تحرير 4437 محضرا في حملات على المخابز والأسواق خلال شهر بالمنيا
تاريخ النشر: 12th, August 2024 GMT
أعلن اللواء عماد كدواني محافظ المنيا، عن تحرير 4437 محضراً تموينياً للمخابز والأسواق بمراكز ومدن المحافظة، خلال عدد من الحملات التفتيشية والرقابية المكثفة نظمتها مديرية التموين بالتنسيق مع مباحث التموين، ومديريات الصحة و الطب البيطرى و جهاز حماية المستهلك وغيرها من الجهات المعنية، وذلك لإحكام الرقابة على الاسواق و المخابز والتأكد من توافر السلع والمواد الغذائية ومدى الالتزام بالقرارات التموينية الصادرة وإنتاج خبز مطابق للمواصفات تحقيقاً للصالح العام.
وأوضح المهندس عبد الباسط عبد النعيم وكيل وزارة التموين بالمنيا، أن الحملات أسفرت عن تحرير 4437 محضراً، ففي مجال المخابز البلدية تم تحرير 3474 محضراً ما بين(إنتاج خبز ناقص الوزن- تصرف وتجميع دقيق بلدى مدعم - إنتاج خبز غير مطابق للمواصفات - عدم وجود ميزان - عدم وجود سجلات - ادارة مخبز بدون ترخيص ـ اختراق ماكينة خبز - توقف عن الإنتاج دون عذر- شهادة صحية).
إجراءات قانونية ضد المخالفينوأضاف وكيل الوزارة ، أنه فى مجال الأسواق، تم تحرير 894 محضرا متنوعاً ما بين (عدم الإعلان عن الأسعار - بيع بأزيد من السعر المقرر ـ صلاحية ـ بدون ترخيص ـ ذبح خارج المجازر ـ غش تجارى ـ سلع مجهولة المصدر- عدم وجود شهادة صحية ـ تجار تموينيين)، وفى مجال المواد البترولية تم تحرير 69 محضرا وضبط 4844 من المواد البترولية بغرض الاتجار بالسوق السوداء.
وفى مجال المخابز السياحية ، تم تحرير 149 محضراً ما بين (نقص وزن ـ عدم وجود شهادة صحية ـ عدم الإعلان عن الأسعار ـ عدم وجود فواتير ـ بيع أزيد من السعر الرسمي)، فضلاً عن مصادرة 6600 كجم من الدقيق البلدي المدعم ، 1950 كيلو من الأرز منتهي الصلاحية ، 1466 كيلو من المكرونة بدون فواتير ، 820 كرتونة مواد غذائية بدون فواتير و 729 علبة عصير منتهية الصحية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا محافظ المنيا حملات رقابية المخابز الأسواق مراكز المنيا تم تحریر عدم وجود
إقرأ أيضاً:
مؤسسة غبشة تمنح 20 متدرباً شهادة التميز من الفئة الذهبية
منحت مؤسسة غبشة للفعاليات والتدريب بدولة الإمارات، 20 متدرباً شهادة التميز “غبشة” من الفئة الذهبية، وذلك تقديراً لتميزهم وتفوقهم في اجتياز برنامج “الدبلوم التدريبي في إدارة الجودة الشاملة”.
جاء ذلك في ختام البرنامج التدريبي الذي نظمته المؤسسة بالتعاون مع معهد بصمة للتدريب في مجال التطوير المهني الإداري المعتمد من هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي، وقدمته مستشارة التدريب الدكتورة حليمة الطنيجي عبر منصة زووم.
ويعد برنامج التميّز “غبشة” بفئاته الذهبية والفضية والبرونزية، أبرز المبادرات التحفيزية التي أطلقتها “غبشة للتدريب” في دولة الإمارات والمسجلة في وزارة الاقتصاد بالدولة، وتمنح للمعاهد والبرامج التدريبية الإبداعية والمدربين والمتدربين المتميزين وفق معايير التميز العالمية.
ويهدف البرنامج إلى تشجيع مراكز التدريب على تبني الإبداع في إدارتها وعملياتها ونشاطاتها وخدماتها، وإيجاد بيئة تدريب محفزة وتشجع على الإبداع والتميز، وتحفز روح التنافس على مستوى المدربين وتكريم المتميزين منهم، مما يرسخ قيم العطاء والتميز ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات المعرفة والأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز، فضلاً عن تحفيز المتدربين الأفراد للتميز والتفوق، لإعداد كوادر وطنية مؤهّلة على مستويات عالية من الكفاءة لتمثيل المؤسسات الحكومية بأفضل صورة، وتمكين المواهب الناشئة وتطوير مهاراتهم، وتوفير بيئة إبداعية ملهمة لتنمية قدراتهم وتعزيز خبراتهم لخلق جيل مبدع يمتلك ويتسلح بمهارات تمكنه من القيادة مستقبلًا.
وقال الدكتور الخبير خالد الظنحاني رئيس مجلس إدارة مؤسسة غبشة الإماراتية: “نسعى من خلال برنامج التميز “غبشة” إلى إحداث حراك إماراتي عربي جديد في مجال التدريب يطبق أفضل الممارسات العالمية، ويسلط الضوء على التجارب الناجحة في المنطقة العربية، ويكرّم الكفاءات، ويخلق فكراً تدريبياً مبتكراً لدى قطاعات التنمية البشرية لجعل التميّز نهجاً مستداماً.
وأوضح الظنحاني “التزمنا منذ انطلاقتنا بتقديم حلول تدريبية وخدمات ذات جودة عالية في مجال التطوير المهني والوظيفي بهدف تمكين وتطوير الأفراد والمؤسسات ومساعدتهم على تنمية معارفهم بما يؤدي إلى رفع القدرة التنافسية وتحقيق أعلى مستويات الأداء، عملاً بشعار “التميز أولاً” الذي يتماشى مع توجهات دولة الإمارات واستراتيجياتها في تحقيق التميز والريادة العالمية”.
أفضل 7 طرق لتحقيق مكاسب من خلال الاستثمار في الذهب.. بينها «التخزين الآمن»