مثال على تقاعد مبكر قسري ظالم لموظف عام.!
تاريخ النشر: 14th, August 2024 GMT
مثال على تقاعد مبكر قسري ظالم لموظف عام.!
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي
صدر عن وزير الزراعة أمس الأول قرار بإنهاء خدمات ثمانية موظفين لاستكمالهم شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر بموجب قانون الضمان الاجتماعي.
اللافت أنّ أحد هؤلاء الموظفين من مواليد سنة 1978 أي أن عمره (46) سنة، ويالتالي فسيُحسَب راتبه التقاعدي وفقاً لمعادلة احتساب الراتب المحددة بموجب القانون، وسيتم تخفيض هذا الراتب بنسبة (16%)، فما ذنب هذا الموظف حتى يتحمّل هذا التخفيض، لا سيما وأنه لم يطلب إنهاء خدماته رغبةً في التقاعد، وإنما استخدم الوزير المادة (100) من نظام إدارة الموارد البشرية فأنهى خدماته دون طلب منه.
ولنفترض أن متوسط الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان لهذا الموظف خلال أل (24) اشتراكاً الأخيرة هو (900) دينار( كونه مُستثنى ) فكم سيحصل على راتب تقاعد أساسي فعلي وكم سيتم تخفيض هذا الراتب كونه تقاعدَ مبكراً عند سن السادسة والأربعين.؟!
سيبلغ الراتب التقاعدي الأساسي لهذا الموظف (675) ديناراً، وكون عمره (46) سنة، سيتم تخفيضه بنسبة (16%)،أي سيُخفّض بمقدار ( 108 ) دنانير.
ويالتالي سيصبح راتبه التقاعدي الأساسي أو الفعلي (567) ديناراً، ولو لم تكن مدة اشتراكه طويلة لانخفض راتبه الى أقل من ذلك بكثير، ومع ذلك نقول؛ لماذا يُظلم مثل هذا الموظف، ويتم إخراجه من سوق العمل في القطاع العام في سنّ مبكّرة، ولماذا تُنهى خدماته قسراً ويُجبَر على الذهاب باتجاه التقاعد المبكر، ومَنْ سيُعوّض انخفاض دخله بهذا الشكل، ناهيك عن فقدانه للعديد من المزايا الوظيفية والتطور الوظيفي والنمو المالي في راتبه أثناء العمل والمكافآت وبدلات العمل الإضافي التي كان يتقاضاها والتي ربما تصل إلى (50%) من راتبه..؟!
مَنْ يُعوّض هذا الموظف وأسرته عن الانخفاض الكبير في دخله، وكيف سيتدبر أموره المعيشية، وغالباً ما يكون عند هذه السن له أبناء على مقاعد الدراسة الجامعية أو قريبون من ذلك، وربما يكون أيضاً ملتزماً بتسديد أقساط قروض سكنية وغيرها.؟!
هذا جانب، ومن جانب آخر فإن مثل هذه الحالة من التقاعد المبكر تحرم مؤسسة الضمان من إيرادات تأمينية “اشتراكات” لأربعة عشر عاماً، (الفارق ما بين عمره عند التقاعد وسن الستين) وتقدّر بعشرات الآلاف من الدنانير، كما تُرتّب على المؤسسة دفع رواتب تقاعدية مبكرة لأربعة عشر سنة زيادة، مقارنة بمن يتقاعد عند إكمال سن الستين، وتقدّر هذه الرواتب بعشرات الآلاف أيضاً، فالأثر المالي على الضمان بالغ السوء أيضاً.!
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: هذا الموظف
إقرأ أيضاً:
العوابي الخيري يناقش توسيع خدماته للأسر المستحقة
عقد مجلس إدارة فريق العوابي الخيري التابع للجنة التنمية الاجتماعية بولاية العوابي في محافظة جنوب الباطنة اجتماعًا برئاسة سلطان بن سعيد الرواحي، وبحضور سعادة طارق بن محمد الخروصي، عضو مجلس الشورى ممثل ولاية العوابي.
وأشاد رئيس الفريق بالجهود المتميزة التي بذلها الأعضاء خلال الفترة الماضية، بالإضافة إلى التعاون المثمر الذي أبداه الأهالي والمؤسسات الحكومية والخاصة في دعم مسيرة الفريق.
تطرق الاجتماع إلى التقرير المالي والإنجازات، حيث تم خلال الاجتماع تقديم التقرير المالي للربع السنوي الأخير بالإضافة إلى التقرير السنوي لعام 2024، حيث تم تسليط الضوء على أبرز الإنجازات التي حققها الفريق، فضلا عن التحديات التي واجهها في مسيرته الخيرية.
كما ناقش الفريق خطط توسيع "متجر الإحسان"، حيث يهدف الفريق إلى إضافة مساحة جديدة لتعزيز قدرة المتجر على تقديم خدماته للأسر المستحقة بشكل أفضل. كما تمت مناقشة شراء وتركيب شاشات إلكترونية لتسهيل عمليات التبرع، وهو ما يسهم في تحسين الشفافية والكفاءة في جمع التبرعات.
كما تم التركيز على أهمية تفعيل الجوانب الإعلامية للفريق، وذلك من خلال إطلاق مسابقات خلال شهر رمضان المبارك تهدف إلى إبراز مواهب المجتمع المحلي وتشجيع المشاركة الفعّالة في الأنشطة الخيرية، مما يعزز من الوعي المجتمعي بأهمية العمل الخيري ويشجع على تضافر الجهود لخدمة المجتمع.
2024 يكشف زيف انتصار الديمقراطية الليبرالية