من بينها السفر للخارج.. شروط حصول الموظف على إجازة دون مرتب
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
يتعرض بعض الموظفين لظروف حياتية تضطرهم للتقدم بطلب إجازة دون أجر بسبب الظروف التي تواجههم سوء كانت شخصية أو عائلية أو ظروف سفر أو غيرها، فما هي ضوابط وشروط الحصول على إجازة دون راتب.
شروط حصول موظفي الحكومة على إجازة دون راتبوتسرد «الوطن» خلال السطور الأتية شروط حصول موظفي الحكومة على إجازة بدون راتب وفقا لقانون الخدمة المدنية حيث نص القانون على:
- يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
- يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
- لا يجوز في البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها في هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
أحكام قانون الطفل- مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم 12 لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة دون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصى 6 أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية قانون الطفل على إجازة
إقرأ أيضاً:
بشري سارة لأصحاب المعاشات في 2025.. زيادة وصرف البدل النقدي بدون محاكم
بشرى سارة ينتظرها أصحاب المعاشات في عام 2025، حيث من المقرر، وفقًا لقرارات رئيس مجلس الوزارء الدكتور مصطفى مدبولي، خلال الاجتماع الأسبوعي اليوم، الحصول على زيادة جديدة مع السنة المالية الجديدة 2025-2026.
وتتضاعف البشرى لأصحاب المعاشات 2025، مع تشديد الحكومة، على صرف البدل النقدي للإجازات للمحالين لسن التقاعد في 2025، وفقا لما نصت عليه مواد قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية الصادرة في مايو2017 ، ونصت على أحقية حصول الموظف بعد خروجه على المعاش على رصيد الإجازات النقدي مباشرة من جهة العمل، بدون رفع دعوى قضائية واللجوء للقضاء، كما كان هو الحال في قانون47 أجور الملغي.
زيادة لأصحاب المعاشات قريباووفقا للمصادر فإن قرار رئيس مجلس الوزارء بزيادة المرتبات والأجوروالمعاشات، والتي تأتي في إطار تنفيذ توجيهات القيادة السياسية، لتحسين حياة الموظفين، ونقلهم نقلة نوعية، فمن المتوقع أن يتم تبكير زيادة المرتبات والأجور للموظفين والمعاشات، في شهر مارس المقبل، على غرار ما حدث في العام الماضي 2024 ، عندما قررت الحكومة زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه، قبل موعدها الرسمي بأربعة أشهر وتحديدا في شهر يوليو.
جدير بالذكر أن الرصيد النقدي مقابل الإجازات، يعتبر مكافأة من الحكومة للموظف المتفاني الذي فضّل العمل على الراحة، فقرر المُشرع أن يضيف مادة في القانون بتحويل أيام الإجازات السنوية «الإجازات الاعتيادية» المستحقة له، ولم يحصل عليها الموظف إلى «أموال» بحسب الأجر الأساسي له من آخر مرتب حصل عليه قبل بلوغ سن المعاش، وذلك وفقا لما نصت عليه المادة 71 من قانون الخدمة المدنية، التي ألزمت الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف، بصرف الرصيد النقدي مقابل الإجازات الاعتيادية التي لم يحصل عليها طوال مدة خدمته في الوحدة، بحد أقصى 789 يوما بدون رفع دعوى قضائية.
طليق أصالة يهدّد بحذف المزيد من أغانيها!