الرياض : البلاد

 قدم صندوق تنمية الموارد البشرية استثناء في أحد شروط منتج دعم التوظيف، وذلك انطلاقا من حرص الصندوق على دعم وتمكين منشآت القطاع الخاص ورفع معدلات توطين الفرص الوظيفية لدى المنشآت، تماشيًا مع المتغيرات والتحولات التي يشهدها سوق العمل.

 وأشار الصندوق إلى أن الاستثناء تضمن السماح للمنشآت برفع طلبات الدعم من اليوم 91 إلى اليوم 270 من تاريخ تسجيل الموظف لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على نفس المنشأة، بدلا من اليوم 180 من تاريخ التسجيل، وذلك حتى تاريخ 17 ربيع الأول 1446هـ (الموافق 20 سبتمبر 2024م) ومن ثم تعود آلية منتج دعم التوظيف كما كانت سابقا.

 ويعمل الصندوق باستمرار على تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، بالإضافة إلى تعزيز الشراكة مع الجهات ذات العلاقة في تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها وتمكينها، وزيادة تنافسيتها واستدامتها في سوق العمل.

 وقد أطلق الصندوق استراتيجيته الجديدة التي تأتي تلبيةً لمتغيرات وتحديات سوق العمل وتحسين كفاءته، ومواكبةً للتطورات ومراعاةً للاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، وتطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين الموجهة إلى الكوادر الوطنية بما يتماشى ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل.

 وأسهمت الاستراتيجية في تعزيز استفادة الأفراد والمنشآت من برامج وخدمات الصندوق، حيث تهدف لتحقيق ثلاث غايات رئيسية تتمثل في تعزيز تنمية رأس المال البشري الوطني لتلبية متطلبات سوق العمل المتطورة، وتحسين العلاقة بين العرض والطلب في سوق العمل، وتمكين التوظيف واستدامته في القطاع الخاص.

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: التوطين دعم التوظيف صندوق تنمية الموارد البشرية سوق العمل

إقرأ أيضاً:

 «تعليم الإسكندرية» تحدد شروط ومواعيد مسابقة المبتكر الصغير

وضعت مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية، شروط ومواعيد مُسابقة المبتكر الصغير للمراحل التعليمية الثلاثة «ابتدائي، وإعدادي، وثانوي» وخطوات تنفيذ المسابقة وتشكيل اللجنة الثلاثية التي تتولى الإشراف على المسابقة، ومصروفات انتقالات الطلاب ومُشرفيهم حسب إمكانيات كل مدرسة.

شروط الاشتراك في المسابقة 

قال الدكتور عربي أبو زيد، وكيل وزارة التربية والتعليم في الإسكندرية في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، إنه جرى وضع 7 شروط للاشتراك في مُسابقة المُبتكر الصغير، وهي على النحو التالي:. 

- عدم الاشتراك بعمل جرى تقديمه في مٌسابقة أخرى. 

- أن يكون المشروع قائم على العمل الفردي. 

- أن تعتمد فكرة العمل على الابتكار والتجديد وليس التقليد.

- أن يكون العمل قابل للتطبيق وذو جدوى.

- أن تكون خدمات المشروع أو الابتكار متوفرة في البيئة. 

- ضرورة أن يكون المشروع المقدم مكتوب ورقيا مع تصميم رسم كروكي.

- الوعى بمبادئ وأهداف الاتحادات الطُلابية. 

خطوات التنفيذ والمواعيد 

وأشار أبو زيد، إلى أنه جرى تحديد خطوات تنفيذ مُسابقة المُبتكر الصغير على أن يتم تشكيل لجنة ثلاثية برئاسة رائد عام اتحاد الطلاب بالمدرسة، وعضوية أحد المتخصصين في هذا المجال، والأخصائي الاجتماعي، وتصرف الانتقالات للطالب والمشرف حسب إمكانيات كل مدرسة، يحضر الأخصائي الاجتماعي مسؤول الاتحادات بصحبة الطالب على مستوى الإدارة، وتحدد مواعيد وأماكن التنفيذ للمسابقة حسب كل إدارة خلال شهر ديسمبر 2024 بالمدارس الرسمية لغات.

 

مقالات مشابهة

  •  «تعليم الإسكندرية» تحدد شروط ومواعيد مسابقة المبتكر الصغير
  • ورشة عمل لرفع كفاءة العاملين بمنظومة التصالح بكفرالشيخ
  • انطلاق برنامج «التميز المؤسسي» لرفع كفاءة العاملين في كفر الشيخ
  • صندوق التنمية الزراعية والسمكية يدشن هويته التسويقية الجديدة
  • التضامن الاجتماعي تستعرض أهداف صندوق دعم العمل الأهلي
  • منح تمويلية.. «التضامن» تُعلن تفاصيل صندوق دعم العمل الأهلي  
  • الصندوق السيادي المعنوي.. تعزيز وتنمية
  • محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف
  • وزيرة البيئة تلتقي رئيس الوفد الروسي لبحث تعزيز الخروج بهدف جديد للتمويل
  • القرصنة من العمل اللصوصي إلى التوظيف السياسي والحربي.. قراءة في كتاب