تدشين فعاليات دورة مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل بوزارة الشباب
تاريخ النشر: 13th, August 2024 GMT
دشنت يوم أمس بوزارة الشباب والرياضة بالعاصمة صنعاء فعاليات دورة حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لكوادر الوزارة وصندوق رعاية النشء والشباب والرياضة التي تنظمها الوزارة والصندوق، بمشاركة 50 مشاركاً، يتلقون على مدى ثلاثة أيام مفاهيم ومبادئ حول السلوك المهني الذي تتطلبه الوظيفة العامة ومقتضيات العمل والأداء المثالي.
وفي التدشين أكد وزير الشباب في حكومة تصريف الأعمال محمد حسين المؤيدي أهمية إلمام موظفي الوزارة والصندوق بالقواعد والمبادئ الوظيفية، بما يعزز الأداء الوظيفي والتطوير والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمجتمع، مشيراً إلى ضرورة إرساء منظومة القيم وتحسين مسيرة البناء خاصة في هذه المرحلة المفصلية التي يتطلع فيها الشعب للنهوض بأداء المؤسسات الوطنية وتحصين وحماية الوظيفة العامة وتعزيز ضوابطها وأخلاقياتها.
وأوضح المؤيدي أن دليل تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات عمليًّا ومهنيًّا وتنفيذيًّا هدفه تنظيم وتجويد الخدمات واستثمار الطاقات وتوظيف القدرات وتقديم الخدمة العامة في أفضل صورة، منوهاً بأن مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل تمثل قيمًا إسلامية أصيلة مصدرها القرآن الكريم ومبادئ الإسلام.
من جانبه أشار وكيل الوزارة لقطاع الشباب رئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي بالوزارة عبدالله الرازحي إلى أن المدونة تنظم العلاقة بين الموظفين ورؤسائهم، وتعمل على تطوير العمل في مؤسسات الدولة ومكافحة الفساد وتعريف الموظف بواجباته نحو وظيفته ومجتمعه، موضحاً أهمية المدونة في تجسيد قيم الأمانة والنزاهة والاتقان في واقع الوظيفة العامة، وتصحيح السلبيات ومكامن القصور وسوء الإدارة، مؤكداً أهمية التوعية والتثقيف بما تحتويه المدونة من مبادئ وقيم واستثمار للقدرات والطاقات.
كما شهد التدشين إلقاء كلمة لمدير التقييم بوزارة الخدمة المدنية والتأمينات الدكتور محمد الفلاحي والذي أشاد فيها بدور قيادة وزارة الشباب وجهود فريقي مدونة السلوك الوظيفي بالوزارة والصندوق في تنظيم الدورة وإكساب الكوادر والموظفين المهارات والواجبات وتعزيز القيم الوظيفية، مشدداً على أهمية تنمية الثقافة المهنية وتعزيز الالتزام في الوظيفة العامة في مؤسسات الدولة والارتقاء بمستوى الجودة وتطوير الأداء.
حضر التدشين وكيل الوزارة لقطاع الرياضة علي هضبان ووكيل الموارد والتمويل محمد منصر ووكيل المشاريع رمزي الأغبري ورئيس المكتب الفني محمد الكباري ووكيل الوزارة المساعد لقطاع الشباب أحمد العشاري والوكيل المساعد لقطاع الرياضة الدكتور كمال الشريف والوكيل المساعد لقطاع التخطيط الدكتور جابر البواب والوكيل المساعد لقطاع المشاريع طارق حنش ومدير الموارد البشرية فيصل ثامر ومدير التدريب والتأهيل بوزارة الخدمة محمد العلماني ورئيس فريق المدونة بصندوق النشء عبدالملك المرتضى.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
توفير 295 فرصة عمل.. انطلاق فعاليات ملتقى التوظيف بجنوب سيناء
أطلقت محافظة جنوب سيناء، أكبر ملتقى للتوظيف، اليوم الأحد ، بقاعة المؤتمرات الكبرى بديوان عام المحافظة، لتوفير العديد من الوظائف لأبناء المحافظة، ويضم عددا كبيرا من الرعاة والشركات المشاركة بما يسهم في توفير فرص عمل وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .
وشهدت فعاليات الملتقى اللواء ماهر كامل، السكرتير العام لمحافظة جنوب سيناء، و وفاء نجاح، مدير عام مديرية العمل، والعديد من أهالي المحافظة.
ويأتي الملتقى في إطار المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، وتحت رعاية محمد جبران وزير العمل، والدكتور خالد مبارك، محافظ محافظ جنوب سيناء.
وقال اللواء ماهر كامل، سكرتير عام المحافظة، إن هذا الملتقى دعوة حقيقية لحث الشباب على العمل في القطاع الخاص، لكي يكونوا شراء أساسيين في تنمية بلادهم، مؤكدا أن الدولة حريصة على دعم الشباب وتلبية احتياجاتهم الوظيفية، لذا تقوم مديرية العمل بالتأكد من استلام العمل للمقبولين، ومتابعتهم خلال العمل لضمان توفير كافة مستحقاتهم.
وأوضح السكرتير العام، أن الدولة تعمل أيضا على دعم الشباب لإقامة مشروعات صغيرة ومتناهية الصغر، لتشجيعهم على العمل الحر، وذلك من خلال ال 140 مشروع التي تقدمهم مديرية التضامن الإجتماعي لأبناء المحافظة، بقيمة 25 ألف جنيه للمشروع الواحد وتسدد على 18 شهر بدون فوائد.
وأكد أن المحافظة اصبحت تتخذ إجراءات جادة لتوفير فرص عمل لأبنائها من خلال الزام المستثمرين والمقاولين المسند إليهم تنفيذ المشروعات الإستثمارية الخاصة بالمحافظة بالإستعانة بأبناء المحافظة، وذلك ضمن بنود التعاقد مع المحافظة.
ومن جانبها، قالت وفاء نجاح، مدير عام مديرية العمل، إن الملتقى يهدف إلى تقديم العديد من النصائح والخبرات في كيفية البحث عن وظيفة، واكتساب مهارات جديدة للتفوق في سوق العمل، والمساهمة في حل مشكلة البطالة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأكدت أنه جرى بالفعل توفير 295 فرصة عمل لأبناء المحافظة بينهم ذوي الهمم في القطاع السياحي، مؤكدة انه على جميع المتقدمين بملتقى التوظيف إحضار الآتي: سيرة ذاتية، وصورة الرقم القومى، وصورة المؤهل والشهادات الأخرى الحاصل عليها، وصورة الموقف من التجنيد للذكور، وصورة كارت الخدمات لذوي الاحتياجات الخاصة.
وأشارت إلى ان مديرية العمل حريصة على تنظيم العديد من الدورات التدريبية لإعداد الشباب لسوق العمل من خلال سيارات التدريب المتنقلة، إضافة إلى توفير العديد من فرص العمل بالتعاون مع مديرية التضامن الإجتماعي، ومديرية التربية والتعليم بالمحافظة، وذلك تطبيقا لبروتوكولات التعاون التي جرى توقيعها بين هذه المديريات ووزارة العمل.
ولفتت إلى انه جرى توفير 20 وظيفة للطلاب الخرجين من المدرسة الثانوية الفندقية بالمنتجعات السياحية، وهذا يعد دليلا على حرص الدولة على ربط التعليم بسوق العمل.
برلماني: مش معقول كل ما الحكومة تتنزنق تلجأ للاقتراض