عدن.. تدشين إصدار البطاقة الإلكترونية للعاملين في المؤسسات الإعلامية
تاريخ النشر: 12th, August 2024 GMT
دشن نائب وزير الإعلام حسين باسليم، اليوم الاثنين، في العاصمة المؤقتة عدن، إصدار البطاقة الإلكترونية للعاملين في المؤسسات الإعلامية الرسمية.
وخلال التدشين الذي حضره رئيس مجلس مؤسسة ١٤ اكتوبر للصحافة والطباعة والنشر محمد باشراحيل، إطلع باسليم، من رئيس مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني اللواء سند جميل، على آلية صرف البطاقة الالكترونية وسبل تذليل المعوقات.
وأشاد باسليم، إلى الجهود الحثيثة الناتجة عن تظافر الجهات المعنية بصرف البطاقة الالكترونية لتسهيل حصول الإعلاميين عليها بشكل أسهل.
واكد ضرورة المزيد من الجهود والعمل بوتيرة عالية لحصول كافة المواطنين على البطاقة الشخصية الإلكترونية، وفق وكالة سبأ .
المصدر: مأرب برس
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون العمل الجديد .. ضمانات أقوى للعاملين وتوسع في أنماط التشغيل
يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.
عقود العملينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.