«التوطين»: 3 قنوات لتقديم شكوى عمالية مباشرة
تاريخ النشر: 12th, August 2024 GMT
متابعة: محمد ياسين
قالت وزارة الموارد البشرية والتوطين، إن العاملين بالقطاع الخاص والعمالة المساعدة وأصحاب العمل، يمكنهم تقديم شكوى بشكل مباشر إلى الوزارة عبر ثلاث قنوات، تشمل موقعها الإلكتروني mohr.gov.ae، وتطبيقها الذكي، فضلاً عن مركز الاتصال والاستشارات والمطالبات العمالية، دون الحاجة إلى مراجعة الوزارة.
وأوضحت الوزارة عبر منصاتها على وسائل التواصل الاجتماعي، متطلبات تقديم الشكاوى العمالية للعاملين وأصحاب العمل، ومسار هذه الشكاوى. الصورة
وبينت عبر منشورها، أنه على العامل الذي يرغب في تقديم شكوى، تدوين رقم تصريح العمل ورقم جواز السفر في روابط الشكوى أو خلال الاتصال، فضلاً عن الرقم الموحد للعمالة المساعدة.
وبينت متطلبات أصحاب العمل لتقديم الشكوى، والذي شمل رقم المنشأة أو الرقم الموحد لصاحب عمل العامل المساعد.
وقالت الوزارة، إن مسار الشكوى العمالية يبدأ بتواصلها هاتفياً مع طرفي العلاقة التعاقدية خلال 14 يوماً لبحثها، ثم إصدار تسوية نهائية بين الطرفين دون النظر لقيمة المطالبة، أو إصدار قرار نهائي في الشكوى، إذا كانت قيمة المطالبة لا تتجاوز 50 ألف درهم أو كانت المنازعة بشأن عدم الالتزام بقرار التسوية الودية.
وأوضحت الوزارة، أنها تحول الشكاوى إلى القضاء عند تعذر التسوية الودية في حال تجاوزت قيمة المطالبة 50 ألف درهم.
الصورة
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإمارات وزارة الموارد البشرية والتوطين
إقرأ أيضاً:
فرص عمل جديدة في مصر: وزارة العمل تُعلن عن 7878 وظيفة في القطاع الخاص
في إطار المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، أعلنت وزارة العمل المصرية اليوم عن نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تتضمن فرص عمل جديدة في مختلف المحافظات، بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص.
تأتي هذه الخطوة في سياق الجهود المستمرة لتوفير فرص عمل للشباب المصري وتعزيز قدراتهم على التكيف مع احتياجات سوق العمل المتغير.
فرص العمل المتاحة في نشرة التوظيف نصف الشهريةأصدر محمد جبران، وزير العمل، دعوة إلى شباب مصر للإقبال على العمل في القطاع الخاص والاستفادة من برامج التدريب المهني المجاني التي تقدمها الوزارة.
تهدف هذه البرامج إلى تأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، مما يسهم في تحسين فرص التوظيف والحد من البطالة، كما شدد الوزير على ضرورة التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في كافة الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة.
وقد تم تلقي 101 طلب من شركات القطاع الخاص في 12 محافظة، تشمل 7878 وظيفة في مجالات متعددة.
ويشمل الإعلان وظائف لعدد من التخصصات، منها وظائف متاحة لـ ذوي الهمم، في إطار خطة الوزارة لتشغيل هذه الفئة من المجتمع وفقًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، الذي يلزم المنشآت بتوظيف 5% من العاملين من ذوي القدرات الخاصة.
أبرز الوظائف المتاحة في نشرة التوظيفتتعدد الوظائف التي تم الإعلان عنها في نشرة التوظيف لشهر ديسمبر 2024، ومن أبرز هذه الوظائف:
أخصائي تسويقمهندس كهرباء ومهندس اتصالاتمحاسبينمشرفين ميكانيكا وتحكم كهرباءشيف ومهن فندقيةسائقين (رخصة أولى، ثانية، ثالثة)مندوبي مبيعاتأفراد أمن وعمال إنتاجوظائف إداريةمراقبين جودةفرص عمل لذوي الهمم في عدة تخصصاتكيفية التقديم للوظائف الجديدةيستطيع المتقدمون التقديم على هذه الفرص من خلال عدة طرق ميسرة:
التقديم عبر مكتب الإدارة العامة للتشغيل في مقر وزارة العمل بمدينة نصر.التقديم من خلال مديريات العمل في المحافظات.التقديم عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.بالإضافة إلى إمكانية الاتصال المباشر بالشركات عبر الأرقام والعناوين المدرجة في النشرة.توجيهات هامة للمتقدمينتسعى الوزارة إلى ضمان الشفافية والمصداقية في عملية التوظيف، حيث يتم متابعة عملية التقديم بشكل دوري.
كما أكدت الوزارة على ضرورة أن يحصل كل متقدم على الفرصة المناسبة وأن يتم تنفيذ برامج تدريب مهني لزيادة قدرة الشباب على التكيف مع احتياجات سوق العمل.
في إطار مكافحة البطالة وتحقيق التنمية المستدامة، تواصل الوزارة تنظيم ملتقيات توظيف في مختلف المحافظات، بهدف تسهيل عملية التوظيف ورفع مستوى مهارات الشباب.
كما تسعى الوزارة إلى تقليل الفجوة بين الاحتياجات الفعلية لسوق العمل وتأهيل الشباب بما يتناسب مع هذه الاحتياجات.
السديس: اللغة العربية محفوظة بالقرآن ويجب تعزيز تعليمها للأجيال