الهيئة السعودية للسياحة وغرفة جدة تختتمان سحوبات عروض الصيف
تاريخ النشر: 12th, August 2024 GMT
اختتمت الهيئة السعودية للسياحة أمس، بالشراكة مع غرفة جدة، حملة "عروض صيف جدة" التي استمرت على مدار شهر كامل، وتضمنت العديد من الأنشطة والعروض المميزة، إضافة إلى خصومات تصل إلى 70% يقدمها أكثر من 200 علامة تجارية محلية وعالمية.
وشارك في هذه الحملة عدد من الشركاء الإستراتيجيين والبلاتينيين، والشركاء الذهبيين، إضافة إلى مشاركة أكثر من 450 علامة تجارية محلية وعالمية من مختلف القطاعات، مثل: قطاع النقل، والترفيه، والسياحة، والبيع بالتجزئة، ومقدّمي الخدمات السياحية، وذلك للتعريف بجدة كوجهة سياحية من خلال تقديم حزمة من الباقات والعروض والفعاليات والأنشطة النوعية، إلى جانب إسهام الحملة في تعزيز نمو القطاع الخاص بالمملكة وتوفير فرص العمل الدائمة والموسمية.
وكانت الهيئة السعودية للسياحة قد أطلقت -في وقت سابق- برنامج صيف السعودية 2024 تحت شعار "تراها" الذي يستمر حتى آخر شهر سبتمبر في 7 وجهات سياحية متنوعة، هي: عسير، والباحة، والطائف، ووجهة جديدة هي البحر الأحمر، بجانب جدة والرياض والعلا، ويضم البرنامج أكثر من 550 منتجاً سياحياً و150 عرضاً خاصاً لمختلف الفئات من العائلات والأطفال، ومحبّي المغامرة، والباحثين عن السياحة الفاخرة والاستجمام، والمهتمين بالثقافة والتاريخ.
كما يشهد برنامج صيف السعودية هذا العام عودة موسم جدة وانطلاق موسم عسير بعديدٍ من الحفلات، والفعاليات، والمنتجات المصمَّمة للعائلات والأطفال، إضافة إلى تنظيم بطولة كأس العالم للرياضات الإلكترونية في العاصمة، وبطولات الملاكمة العالمية في الرياض وجدة، والكثير من المنتجات التي تلبي تطلعات جميع أفراد العائلة من مختلف الفئات العمرية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية غرفة جدة الهيئة السعودية للسياحة آخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
زيادة المرتبات والمعاشات لهذه الفئات.. اعرف الموعد والقيمة
بدأ العد التنازلي لتنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، في زيادة المرتبات والمعاشات لهذه الفئات، التي تعمل بمؤسسات القطاع الخاص ويتجاوز عدد العاملين بها أكثر من 18 مليون عامل.
ووفقا لقرار المجلس القومي للأجور، فإن زيادة المرتبات والمعاشات لهذه الفئات، وهي فئة العاملين بالقطاع الخاص الرسمي، والعاملين بمؤسسات القطاع الخاص المتعاقدين بعقود ثابتة في مؤسساتهم، والمسددين للاشتراكات التأمينية، وكذلك العاملين المنتظمين في العمل بمؤسساتهم بالقطاع من غيرالحاصلين على إجازات بدون مرتب.
زيادة المرتبات والمعاشات لهذه الفئات أول مارسوقرر المجلس القومي للأجور، موعد تطبيق زيادة المرتبات والمعاشات لهذه الفئات، مع أول مارس المقبل والذي يتزامن مع حلول أول شهر رمضان المبارك، حيث تبلغ الزيادة في المرتبات 1000 جنيه بحد أدنى لمن يحصلون على الحد الأدنى للأجور وقيمته 6000 جنيه.
وشدد المجلس القومي للأجورعلى تطبيق زيادة المرتبات والمعاشات لهذه الفئات، بجميع المؤسسات بالقطاع الخاص، وعدم استتثناء أي جهة طالما توافرت فيها شروط تشغيل العمالة .
ومن المقررأن يصدر محمد جبران وزير العمل، كتابا دوريا لسنة 2025 ، يتم تعميمه على جميع مديريات العمل بالمحافظات، يتضمن آليات تطبيق وتنفيذ قرار المجلس القومي للأجور، بـ زيادة المرتبات والمعاشات لهذه الفئات، باعتباره رئيس السلطة المختصة للقطاع الخاص، ووفقا لما نصت عليه أحكام مواد قانون العمل 12 لسنة 2003.
وتبلغ زيادة الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، اعتبارا من 1/ 3/ 2025، محسوبا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة «1» من قانون العمل، شاملا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات، مع الالتزام بإضافة العلاوة الدورية في ميعادها مع بداية السنة المالية الجديدة 2025-2026 بحد أدنى 250 جنيها، في يوليو المقبل.