«موارد حكومة دبي» تنظّم ملتقى المــوارد البشريــة الثانـي لعـام 2024
تاريخ النشر: 13th, August 2024 GMT
دبي: «الخليج»
عقدت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أخيراً، الدورة الثانية لعام 2024 من ملتقى الموارد البشرية، عبر منصةMicrosoft Teams، الذي نُظم تحت شعار «رفع مستوى مهارات القوى العاملة وإعادة صقلها»، بحضور عبدالله علي الفلاسي، المدير العام، وبمشاركة مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام، والمختصين في الموارد البشرية في حكومة دبي.
ويهدف الملتقى إلى تعزيز مهارات مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام، والمختصين، وكفاءاتهم، في ظل التحولات التكنولوجية السريعة، بخاصة الذكاء الاصطناعي، والإضاءة على التوجهات العالمية التي تؤثر في مستقبل القوى العاملة.
وقال الفلاسي «يُجسدّ انعقاد الملتقى الثاني لعام 2024، التزامنا بتعزيز مهارات القوى العاملة، لمواكبة التحولات التكنولوجية السريعة، بخاصة في الذكاء الاصطناعي، تماشياً مع رؤية قيادتنا الرشيدة في جعل دبي الأفضل استعداداً للتغيرات التكنولوجية المتسارعة. ونُدرك في الدائرة، أن رفع مستوى مهارات القوى العاملة وإعادة صقلها، ضرورة حتمية لضمان استدامة النمو والتنافسية في سوق العمل. ويُمثل هذا الملتقى منصة استراتيجية لتبادل الخبرات، واستعراض المبادرات، العالمية والمحلية، التي تدعم توجهاتنا في بناء مستقبل مشرق، عِماده المعرفة والابتكار، بخاصة في ظل التحديات والفرص التي يطرحها عصر الذكاء الاصطناعي».
وأضاف «نؤكّد في الدائرة التزامنا بتمكين كوادرنا الوطنية وتزويدهم بالمهارات اللازمة، ليكونوا في طليعة قادة التحول الرقمي».
خلال الملتقى، قدّم الدكتور سعيد الظاهري، مدير مركز الدراسات المستقبلية في جامعة دبي، عرضاً بعنوان «رفع وإعادة تشكيل مهارات القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي». وتناول التوجهات العالمية التي تؤثر في مستقبل القوى العاملة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية حكومة دبي الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تعلن بدء سريان تعديلات نظام العمل اليوم
الرياض
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سريان تعديلات نظام العمل، اعتبارًا من اليوم الأربعاء 1446/08/20هـ الموافق 2025/02/19م، وذلك استنادًا إلى قرار مجلس الوزراء رقم (117) الصادر بتاريخ 1446/02/02هـ، بناءً على المرسوم الملكي رقم (44) بتاريخ 1446/02/08هـ، بهدف تعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة سوق العمل لتلبية احتياجات القطاع الخاص.
وتشمل التعديلات الجديدة تعديل 38 مادة من النظام، بالإضافة إلى حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين، بما يسهم في تطوير العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل، وضمان حقوقهم، وتهيئة بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرارًا، بما يتماشى مع استراتيجية سوق العمل.
وأكدت الوزارة أن هذه التعديلات تأتي في إطار الجهود المستمرة لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال تعزيز نمو الاقتصاد الوطني، وزيادة الفرص الوظيفية، ودعم مساهمة القطاع الخاص في التنمية. كما أوضحت أنه سيتم إصدار اللائحة التنفيذية واللوائح الأخرى ذات الصلة بالتزامن مع بدء نفاذ التعديلات غدًا، وفقًا لقرار مجلس الوزراء.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/ssstwitter.com_1739947614834.mp4