العمل توضح آلية التسجيل على الضمان الإختياري
تاريخ النشر: 13th, August 2024 GMT
بغداد اليوم- بغداد
أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم الثلاثاء، (13 آب 2024)، آلية التسجيل على الضمان الاختياري والهدف من اعتماده.
وقالت مديرة دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال في وزارة العمل خلود حيران، للوكالة الرسمية، تابعته "بغداد اليوم"، إن "الوزارة باشرت باعتماد الضمان الاختياري للشركات، نتيجة عدم وجود قاعدة بيانات كافية للعاملين في الشركات".
وأوضحت، أن "تفعيل الضمان الاختياري يعد الخطوة الأولى نحو جمع قاعدة بيانات للمسجلين عبر المنصة الإلكترونية من خلال إدخال بيانات الشخص ورقم هاتفه وبعدها يتسلم رقم الضمان ويحصل على الموافقة".
وأضافت حيران، أن "الملاكات تعمل على خط تكنولوجيا المعلومات من أجل تفعيل الضمان الاختياري وبالاشتراكات مع جميع العاملين".
المصدر: وكالة بغداد اليوم
كلمات دلالية: الضمان الاختیاری
إقرأ أيضاً:
هل المزاح مع الزميلات في العمل جائز شرعًا؟ الإفتاء توضح
كشف الدكتور علي فخر، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، عن حكم المزاح مع الزميلات في العمل، موضحًا أن الهزار يمكن أن يكون جائزًا إذا كان ضمن حدود الأدب والشرع.
وأكد أن المزاح يجب أن يكون في سياق كلام طبيعي ومؤدب، دون التطرق إلى مواضيع مبتذلة أو غير لائقة.
المزاح الجائز شرعًاأكد الدكتور فخر في تصريحاته خلال برنامج "فتاوى الناس" المذاع على قناة الناس، أن المزاح بين الزملاء في العمل يمكن أن يكون جائزًا إذا كان في إطار من الأدب والاحترام.
وأضاف أن الكلام يجب أن يكون طبيعيًا، بحيث يكون من الممكن أن يُقال أمام أفراد العائلة مثل الأب أو الزوج أو الأخ. إذا كان المزاح يتضمن كلمات أو نكات غير لائقة أو خارجة عن المألوف، فإنه يصبح غير جائز شرعًا.
المعيار الأساسي: الاحترامأوضح أمين الفتوى أن الاحترام هو المعيار الأساسي لتحديد مدى قبول المزاح. إذا كان الهزار لا يتعدى حدود الأدب ولا يسبب إزعاجًا أو يشوه الصورة المهنية، فيمكن أن يكون مقبولًا.
أما إذا تجاوز الحدود وأصبح يزعج أو يمس الحياء، فإنه يصبح محرمًا شرعًا.
نصائح للمزاح في بيئة العملالتزام الأدب: يجب أن يبقى المزاح ضمن إطار الاحترام المتبادل.الحديث الملائم: تجنب الكلام الذي قد يسبب إحراجًا أو يخرج عن اللياقة.الحفاظ على الحدود: المزاح يجب أن يكون طبيعيًا بحيث يمكن قوله في وجود الأشخاص المقربين مثل الأسرة.