تسليم شهادات اجتياز برنامج التميز (TEA) لمعلمي اللغة الإنجليزية بالمنشأة
تاريخ النشر: 14th, August 2024 GMT
سلم محمد أبو الفضل علي مدير عام إدارة المنشاه التعليمية جنوب محافظة سوهاج ونقيب المعلمين بقاعة المؤتمرات بديوان الإدارة الجديد شهادات اجتياز البرنامج التدريبي (TEA) لتنمية مهارات معلمي اللغة الإنجليزية بتعليم المنشاه بحضور حمدي الرشيدي موجه أول اللغة الإنجليزية وكوكبة متميزة من مدربي البرنامج والمعلمين .
يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات الدكتور ياسر محمود وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة سوهاج وسليمان بخيت وكيل المديرية بضرورة الإهتمام بالتنمية المهنية المستدامة للمعلمين ورفع كفاءتهم ومهاراتهم التدريسية ومع انتهاء فعاليات البرامج التدريبية "TEA" لتنمية مهارات معلمي اللغة الإنجليزية التابع للمجلس الثقافي البريطاني .
وأوضح مدير عام الإدارة مدى إهتمام تعليم المنشاه بتنفيذ فعاليات البرنامج التدريبي “TEA” لتنمية مهارات معلمي اللغة الإنجليزية بجميع مؤسساته التعليمية وذلك في إطار الشراكة القائمة بين وزارة التربية والتعليم والمجلس الثقافي البريطاني مشيراً إلى أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار تنفيذ خطة تعليم المنشاه لرفع الكفاءة المهنية والتدريسية لمعلمي اللغة الإنجليزية بهدف تنمية الكفاءة اللغوية لمعلمي اللغة الإنجليزية منوهاً أن هذه هي النسخة الثانية من البرنامج للعام الثاني على التوالي والتي ينفذها تعليم المنشاه بالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني متمنياً للجميع التوفيق الدائم والسداد.
وفي سياق متصل حقق طلاب إدارة المنشاه التعليمية المركز الأول بمبادرة «إكتشاف الأبطال» لمؤسسة ماونتن ڤيو للتنمية المجتمعية والحصول على ثمان فرص في المحور الرياضي للمبادرة برعاية الدكتور ياسر محمود وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة سوهاج وسليمان بخيت وكيل المديرية وماهر عبد الخالق عبداللاه مدير عام الشئون التنفيذية وبدعم محمد أبو الفضل علي مدير عام الإدارة وعزت خلف الكيلاني وكيل الإدارة .
وقال محمد أبو الفضل، إنه لم تعد المبادرات المجتمعية التي تقوم بها الشركات المصرية نوعاً من الترف ولكنها أصبحت ضرورة ملحة تعمل من خلالها شركات القطاع الخاص بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم على المساهمة في تنمية وبناء المجتمع وبناء ثروته البشرية من الشباب الذين سيتولون زمام الأمور في المستقبل.
وأضاف مدير تعليم المنشأة، أنه ومن هذا المنطلق تعاونت مديرية التربية والتعليم بسوهاج مع المؤسسات المجتمعية لتحقيق رؤيتها في التنمية الشاملة لينطلق برنامج «اكتشاف الأبطال» بسوهاج وهدفه إعداد جيل جديد من الأفراد والأبطال الموهوبين؛ وتوفير منصة تنموية للطلاب المتفوقين والواعدين في مجالات متنوعة، بما في ذلك مجالات الرياضة والفنون والعلوم والتكنولوجيا ولذلك حرصنا علي التعاون لإنفاذ فعاليات البرنامج بمؤسساتنا التعليمية لتحقيق تلك الرؤية من خلال إكتشاف وتنمية مهارات ابنائنا في العديد من المجالات، والعمل علي تحسين جودة حياتهم قبل تقديمهم للمجتمع ككوادر منتجة لها دور فعال وأساسي في المجتمع المصري.
وأشار عزت خلف الكيلاني، إلى أن مشروع «إكتشاف الأبطال» نفذ على أربع مراحل تبدأ باكتشاف المواهب في مجالات الرياضة والفنون والتكنولوجيا بالتسجيل علي الموقع الإلكتروني المعد لذلك ثم مرحلة التواصل مع الطلاب المسجلين على الموقع والاختبارات الأولية ثم التصفية ثم تأتي المرحلة الثالثة خلال شهر أغسطس الجاري للتدريب المكثف والمعسكر المغلق وهي المرحلة النهائية لتعزيز القدرات الفنية للمواهب في جميع المحاور وتأتي المرحلة الأخيرة والرابعة وهي مرحلة التبني للأطفال خريجي البرنامج في المراحل السابقة، وتشمل مرحلة التبني هنا الطفل وأسرته صحياً وتعليمياً واجتماعياً.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التربية والتعليم تسليم شهادات لمعلمي اللغة الإنجليزية محافظة سوهاج مدربي البرنامج بوابة الوفد الإلكترونية وزارة التربیة والتعلیم اللغة الإنجلیزیة تعلیم المنشاه مدیر عام
إقرأ أيضاً:
مؤسسة غبشة تمنح 20 متدرباً شهادة التميز من الفئة الذهبية
منحت مؤسسة غبشة للفعاليات والتدريب بدولة الإمارات، 20 متدرباً شهادة التميز “غبشة” من الفئة الذهبية، وذلك تقديراً لتميزهم وتفوقهم في اجتياز برنامج “الدبلوم التدريبي في إدارة الجودة الشاملة”.
جاء ذلك في ختام البرنامج التدريبي الذي نظمته المؤسسة بالتعاون مع معهد بصمة للتدريب في مجال التطوير المهني الإداري المعتمد من هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي، وقدمته مستشارة التدريب الدكتورة حليمة الطنيجي عبر منصة زووم.
ويعد برنامج التميّز “غبشة” بفئاته الذهبية والفضية والبرونزية، أبرز المبادرات التحفيزية التي أطلقتها “غبشة للتدريب” في دولة الإمارات والمسجلة في وزارة الاقتصاد بالدولة، وتمنح للمعاهد والبرامج التدريبية الإبداعية والمدربين والمتدربين المتميزين وفق معايير التميز العالمية.
ويهدف البرنامج إلى تشجيع مراكز التدريب على تبني الإبداع في إدارتها وعملياتها ونشاطاتها وخدماتها، وإيجاد بيئة تدريب محفزة وتشجع على الإبداع والتميز، وتحفز روح التنافس على مستوى المدربين وتكريم المتميزين منهم، مما يرسخ قيم العطاء والتميز ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات المعرفة والأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز، فضلاً عن تحفيز المتدربين الأفراد للتميز والتفوق، لإعداد كوادر وطنية مؤهّلة على مستويات عالية من الكفاءة لتمثيل المؤسسات الحكومية بأفضل صورة، وتمكين المواهب الناشئة وتطوير مهاراتهم، وتوفير بيئة إبداعية ملهمة لتنمية قدراتهم وتعزيز خبراتهم لخلق جيل مبدع يمتلك ويتسلح بمهارات تمكنه من القيادة مستقبلًا.
وقال الدكتور الخبير خالد الظنحاني رئيس مجلس إدارة مؤسسة غبشة الإماراتية: “نسعى من خلال برنامج التميز “غبشة” إلى إحداث حراك إماراتي عربي جديد في مجال التدريب يطبق أفضل الممارسات العالمية، ويسلط الضوء على التجارب الناجحة في المنطقة العربية، ويكرّم الكفاءات، ويخلق فكراً تدريبياً مبتكراً لدى قطاعات التنمية البشرية لجعل التميّز نهجاً مستداماً.
وأوضح الظنحاني “التزمنا منذ انطلاقتنا بتقديم حلول تدريبية وخدمات ذات جودة عالية في مجال التطوير المهني والوظيفي بهدف تمكين وتطوير الأفراد والمؤسسات ومساعدتهم على تنمية معارفهم بما يؤدي إلى رفع القدرة التنافسية وتحقيق أعلى مستويات الأداء، عملاً بشعار “التميز أولاً” الذي يتماشى مع توجهات دولة الإمارات واستراتيجياتها في تحقيق التميز والريادة العالمية”.
أفضل 7 طرق لتحقيق مكاسب من خلال الاستثمار في الذهب.. بينها «التخزين الآمن»