بفائدة تصل إلى 30% و27%.. اعرف أعلى عائد على شهادات الادخار في البنوك
تاريخ النشر: 13th, August 2024 GMT
توفر بعض البنوك المصرية أعلى عائد على شهادات الادخار بالعملة المحلية، سواء مدة العام أو الـ3 سنوات، ودوريات صرف متنوعة سواء يوميًا أو شهريًا أو نهاية المدة، حسب نوع الشهادة والبنك الذي يقدمها.
أعلى عائد على شهادات الادخارونرصد في السطور التالية أعلى عائد على شهادات الادخار في البنوك المصرية بحسب المواقع الرسمية للبنوك وجدول أسعار العائد.
يقدم أكبر بنكين حكوميين في مصر الأهلي المصري ومصر، شهادة ادخار التابعة للبنك الأول تحمل اسم البلاتينية والثاني طلعت حرب، بعائد متنوع 27% يصرف نهاية المدة أو 23.5% سنويًا يصرف شهريًا، أو 23% يصرف يوميًا، والحد الأدنى للشراء ألف جنيه.
الشهادة المتدرجة في الأهلي المصري ومصريوفر البنكين أيضًا شهادة البلاتينية المتدرجة في البنك الأهلي المصري، وشهادة ابن مصر في بنك مصر، مدة الشهادة 3 سنوات، والعائد في العام الأول 30%، 25% في العام الثاني و20% العام الثالث، والحد الأدنى للشراء ألف جنيه، بدورية الصرف سنويًا.
شهادة البنك التجاري الدولييتيح البنك التجاري الدولي CIB، شهادة بريميم الثلاثية أي مدة الـ3 سنوات بعائد 22% سنويًا، ودورية الصرف شهريًا، والحد الأدنى للشراء 5 ملايين جنيه.
شهادة بنك الكويت الوطنيمن أعلى عائد على شهادات الادخار أيضًا، الشهادة الثلاثية في بنك الكويت الوطني بفائدة 22.5% سنويًا، ودورية الصرف شهريًا، والحد الأدنى لشراء الشهادة 100 ألف جنيه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أعلى عائد شهادات الادخار شهادات البنك الأهلي شهادات بنك مصر البنك التجاري الدولي أعلى الشهادات أعلى عائد على شهادات الادخار الأهلی المصری والحد الأدنى شهری ا سنوی ا
إقرأ أيضاً:
106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور منذ مطلع العام
#سواليف
قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، إن عدد الشكاوى العمالية الواردة إلى منصة “حماية” المتعلقة بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور بلغ فقط 106 شكاوى عمالية منذ بداية العام الجاري 2025.
وأكد أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور، سواء من خلال الجولات التفتيشية التي تقوم بها أو عبر الشكاوى التي يتقدم بها العاملون في القطاع الخاص عبر المنصة الإلكترونية “حماية”.
ودعا العامل سواء كان ذكرا أو أنثى في القطاع الخاص الذي منشأته غير ملتزمة بدفع الحد الادنى للأجور إلى تقديم شكوى عمالية على منصة “حماية”، موضحا أن المنصة توفر خيار سرية الشكوى وأن يصنف شكوته أنها تتعلق بعدم الإلتزام بدفع الحد الأدنى للأجور وليس خيار عدم دفع الأجور.
مقالات ذات صلة الأرصاد تكشف تفاصيل الحالة الجوية حتى الخميس وتحذر 2025/03/17وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل نصت أن أجر العامل وبدل العمل الإضافي يدفعه صاحب العمل خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
ونوه إلى إن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل بشأن رفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ اعتباراً من بداية العام الجاري 2025 ليصبح 290 دينارا شهريا بغض النظر عن طريقة تقاضي أجورهم.
وبين الزيود أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض عقوبات بحق المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، وتتضمن العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد عن 1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجراً يقل عن الحد الأدنى المقرر، بالإضافة إلى إلزامه بدفع فرق الأجر. كما تضاعف العقوبة في حال تكرار المخالفة.
3 مواجهات قوية ترفع راية التحدي نحو الاقتراب من الصعود .. غداً