موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024 و6 أيام عطلة رسمية في أغسطس
تاريخ النشر: 13th, August 2024 GMT
مع اقتراب موعد إجازة المولد النبوي الشريف، يبحث نحو 5 ملايين موظف حكومي، ونحو 600 ألف موظف في القطاعين العام والأعمال العام، و25 مليون موظف في القطاع الخاص الرسمي عن تفاصيل إجازة المولد النبوي الشريف وإجازات شهر أغسطس 2024.
دعاء الزلزال في ليله المولد النبوى الشريف 2024 دعاء للمتوفي في ليلة المولد النبوي الشريف 2024 موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024تاريخ المولد النبوي: وفقًا للمعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، سيصادف المولد النبوي الشريف يوم الاثنين 16 سبتمبر 2024، الموافق 12 ربيع الأول 1446 هـ.
ترحيل الإجازة: من المتوقع ترحيل إجازة المولد النبوي الشريف لتكون يوم الخميس 19 سبتمبر 2024، وذلك وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء بترحيل الإجازات الرسمية التي تصادف منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس من نفس الأسبوع.
عدد أيام إجازة المولد النبوي الشريفإجازة متوقعة: ستشمل الإجازة ثلاثة أيام متصلة بأجر كامل. يبدأ اليوم الأول يوم الخميس 19 سبتمبر، ويتبعه عطلة نهاية الأسبوع يومي الجمعة والسبت 20 و21 سبتمبر 2024.الإجازات الرسمية في أغسطس 2024لا توجد إجازات رسمية: شهر أغسطس 2024 لا يتضمن أي إجازات رسمية بخلاف العطلات الأسبوعية. العطلات الأسبوعية هي:
الجمعة 9 أغسطس 2024السبت 10 أغسطس 2024الجمعة 16 أغسطس 2024السبت 17 أغسطس 2024الجمعة 23 أغسطس 2024السبت 24 أغسطس 2024الجمعة 30 أغسطس 2024السبت 31 أغسطس 2024إجازات متبقية لعام 2024إجازة 6 أكتوبر: العطلة الرسمية المتبقية في عام 2024 هي إجازة 6 أكتوبر، للاحتفال بعيد القوات المسلحة (ذكرى انتصار أكتوبر 1973).
التعويض للأعمال في الإجازات: في حالة عمل الموظف خلال الإجازات الرسمية، يحق له الحصول على أجر مضاعف، كما يحق لصاحب العمل استدعاء العامل في حالة الضرورة.
قوانين العمل المتعلقة بالإجازاتقانون الخدمة المدنية: ينظم إجازات موظفي القطاع الحكومي، ويضمن لهم إجازات مدفوعة الأجر.
قانون العمل: ينظم إجازات العاملين في القطاع الخاص ويضمن لهم إجازات بأجر كامل.
من المتوقع أن يستفيد الموظفون من هذه الإجازات للاحتفال بالمولد النبوي الشريف وشراء حلوى المناسبة، كما يتطلعون إلى إجازات نهاية العام.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اجازة المولد موعد اجازة المولد النبوي الشريف موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024 موعد إجازة المولد إجازة المولد النبوی الشریف الشریف 2024 أغسطس 2024
إقرأ أيضاً:
حالة يجوز فيها تعويض الموظف ماديا عن الإجازات غير المستخدمة.. فيديو
الرياض
قال مصعب الجرفالي، مستشار عمالي ومدرب تنمية بشرية، إن التعويض المادي عن الإجازات غير المستخدمة يكون في حالة إنهاء التعاقد فقط، ولا يجوز للعامل التنازل عن الإجازة.
وأضاف أن أحد العمال حصل على تعويض يقدر بـ 180 ألف ريال لكونه لم يحصل عن الأجر الإضافى طوال 8 سنوات عمل، وذلك بحسب ما ذكره في برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية.
وأكد أنه يحق للعامل أو الموظف أن يرفع دعوة على صاحب العمل إذا رفض طلب الإجازة، مضيفا أنه من الأفضل على العامل ألا يرفع القضية وهو على رأس العمل، وإنما يحفظ حقوقه ثم يطالب بها عند إنتهاء عقد العمل.
وأضاف أن أيام الراحة الأسبوعية لا تحتسب ضمن رصيد الإجازات إلا في حالة واحدة، لافتا إلى أن نظام العمل السعودي يتضمن 6 أنواع من الإجازات، من بينها إجازات خاصة، وإجازات تخص المرأة العاملة وأخرى إجازات رسمية تشمل المواطنين وغير المقيمين، وإجازات بدون أجر.
ولفت إلى أن العامل يستحق إجازة مرضية لمدة 120 يوم، وإذا تقدم الموظف بإجازة سنوية مثلا 7 أيام ومرض خلال هذه المدة فمن حقه أن يأخذ إجازة مرضية وبعد إنتهاء الإجازة المرضية يستأنف الإجازة السنوية.
ونوه مصعب الجرفالي، بأن تنظيم الإجازات السنوية يعود لصاحب العمل بشرط تبليغ العامل قبل الإجازة بـ30 يوما.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143475556.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143565568.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143624607.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143705966.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143749901.mp4
وفق الاتفاقية الصينية.. العراق يدشن 790 مدرسة نموذجية