"التضامن": بطاقة الخدمات المتكاملة وسيلة معتمدة لتعامل ذوي الإعاقة مع أي جهة
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
قال خليل محمد، مدير إدارة التأهيل بوزارة التضامن، إن بطاقة الخدمات المتكاملة وسيلة معتمدة لتعامل ذوي الإعاقة مع أي جهة، سواء حكومية أو غير حكومية، موضحا أن الأشخاص ذوي الإعاقة لهم العديد من الحقوق والدولة ملتزمة تجاههم بالعديد من الواجبات الواجب حصولهم عليها.
وأضاف في مداخلة هاتفية مع فضائية “إكسترا نيوز”، اليوم الأربعاء، أن المميزت التي يحصلون عليها مثل الحصول على معاشين والدمج في المدارس والجامعات والتعيين بنسبة 5% والإعفاءات من الضرائب والرسوم الجمركية على السيارات أو الأجهزة التعويضية المستوردة لهم، مشيرا إلى وجود حزمة هائلة من الخدمات الصحية من أجل الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى مميزات دخول المتاحف والمناطق الآثرية مجانا بموجب بطاقة الخدمات المتكاملة.
كما لفت مدير إدارة التأهيل بوزارة التضامن، إلى أن الحصول على بطاقة الخدمات المتكاملة يكون من خلال المكاتب المنتشرة على مستوى الجمهورية، ويتم تقديم تقرير طبي يوضح حالة الخلل الموجودة لدى الشخص حتى وإن مر على التقرير 3 سنوات، ثم يوجد آلية للتقييم الوظيفي للوقوف على عدم قدرة الشخص على القيام بالمهام اليومية الحياتية ويتم صورة بطاقة الرقم القومي أو شهادة الميلاد لمن هم تحت السن حتى يمكن الحصول على البطاقة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التضامن ذوي الاعاقة الجمركي الخدمات الصحية بطاقة الخدمات المتکاملة ذوی الإعاقة
إقرأ أيضاً:
تعرف على حالات تعيين 5 من ذوي الإعاقة في العمل وفقا للقانون الجديد
كتب- عمرو صالح:
حدد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الحالات التى يتم فيها تعيين نسبة ٥% من ذوى الإعاقة وفقا لهذا القانون.
ووفقا للمادة (٢٢) تلتزم الجهات الحكومية وغير الحكومية وكل صاحب عمل ممن يستخدم عشرين عاملًا فأكثر سواء كانوا يعملون في مكان واحد أو أماكن متفرقة وأيا كانت طبيعة عملهم بتعيين نسبة (٥٪) من عدد العاملين على الأقل من الأشخاص ذوي الإعاقة الذين ترشحهم الوزارة المعنية بشئون العمل والجهات الإدارية التابعة لها من واقع السجل المنصوص عليه في المادة (٢١).
ويقوم المجلس بالتنسيق مع الوزارة المختصة بمتابعة هذه الجهات للتأكد من الالتزام بتشغيل النسبة المقررة للأشخاص ذوي الاعاقة وظروف العمل الخاصة بهم وفرص تشغيلهم وجميع الالتزامات الأخرى التي ينظمها هذا القانون في شأن تشغيلهم، على أن يصدر بالقواعد والشروط في هذه الحالة قرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بعد التنسيق مع الوزراء المعنيين في حدود النسبة المقررة لهذه الفئة.
وفي جميع الأحوال يجب على كل من يوظف شخصًا ذا إعاقة إخطار الجهة المختصة بذلك بكتاب موصى عليه بعلم الوصول، خلال الشهر الأول من تاريخ تسلمه العمل.
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ذوي الإعاقة حالات تعيين 5 من ذوي الإعاقة في العملتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: شاهد.. الاستعدادات النهائية لانتخابات نقابة الصحفيين 2025 الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
تعرف على حالات تعيين 5 من ذوي الإعاقة في العمل وفقا للقانون الجديد
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
27 14 الرطوبة: 17% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك