“التدريب التقني”: أكثر من 13 ألف مستفيد من مبادرة “رافد” خلال عام
تاريخ النشر: 12th, August 2024 GMT
المناطق_الرياض
أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن عدد المتدربين والمتدربات في الكليات التقنية المسجلين في مبادرة “رافد” بلغ 13951 متدربًا ومتدربة وذلك في عام 2023م.
وأوضحت المؤسسة أن المبادرة تهدف إلى دعم التحاق المتدربين والمتدربات في الكليات التقنية بسوق العمل قبل التخرج مما يعزز من حصولهم على فرص وظيفية بعد التخرج، وإعفاؤهم من التدريب التعاوني أثناء فترة التدريب بالكلية، حيث يُعد التدريب العملي في سوق العمل من أهم ركائز نجاح برامج التدريب التقني، حيث عملت المؤسسة على تطويره وربط المتدربين بسوق العمل بشكل مباشر.
وبينت أنه من خلال مبادرة “رافد” التحق 468 متدربًا ومتدربة بسوق العمل قبل التخرج العام الماضي، في حين وصل عدد المتدربين الحاصلين على إعفاء من التدريب التعاوني إلى 148 متدربًا ومتدربة.
يُذكر أن مبادرة “رافد” تتضمن حصول المتدربين والمتدربات بالكليات التقنية على العديد من المزايا من أبرزها: تسجيل المتدرب في نظام التأمينات الاجتماعية أثناء فترة التدريب ، إضافةً لتكريم الحاصلين على أعلى ساعات عمل في نهاية الفصل التدريبي.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني
إقرأ أيضاً:
“بلدي بنغازي” يدعم مؤتمر تمكين المرأة في القطاع النفطي
نظّمت نقابة المؤسسة الوطنية للنفط، اليوم الثلاثاء، المؤتمر الأول للجنة شؤون المرأة، بدعم من المجلس البلدي بنغازي، وذلك في قاعة وزارة الاقتصاد.
ووفقًا لوكالة الأنباء الليبية، شهد المؤتمر حضور عدد من الشخصيات البارزة في مجالي تمكين المرأة والقطاع النفطي، من بينهم منير المغربي، مدير عام فرع المؤسسة الوطنية للنفط، وعائشة البرغثي، مدير إدارة شؤون المرأة بالقيادة العامة للقوات المسلحة العربية الليبية.
وفي كلمتها خلال المؤتمر، أكدت وزيرة الدولة لشؤون المرأة، انتصار عبود، أن هذا الحدث يُشكل نقطة تحول مهمة نحو تعزيز دور المرأة في المؤسسة الوطنية للنفط.
وأضافت: “هذا الملتقى ليس مجرد حدث، بل هو بداية جديدة لتعزيز حضور المرأة في المناصب القيادية، وتحقيق التنمية المستدامة في ليبيا. نحن نسعى لتوفير بيئة داعمة تُمكّن المرأة من إثبات قدراتها وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. فالمرأة قادرة على لعب دور محوري في تطوير المجتمع، خاصة في القطاع النفطي، الذي يُعد من أهم القطاعات الاستراتيجية في البلاد”.
من جانبه، أوضح رئيس نقابة المؤسسة الوطنية للنفط، خالد قيطون، أن النقابة تعمل على معالجة التحديات التي تواجه المرأة العاملة في القطاع النفطي، مشيرًا إلى أهمية تشكيل لجنة متخصصة لدعم قضايا المرأة في هذا المجال.
وقال: “اليوم، نبدأ تنفيذ استراتيجياتنا على أرض الواقع، بهدف تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة الأسرية، وتعزيز دعم المرأة في القطاع النفطي”.
بدورها، أكدت رئيسة لجنة شؤون المرأة بنقابة المؤسسة الوطنية للنفط، بشرى العايب، أن المؤتمر يسعى إلى تحفيز المرأة الليبية وتعزيز وجودها في مختلف المجالات، سواء داخل القطاع النفطي أو خارجه.
وأوضحت أن اللجنة تهدف إلى تشجيع النساء على التدريب والتطوير المهني، بالإضافة إلى رفع الوعي الصحي، خاصة فيما يتعلق بالكشف المبكر عن سرطان الثدي.
وفي السياق ذاته، أشارت أمينة العالم، عضو لجنة شؤون المرأة بالنقابة، إلى أن المؤتمر يمثل انطلاقة حقيقية لجهود دعم المرأة، وقالت: “نسعى إلى تمكين المرأة لتولي المناصب القيادية والإدارية في قطاع النفط، كما نعمل على تعزيز التوعية الصحية بالكشف المبكر عن سرطان الثدي، وسننظم ورش عمل في مختلف مناطق ليبيا لدعم مشاركة المرأة في القطاع”.
وشهد المؤتمر تكريم عدد من الشخصيات والجهات التي ساهمت في إنجاح الفعالية، حيث قُدمت دروع وشهادات تقدير تقديرًا لدورها في دعم وتمكين المرأة الليبية.
يأتي هذا المؤتمر في إطار الجهود المستمرة للجنة شؤون المرأة لتمكين النساء في القطاع النفطي، من خلال برامج تدريبية متخصصة، ودعم الترقيات المهنية، وتعزيز بيئة العمل لتحقيق المساواة بين الجنسين.
الوسومبلدي بنغازي
خبير سياسات دولية: قبرص من أكثر دول أوروبا المساندة لمصر في مواقفها