معدل البطالة يتجاوز 33% في جنوب إفريقيا بالربع الثاني من 2024
تاريخ النشر: 13th, August 2024 GMT
ارتفع معدل البطالة في جنوب إفريقيا إلى أكثر من 33% مجددا في الربع الثاني، مواصلا الاتجاه الذي شهد زيادة عدد العاطلين عن العمل بأكثر من 60% خلال عقد وفقا لأرقام رسمية نشرت الثلاثاء.
البطالة في جنوب إفريقيا
ارتفع معدل البطالة في جنوب إفريقيا إلى أكثر من 33% مجددا في الربع الثاني، مواصلا الاتجاه الذي شهد زيادة عدد العاطلين عن العمل بأكثر من 60% خلال عقد وفقا لأرقام رسمية نشرت الثلاثاء.
ووصل معدل البطالة إلى 33.5% بين أبريل/نيسان ويونيو/حزيران بزيادة 0.6 نقطة عن الربع السابق، وفقا لوكالة الإحصاء الوطنية "StatsSA".
وذكر التقرير أن نحو 8.4 مليون شخص كانوا عاطلين عن العمل في الربع الثاني، مقابل 5.2 مليون قبل عشر سنوات عام 2014.
وأضافت الوكالة أنه مع الأشخاص الذين توقفوا عن البحث عن عمل، وصل معدل البطالة إلى 42.6% في الربع الثاني، مقابل 41.9% في الأشهر الثلاثة السابقة. عند 33.5% يقترب معدل البطالة الرسمي في جنوب إفريقيا من الرقم القياسي البالغ 35.3% الذي سجل عام 2021 خلال جائحة كوفيد-19.
وانخفض عدد الموظفين في القطاع الرسمي، لكن نحو 100 ألف شخص وجدوا وظيفة في القطاع غير الرسمي خلال عام (+3.3%) وفقا للمصدر نفسه.
وهذه الأرقام الجديدة هي الأولى التي تنشر منذ الانتخابات العامة التي جرت في مايو/ أيار والتي كانت البطالة محورها الرئيسي وحرمت حزب المؤتمر الوطني الإفريقي الذي يتولى السلطة منذ نهاية نظام الفصل العنصري عام 1994، من الأغلبية.
وأدت الانتخابات إلى تشكيل حكومة ائتلاف جديدة جعلت من إنعاش اقتصاد البلاد أولويتها.
معدل البطالة يتجاوز 33% في جنوب إفريقيا بالربع الثاني من 2024
البطالة في المملكة المتحدة
تراجعت نسبة البطالة في المملكة المتحدة بشكل غير متوقع إلى 4.2% فيما تباطأ نمو الأجور إلى أدنى مستوى له منذ عامَين تقريبًا، حسبما أظهرت بيانات رسمية الثلاثاء.
وتدنت البطالة إلى 4.2% في نهاية الربع الثاني من العام في انخفاض عن نسبة 4,4% المسجلة بين مارس ونهاية مايو، حسبما قال مكتب الإحصاءات الوطنية في بيان.
وكان محللون قد توقعوا زيادة طفيفة في نسبة البطالة في نهاية الربع الثاني من العام.
وأشار مكتب الإحصاءات إلى أن نمو الأجور باستثناء المكافآت، تباطأ من 5.8% إلى 5.4% خلال الفترة نفسها المشمولة بالتقرير، وهي أدنى نسبة مسجلة منذ أغسطس 2022.
وقالت مديرة الإحصاءات الاقتصادية في مكتب الإحصاءات الوطنية ليز ماكوون "إن عدد الوظائف الشاغرة مستمر في الانخفاض على الرغم من أن عددها الإجمالي لا يزال أعلى من المستويات المسجلة قبل جائحة كوفيد-19".
وأشارت الخبيرة الاقتصادية لدى معهد "كابيتال ايكونوميكس" روث غريغوري إلى أن "بنك انجلترا سيرحّب بمزيد من التيسير في نمو الأجور باعتباره علامة على تواصل الحلحلة في ظروف سوق العمل".
وأضافت "هذا يعطي بعض الدعم لتوقعاتنا بأن بنك انغلترا سيمضي قدمًا في تخفيضين إضافيين بنسبة الفائدة الأساسية بمقدار 25 نقطة في وقت لاحق من هذا العام".
وخفض بنك انغلترا في وقت سابق من هذا الشهر تكاليف الاقتراض للمرة الأولى منذ بدء جائحة كوفيد-19 في مطلع العام 2020.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: البطالة معدل البطالة جنوب إفريقيا العاطلين العمل عدد العاطلين الوكالة الرقم القياسي جائحة كوفيد الموظفين عدد الموظفين فی جنوب إفریقیا فی الربع الثانی معدل البطالة البطالة فی
إقرأ أيضاً:
طاقة الشيوخ توافق على استصدار رخص لمزاولة مهنة العمالة المنزلية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
وافقت لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، خلال اجتماعها، بحضور وزير العمل محمد جبران، على مقترح نائب التنسيقية عمرو عزت حجاج عضو مجلس الشيوخ بشأن إعداد استراتيجية لمكافحة البطالة وزيادة معدلات التشغيل.
وتضمن الاقتراح توثيق لسياسات سوق العمل، وتقديم خدمات ومحفزات التشغيل، والقضاء على البطالة، كما تضمن توحيد خطط وبرامج الدولة للخروج بوثيقة معلوماتية وخدمية تتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلى والدولي، وإعداد دراسة تشخيصية لسوق العمل، ضمن خطوات الإعداد لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للتشغيل، تضم تحليل للموقف وقضايا المتعلقة والتحديات الخاصة بالاقتصاد الكلى والفرص الجديدة بالاقتصاد والخطط الصناعية المتوقعة والبعد البيئى.
وقال النائب عمرو عزت حجاج، إن المقترح يستهدف خلق فرص عمل جديدة للشباب بما يتواكب مع المتغيرات الاقتصادية المفاجئة والتحولات التكنولوجية الحديثة، بالإضافة لتعزيز ثقافة العمل الحر والاستثمار في التشغيل، ودعم الأشخاص ذوى الإعاقة وزيادة معدلات تشغيل النساء، ودمج الاقتصاد غير الرسمي في الرسمي.
ولفت حجاج إلى أنها ترتكز على القطاعات والتغيرات في سوق العمل على المستوى المحلى والإقليمي والدولي، خاصة فيما يتعلق بالتطور التكنولوجي والتحول الرقمي والاقتصاد الأخضر والتغيرات المناخية.
وقال النائب إن استراتيجية مكافحة البطالة وزيادة معدلات التشغيل، تؤكد ضرورة الاستثمار في التعليم والتدريب والإسراع من وتيرة التحول التكنولوجي، ومواكبة منظومة التعليم والتدريب في مصر لمتطلبات سوق العمل.
وخلال الاجتماع، وافق وزير العمل محمد جبران على مقترح نائب التنسيقية عمرو عزت حجاج بشأن تقنين أوضاع العمالة المنزلية، من خلال إقرار عقود عمل رسمية واستصدار رخص لمزاولة المهنة، وذلك من خلال إقرار إجراءات تنظيمية حيال هذه العمالة، من حيث حصرهم لتقنين أوضاعهم من خلال إقرار عقود عمل رسمية، واستصدار رخص لمزاولة المهنة لضمان حقوقهم.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية