتعديلاته، بالإضافة إلى بنود اللائحة التنفيذية رقم ٤٢٨ لسنة ٢٠١٢، مشيرة أن نتيجة المسابقة شهدت الدفع بعناصر طموحة قادرة على تحمل المسؤولية من الكوادر التعليمية المتميزة بالمحافظة.
وأوضحت وكيل الوزارة أن لجنة الوظائف الإشرافية مارست عملها وفق معايير المصداقية والحيادية والشفافية والأمانة المهنية مع تطبيق كافة عناصر التقييم لكافة الوظائف الإشرافية وفق اللوائح والقوانين الوزارية المنظمة؛ لضمان الاختيار الصائب بما يصب في مصلحة العملية التعليمية بمطروح، مشيرة أن الهدف الأساسي لتعليم مطروح خلال المسابقة هو المساواة وتحقيق العدالة وإعطاء كل ذي حق حقه واكتشاف قيادات إدارية وفنية جديدة تثري الحقل التعليمي.
وأوضحت مدير المديرية في ختام البيان الإعلامي أنه على مدار حياتها الوظيفية لا تجامل أحدًا والجميع سواسية أمامها، مؤكدة أن العمل يسير في تعليم مطروح وفق منظومة متكاملة وعمل مؤسسي محترم يسوده التعاون والجدية والتفاني من الجميع وتقدير المسئولية، معربة عن أملها في تحقيق القيادات التعليمية التي تم اختيارها من خلال المسابقة النجاح المنتظر وتحقيق نقلة نوعية بكافة الإدارات والتوجيهات والمدارس مقدمة الشكر لمن تولوا تلك الوظائف الإشرافية خلال المرحلة الماضية ومتمنية لهم التوفيق في حياتهم المهنية المقبلة.